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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 395,000円
- 仕事内容
- ＜現場スタッフ業務例＞←最初はここから ●食事・排泄・入浴・移乗などの身体介護 ●掃除・洗濯・掃除・買物などの生活援助 ●見守り・体の向きを変えるお手伝い ●就寝時ケア、起床時ケア ●散歩やお出かけの同行 ●痰の吸引（必要に応じて） ●介護記録の記入 ●営業活動 ※最初の3カ月はこちらの業務中心です。 ※訪問先は原則1日1件です。 ※やる事は利用者それぞれですが、時間に追われることもなく、寄り添った介護ができるお仕事です。 ＜コーディネーター業務の一例＞←1カ月経過したら徐々に ●利用希望者様との面談、契約 ●マッチングするヘルパー探しとシフト調整 ●サービスの立上げ・手順書作成・定期訪問 ●ヘルパーへの指示、現場指導 ●他事業所との情報共有 ●スタッフのシフト管理やPC作業 ●ヘルパー欠勤時のバックアップ ●相談支援員に対する連絡や打ち合わせ ●利用者様やご家族、ヘルパーとの連絡相談窓口 ※適正に合わせてこれらの業務を少しずつご対応頂きます。 【現場スケジュールの例】 ※ご利用者様により勤務時間は大きく異なります。 （日勤の一例） 9：00 業務開始 家事援助など 11：00 テレビ視聴の補助 12：00 お食事の介助・お片付け 13：00 お昼休憩＆見守り 14：00 お散歩やお買い物代行 15：00 見守り 17：30 スマホへ介護記録の入力 18：00 申し送り、退室 （夜勤の一例） 21：00 業務開始 22：00 口腔ケアや就寝介助 23：00 テレビ視聴の補助 24：00 消灯 1：00 見守り（体位交換、たん吸引 必要時） 5：30 起床介助 6：00 排泄介助 7：00 清拭、食事介助 8：00 口腔ケア、更衣介助 9：00 申し送り、退室 ※残業は少ない職場です。 ※基本的に直行直帰で、出社は月4～8回程度。 ※夜勤が最低週1回あります（回数は応相談）。 ※先輩ヘルパーとの同行研修やチームで情報共有しながら支援を行いますので、安心してスタート頂けます。
- 応募要件
- ①実務者研修以上 ②週1日以上で夜勤可能な方 ●未経験の方でも安心してご活躍頂けます ●日勤専属希望の方は別途ご相談いただけます ●履歴書なしの説明会のみのご応募も歓迎
- 住所
- 東京都江東区東陽町3-27-29 ハイツ東陽パーク702 東陽町徒歩1分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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★【就労移行支援員募集！】障害でお悩むの方に未来ある就活をサポート【東西線木場駅徒歩3分】
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 289,500円
- 仕事内容
- ▼具体的な業務内容 ・通所者のヒアリング ・支援計画の立案～進捗管理 ・就労に向けたトレーニング ・就職活動のサポート ・就職後の定着面談 【1日のスケジュール例】 9：00～10：00 出社・1日のスケジュール確認、問い合わせの対応など 10：00～12：00 利用者様サービス提供開始 プログラムに沿っての、学習、スキルアップをサポートしていたします。 12：00～13：00 昼休憩 ランチタイム 最寄りには多くの飲食店、お弁当提供店がございます。 13：00～15：00 引き続き学習、スキルアップをサポート。新規見学や面談などの対応、福祉施設への訪問なども行います。 15：00～18：00 利用者様サービス提供終了 本日の様子振り返り共有、サービス提供記録の作成など 18：00 終了時間に間に合うように業務を終え、残業はほぼ無し。 就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし ・仕事内容の変更：就業場所の変更：法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更：なし ・転勤：都内事業所にて、転勤の可能性あり
- 応募要件
- 下記のいずれかのご経験、知識をお持ちの方 ・福祉事業所（就労支援）での勤務経験 ・福祉に関する学業を修められている方 上記要件を満たせば無資格の方もご応募可
- 住所
- 東京都江東区木場6-10-6 TKYビル4階 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境就労移行支援年間休日120日以上新規オープン
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利用者とのコミュニケーションを中心に、事務業務全般や作業指導などの支援業務を行う職場で活躍しませんか？昇給・賞与あり、社会保険完備♪
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 330,000円
- 仕事内容
- 利用者とのコミュニケーション（面談・相談）を中心に、事務業務全般、作業指導などの支援業務 ・作業準備 ・利用者への作業指導 ・利用者との面談、相談業務 ・事務業務全般 （利用状況の日報等）など 【1日の流れの例】 9時 出社・利用者さまのお迎えの準備 10時 利用者さまとの作業 12時 昼休憩 13時 利用者さまとの作業 15時 利用者さまのお見送り 15時半 各種事務業務 18時 退社 ・仕事内容の変更：希望があれば将来的にサビ管や管理者として利用者とスタッフのマネジメント業務に従事頂く可能性があります。 ・転勤：なし
- 応募要件
- 無資格可 学歴・年齢不問 ブランク可 PC（Excel・Word）の基本操作ができる方 無資格可
- 住所
- 東京都江東区木場1-4-5 イマス木場ビル5階 東京メトロ東西線 木場駅から徒歩で4分 東京メトロ東西線 門前仲町駅から徒歩で13分 都営大江戸線 門前仲町駅から徒歩で13分
- 特徴
- 限定求人未経験可日勤のみ可社会保険完備無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
ソーシャルファーム わーくはぴねす農園Plus 豊洲の就労コーディネーター(生活支援員)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【江東区塩浜】完全週休2日（土日祝）・年休121日＋特別有給あり♪産休育休制度あり◎正社員登用あり◎障がいのある方の雇用創出ビジネスに興味をお持ちの方、ご応募お待ちしています！！
障がいのある方の雇用の創出と継続サポートに力を入れています
株式会社エスプールプラスは、障がい者雇用のコンサルティング事業や障がいのある方の就職支援を行っている法人です。企業向け貸し農園運営を中心に、一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献することを目指しています。現在、ソーシャルファーム わーくはぴねす農園 わーくはぴねす農園Plus 豊洲では就労コーディネーターの方を募集中です。
不安なく働ける環境を整えています
- 土日祝がお休みで年間休日は121日。通常の有給とは別に特別有給休暇も用意しています。
- 育休産休の取得実績があり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。
- 入社後、充実の研修制度があり、未経験やブランクからでも安心してチャレンジいただけます。
- 正社員登用制度ももちろんあります。安定した雇用環境で働きたい方にピッタリです。
- 指定飲食店・施設等の優待があるのもうれしいポイントです。
障がい者雇用を取り巻く、社会課題の解決を！
障がいのある方は働く意欲がありながらも、さまざまな悩みを抱えています。それと同時に、企業側もどのように障がい者雇用に取り組めばよいか悩んでいます。
私たちは、障がい者雇用のパイオニアとして、一人でも多くの障がい者雇用を創出することで、
一人でも多くの障がいのある方が就職を実現し、自立できる社会を目指しています。
大切なのは、「誰もが活躍できる社会を実現したい」という想い。
誰もが当たり前に働ける世の中を、一緒に創っていく方を募集します！
募集内容
募集職種
仕事内容
【障がい者就労支援/内定までのサポート】 障がいのある方が企業に内定できるよう支援する仕事 【社会貢献性の高い独自のビジネスモデル】 創業当時、最低賃金を得ることができていた障がいのある方は、20人に1人。この社会問題を改善するための事業を運営しています。 障がいのある方が働く場所は、当社が運営する「わーくはぴねす農園(企業向け貸し農園)」。 障がい者雇用を進めたい企業と契約して共同農園を貸し出し、企業に採用された障がいのある方が農園で農業に従事します。 収穫した野菜は雇用企業の福利厚生として社員へ配布や地域の子ども食堂へ提供するなど、企業が自由に活用可能です。 <企業クライアント> クライアントは日本を代表する自動車メーカーや金融会社など約500社に及び、現在農園も関東を中心に全国41カ所に拡大中。10つの市町村と行政連携するなど、独自のビジネスモデルの成長の勢いは止まりません。メディアにも多数取り上げていただき、ますます注目を集めています。 <仕事内容> ゆくゆくは下記業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。 ▼地域の関係福祉機関などを訪問 職員の方にヒアリングし、就労を目指している障がいのある方をご紹介いただきます。その他、求人媒体やHP等での農園就労を希望される方向けに説明見学会を実施し、就職までの流れや仕事内容についてお伝えします。 ▼体験会プログラムの実施 農園での就労を希望される方へ、最低4日間の体験会を実施。障がいのある方の仕事に対する興味や適性を確認するほか、その方の特徴やお人柄を確認します。 ▼振り返り面談実施 体験会後、ご家族や支援機関の方々も交え振り返り面談を実施。障がいのある方ご本人の就労意思を第一に尊重し、今後に向けた話し合いの場を持ちます。 ▼参画企業へのご紹介 参画企業へご紹介から採用までの事前打合せを行い、面接へ同席します。基本的にはご本人の力で受け答えしてもらい、必要なときには補足などフォローを実施します。 ▼無事内定 ご本人はもちろん、ご家族からも熱い感謝の言葉を頂く事がしばしば。一番のやりがいを感じる瞬間です。 ・就労コーディネーターは、参画企業と障がいのある方たちをマッチングさせる、障がいのある方に社内でも一番距離が近いポジションと言えます。 ・就職機会が少ないために、初めての就職にチャレンジする方や、諸々の事情で転職を余儀なくされた方など、新しい仕事や新しい人間関係に、様々な不安を多く抱えた方も多くいらっしゃいます。そんな数々の不安に寄り添い、農園での体験会を通して、参画企業で働けるようサポートしていきます。体験会では、お仕事への興味や適性を確認いただくため、就労後と同じ環境で業務を体験していただきます。障がいの特性は様々。何が課題で、どんな合理的配慮があれば就労可能かなど、障がい特性をしっかりと見極めることがとても重要な業務のひとつです。 ・障がいのある方が一般就労に就き、やりがいをもって働いている姿や、毎日楽しそうに笑っている姿など、ハッピーな場面にも立ち会える機会が最も多いポジションです。 ・チーム組織構成ポジションに関係なく何でも相談できるフランクな雰囲気です。福祉事業や障がいのある方との関りがない業界から転職した社員が多く、未経験の方も安心して業務を覚えられる環境が整っています。 ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：あり（会社の定める事業所） ※その日の業務によって、所属農園以外の場所を訪問いただくことがあります 雇用期間の定めあり：6か月（更新あり）、上限なし
診療科目・
給与
給与の備考
※月給＝基本給 ※経験・スキルを考慮し決定します 交通費全額支給 残業代全額支給 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年2回(8月・2月) ※半年ごとでの昇給。頑張りは、基本給にも反映されます。評価や経験に応じて着実に昇給アップが望めます。 試用期間なし ▼入社時の想定年収 年収400万円～600万円 ▼社員の年収例 年収450万円(入社2年目・メンバー)/月給35万円+手当+賞与
待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) マイカー通勤OK(勤務地により異なる) 受動喫煙対策/分煙:喫煙所あり 正社員登用あり MVP表彰制度、社長賞 永年勤続賞 自己啓発短時間勤務制度 ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度) 指定飲食店・施設等の優待 各種運動部活動 服装自由(ポロシャツとジャンパーは貸与) ～「ノーマライゼーション社会」の実現に向けた取り組みの受賞実績～ ■ハタラクエール2023 福利厚生推進法人 認定 ■ホワイト500認定(2021年) ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月) ～女性活躍中～ 2022年10月、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業に贈られる、厚生労働省が発行する認定マーク 「えるぼし」3つ星認定を取得しました。女性も働きやすく、活躍しやすい環境です。 ▼農園での感染症対策 安心・安全に就労できることを最優先事項として、感染症対策を徹底しています。 ・換気の徹底 ・出社前検温 ・各所、モノの除菌 ・マスクの着用必須 ・除菌スプレー使用 ・昼休憩時間をずらし、黙食スタイルでの食事
教育体制・研修
勤務時間
9:00～18:00 (所定労働時間8時間・休憩1時間)
休日
完全週休2日制 土曜・日曜・祝日 年間休日121日
長期休暇・特別休暇
有給休暇 特別有給休暇 リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与) 慶弔休暇 産休育休制度
歓迎要件
職種未経験歓迎 業種未経験歓迎 ※U・Iターン歓迎 【活かせる経験】 ・営業職の経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・障がいのある方の特性についての知識や理解 【求める人物像】 ・年代問わずコミュニケーションがとれる方 ・主体性があり、マーケットを作っていくという気概に溢れた方 ・与えられる仕事ではなく、自ら仕事を取りに行く姿勢がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] Web履歴書による書類選考 ※より詳細な情報を確認するため書類のご送付を依頼することがございます ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施（面接複数回＋農園見学＋適性検査） ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※面接日時や入社日は希望を考慮して決定します。在職中で今すぐ転職が難しい方も気兼ねなくご応募ください。
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