就労継続支援B型作業所 AnCHORの生活支援員求人（正職員）

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給与
パート・バイト時給 1,400円〜 3,000円
仕事内容
生活支援員業務全般従事すべき業務の変更の範囲:なし就業の場所の変更の範囲:なし雇用期間の定めなし
応募要件
普通自動車運転免許介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上未経験可ブランクのある方
住所
千葉県流山市西平井1-4-19
流鉄流山線平和台駅から徒歩で5分つくばエクスプレス流山セントラルパーク駅から徒歩で16分
特徴
スピード返信
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
新規オープン
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給与
正職員月給 253,400円〜 344,200円
仕事内容
「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。就業場所の変更範囲：会社の定める事業所実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。・拠点見学について拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
応募要件
無資格・未経験OK
住所
千葉県柏市柏4-8-1
東武野田線柏駅から徒歩で3分 JR常磐線(上野～取手) 柏駅から徒歩で3分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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正職員月給 359,000円〜
仕事内容
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応募要件
・未経験可・無資格可・学歴不問
住所
千葉県柏市逆井4丁目
東武アーバンパークライン逆井駅から徒歩で4分
特徴
未経験可
グループホーム
社会保険完備
週休2日
無資格可
ボーナス・賞与あり
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就労継続支援B型作業所 AnCHORの生活支援員求人（正職員）

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月給215,000円〜 330,000円

最終更新日:2024/06/03

【流山市内】日勤のみ・週休2日★経験・資格不問♪2024年夏オープンの就労継続支援B型事業所で、生活支援員を募集しています！

就労継続支援B型作業所 AnCHORを紹介します

2024年夏オープンの就労継続支援B型事業所です。現在、生活支援員を募集中です。
資格や経験は問いません。障がい者支援のお仕事に興味をお持ちの方も始めやすいです。
週休2日で夜遅くまでの勤務はないため、身体に負担をかけにくいです。
賞与があるほか、休日祝日手当や営業手当など各種手当も充実しており、安定感のある給与体系を整えています。
利用者さまのことを考えながら、主体的に考え動ける人はぜひご応募ください！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

・就労継続支援B型事業所における生活支援、職業指導・適性のアセスメント・生活面のサポートなど・従事すべき業務の変更あり:将来的に管理職をお任せする可能性があります・就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

障害者支援就労継続支援B型

給与

【正職員】月給215,000円〜330,000円

給与の備考

住宅手当（市内15,000円/市外10,000円）通勤手当（会社規程に基づき支給）調整手当（0円～20,000円）営業手当（1人契約毎/3ヶ月間3,900円）休日祝日手当（1日5,000円）等賞与 ※支給時期、金額については、会社の業績、本人の勤務成績等勘案してその都度決定するものであり、支給を確約するものではない。また、支給日に在籍することを条件とする役職手当（0円～50,000円）【役職手当】・部長職　月額　50,000円・課長職　月額　20,000円・係長職　月額　10,000円試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし）固定残業代なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当日・祝日給与UP

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）退職金　3年以上の勤続定年制...満65歳（再雇用制度あり）原則敷地内禁煙

勤務時間

日勤のみ可

8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 ※時間外労働等に対する割増率...法令による・業務の都合により、所定労働時間を超え、または所定休日に労働を命ずることができる。この場合において、法定の労働時間を超える労働または法定の休日における労働については、あらかじめ会社は従業員の代表者と書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督署長に届出るものとする。前項の所定外労働及び休日労働は、業務命令としておこない、命ぜられた者は、正当な理由なくこれを拒否することはできない・会社は、従業員の健康及び福祉を確保するため、時間外労働及び休日労働の合計時間が月80時間を超えた時は、速やかに、当該従業員に対し、その情報を通知する・労働外・休日時間の管理・把握は、原則として出退勤記録簿（時間外申請・許可の記載があるもの）によるものとする。但し、会社は補充的に、出退勤記録簿の正確性を確認する・出退勤記録簿の記録と実態に大幅な差異が認められる時は、会社は当該従業員に対してその理由を聴取し、必要に応じて是正のための指導をおこなうものとする・前項の従業員の他小学校就学前の子の養育または家族の介護をおこなう一定範囲の従業員で会社に請求した者については、原則として1ヵ月あたり24時間、1年あたり150時間を超える時間外労働をさせることはない。また、業務の正常な運営を妨げる場合を除き午後10時から午前5時までの深夜に労働させることはない

休日

週休2日

休日は次の通りとし、事前通知する・シフトによる週休2日制・法定休日はシフトにて表示、通知する・その他会社が定める日業務の都合によりやむを得ない場合は、あらかじめ前項の休日を他の日に振り替えることがある休日の振替は、前日までに振り替えるべき日を定め、対象者に通知することによりおこなう。ただし振替を実施した場合でも、4週に4日の法定休日を確保するものとする年間休日115日

長期休暇・特別休暇

・雇入れの日から起算して6ヵ月間継続勤務し所定労働日の8割以上出勤した従業員に対し所定日数の年次有給休暇を与える・新たに付与した年次有給休暇の全部または一部を取得しなかった場合、その残日数は、翌年に限り繰り越すことができる。年次有給休暇の消化にあたっては、前項により繰り越された分より消化する。年次有給休暇については、通常の給与を支給する

応募要件

未経験可ブランク可無資格可自動車運転免許

無資格OK 未経験・ブランク可高校卒業以上

歓迎要件

普通自動車運転免許（AT限定可）優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。