社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 定年制...満65歳（再雇用制度あり） 原則敷地内禁煙

8:30～17:30 実働8時間・休憩60分 ※時間外労働等に対する割増率...法令による ・業務の都合により、所定労働時間を超え、または所定休日に労働を命ずることができる。この場合において、法定の労働時間を超える労働または法定の休日における労働については、あらかじめ会社は従業員の代表者と書面による協定を締結し、これを所轄の労働基準監督署長に届出るものとする。前項の所定外労働及び休日労働は、業務命令としておこない、命ぜられた者は、正当な理由なくこれを拒否することはできない ・会社は、従業員の健康及び福祉を確保するため、時間外労働及び休日労働の合計時間が月80時間を超えた時は、速やかに、当該従業員に対し、その情報を通知する ・労働外・休日時間の管理・把握は、原則として出退勤記録簿（時間外申請・許可の記載があるもの）によるものとする。但し、会社は補充的に、出退勤記録簿の正確性を確認する ・出退勤記録簿の記録と実態に大幅な差異が認められる時は、会社は当該従業員に対してその理由を聴取し、必要に応じて是正のための指導をおこなうものとする ・前項の従業員の他小学校就学前の子の養育または家族の介護をおこなう一定範囲の従業員で会社に請求した者については、原則として1ヵ月あたり24時間、1年あたり150時間を超える時間外労働をさせることはない。また、業務の正常な運営を妨げる場合を除き午後10時から午前5時までの深夜に労働させることはない

休日は次の通りとし、事前通知する ・シフトによる ・法定休日はシフトにて表示、通知する ・その他会社が定める日 業務の都合によりやむを得ない場合は、あらかじめ前項の休日を他の日に振り替えることがある 休日の振替は、前日までに振り替えるべき日を定め、対象者に通知することによりおこなう。ただし振替を実施した場合でも、4週に4日の法定休日を確保するものとする

・日数の年次有給休暇を与える ・新たに付与した年次有給休暇の全部または一部を取得しなかった場合、その残日数は、翌年に限り繰り越すことができる。年次有給休暇の消化にあたっては、前項により繰り越された分より消化する。年次有給休暇については、通常の給与を支給する

無資格OK 未経験・ブランク可 高校卒業以上

普通自動車運転免許（AT限定可）優遇