就労継続支援B型事業所 イムオム金山の生活支援員求人（契約職員）
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【未経験歓迎・夜勤なし／正社員前提の採用です】「できた」を一緒に喜べる就労支援員募集！【名古屋市熱田区新尾頭】
無資格・未経験でも大丈夫です。当社独自の入職後6ヶ月間オンボーディングサポートで支援します。
また、残業もほぼ無く、子育てやライフワークバランスを重視したい方もお待ちしています！
‐株式会社IMOMとは？‐
2016年に創業したスタートアップの私たちは障害者の就労支援事業と飲食事業と飲食コンサルティング事業、RPO事業の4つの事業を運営している会社です。
就労支援事業は就労継続支援B型を運営しており、現在愛知県内に11つ事業所がございます。
今後のスケール計画として2027年5月までに拠点を新たに8つ開業する予定です。
会社の「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる。」というミッションに共感し、共に成長してくれる多くの仲間に出会いたいと考えています。
職場の概要
就労継続支援B型事業所として、障がいのある方(コワーカー)が「働く」を通じて社会とつながる機会をつくっています。全拠点が最寄駅から徒歩5分圏内とアクセス良好で、お洒落で開放的な空間の中、未経験からのスタートでも活躍している職員が多数在籍しています。職員平均年齢33歳。
働くうえでの魅力
「夜勤や不規則なシフトに疲れた」「資格や経験がなくて一歩踏み出せない」??そんな思いを抱えていませんか。当社は夜勤なし・月9日休みで、生活のリズムを崩さず働けます。入社後は約半年間、先輩社員が個別にオンボーディングで伴走し、未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションのもと、コワーカー一人ひとりの「できた」に向き合う仕事です。福祉業界の経験は必須ではありません。
求める人物像
トラブルや課題が起きても他者や環境のせいにせず、素直に前向きに受け止めて次に活かせる方。指示された仕事をこなすだけでなく、「これは何のためにやっているのか」を自分なりに考え、意味を見出しながら取り組める方。誰と働くかで自分のパフォーマンスを左右されず、周囲の決定にも柔軟に対応できる、明るくノリの良い方を歓迎します。障害のある方の生活支援に、意義とやりがいを感じていただける方であれば、業界未経験からのスタートも大歓迎です。
カフェで毎日一杯無料のサービス付き
弊社ではスペシャリティーコーヒーを使用したコーヒーを毎日1杯無料で楽しむことができます。
また、コーヒーが苦手な方もラテやレモネードなど、人気なメニューも楽しめます。
雇用期間の定めあり：6ヶ月※期間満了後、原則正職員として登用します（登用前提の採用です）。
「就労継続支援B型事業所 イムオム金山」であなたとお話できる日を楽しみにお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 障がいをお持ちで、働く事にたいして何かしらの障がいがある方の就労支援を行います。 「これまで働いた事がない」「働く自信がない」などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 ◆利用者の仕事のサポート ◆利用者に対して、一般就労に必要な知識・能力向上のための訓練活動 ◆利用者の心身状況を把握しての相談及び援助 ◆利用者の健康管理 【入社後の流れ】 ◆現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。当社独自の入社後6ヶ月間のオンボーディングサポートあり。 ◆利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。 ◆将来的には教育研修、一般就職支援、営業戦略、新拠点開発、コンテンツ開発、法令遵守などの横断組織に関わりキャリアの幅を広げることも可能です。 雇用期間の定めあり：6ヶ月 ※期間満了後、原則正職員として登用します（登用前提の採用です） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲（名古屋市内）
給与
給与の備考
◆資格手当 ◆役職手当 ◆業務手当 ◆処遇改善手当 ◆調整手当 ◆通勤手当 ◆残業代支給(固定残業代なし) ◆昇給(年2回:1月・7月) ベースアップ実績（3期連続実施） ・3年前：職員一律 月9,000円UP ・2年前：職員一律 月10,000円UP ・直近 ：職員一律 月5,000円～40,000円UP ◆賞与(年2回:1月・7月) 試用期間6か月(期間中条件変更なし) ※入社後6ヶ月間は契約職員（有期雇用）とし、この期間を正職員登用に向けた試用期間とします。 ※期間満了後、原則正職員として登用します（登用前提の採用です）
想定年収
- 【生活支援員/未経験】
- ・入職1年目 300万円
- ・入職3年目 380万円
- ・入職7年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
当社独自の入社後半年間のオンボーディングシステムでしっかりサポートします。OJT担当者だけではなく、拠点長、エリア長、事業部長、人事本部から多角的に入職後にスムーズになじんでいただくためのサポートをいたします。 ◆資格取得支援：サービス管理責任者研修・初任者研修など、資格取得にかかる費用を会社が負担します。 ◆月例の全体定期研修：事業部職員による主体的な研修だけはなく、看護学校の教員や県からの委託心理士など外部専門家をお招きして専門性を学びます。 ◆階層別研修：将来的にキャリアアップを目指す方向けです。スペシャリストコースとコア人材コースに分かれており、キャリア志向に応じて選択していただき、就労支援事業部と人事本部でサポートいたします。 ◆月次1on1：上長と月に1度面談を行い成長支援も受けたり、改善提案などコミュニケーションを取っていただけます。
勤務時間
8:00～18:00の間の8時間 ◆勤務時間のベースは8:30～17:30 労働時間を1日単位ではなく、月単位で計算する変形労働制を導入しており、ご自身の都合に合わせてシフト変更が可能です。 休憩12:00～13:00 例)8:00～17:00、9:00～18:00での勤務に変更等 残業時間：月平均20時間以内 管理職であっても月20時間以内に収まっており、一般職も含めメリハリをつけて働ける環境です。
休日
◆土日休み ◆月9日休みを採用している為、月の土日の日数によっては平日休みが取得できることもあります ◆有給取得承認実績100％、時間有休制度あり
長期休暇・特別休暇
◆夏季休暇:3日 ◆冬季休暇:6日 ◆有給休暇(会社規定による) ◆育児・介護休暇 産休・育休取得実績多数（現在も取得中の職員が在籍しています） 復帰率も高く、育休復帰後に管理職（サービス管理責任者など）として活躍している職員もいます！ ◆看護休
応募要件
歓迎要件
‐希望する人物像‐ ・人と仕事をすることが楽しいと思う人 ・人に喜んでもらえることを自分の喜びだと感じられる人 ・常に前向きなマインドでいれる人 ・今の会社では、自分の能力やエネルギーを持て余している人 急成長中のスタートアップ企業であるIMOMで 自分の意思を持って行動して働ける方のご応募をお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
就労継続支援B型事業所 イムオム金山の職員の声
サービス管理責任者(サービス管理責任者、教育研修チーム)
経験年数：8年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
これまでできなかったことが、できるようになった瞬間に立ち会えることです。 「なぜできないのか」「どうすればできそうか」をスタッフ全員で話し合い、試行錯誤しながら工夫を重ねていく中で、「できた！」というコワーカーさんの笑顔を見ることができた時に一番やりがいを感じます。
一緒に働きたい方を教えてください
明るく元気で、コワーカーさんの「できた！」を自分のことのように喜べる方と一緒に働きたいです。 コワーカーさんのために「今、何ができるのか」「何をするべきなのか」を職員同士で考え、積極的に意見を出し合い、考えるだけで終わらせず、率先して行動に移せる方。ひとりひとりの成長や変化を喜び合いながら、困ったときには支え合い、チームでより良い支援をつくっていける方と一緒に働くことができたら嬉しいです。
職場の魅力について教えてください
自分が「やってみたい」と思ったことを否定せずに聞いてくれて、一緒に本気で考えてくれるスタッフに恵まれています。困ったときには自然と声を掛け合い、スタッフ同士で助け合える温かい環境も魅力の一つです。新しいことにも挑戦しやすく、自分の考えやアイデアを形にしていける職場だと思います。毎日飲めるコーヒーがとてもおいしいことも魅力に感じています。
施設長/介護管理職(拠点開発室室長)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
事業所見学の際に対応してくださった人事本部の方が、会社の理念についてとても丁寧に、熱量を持って話してくださったことが大きなきっかけです。また、実際に現場で働く支援員の方々の質の高さにも驚き、この環境で働きたいと感じました。当時お会いした方々が、現在は皆さん拠点長として活躍されていることが嬉しく思ってます。よくこの話はイムオムの皆さんにしてますが、最初に就任したイムオム金山であった方達に魅力を感じて入社しました。
今の仕事のやりがいは何ですか？
入社して約2年半になります。もちろん、コワーカーさんとの関わりは今でも大きな喜びの一つです。 一方で、入社当時は4事業所だった事業所数が、新拠点の開所を続け、10月には12事業所と3倍になります。入社当時から新拠点開発に関わらせていただき、IMOMのスケールアップに自分なりに貢献できていると感じられることが、現在の大きなやりがいになっています。
職場の魅力について教えてください
さまざまな経験を持って入社された方が、それぞれの強みを活かして活躍されていることが職場の魅力だと感じています。日々、社員の皆さんの頑張る姿を見て刺激を受け、「自分ももっと頑張らなければ」と思いながら働いています。 その中でも一番の魅力は、入社してから一度も「嫌な人だな」と感じる方がいなかったことです。これは、まだIMOMに入社していない方にも「うちの会社の自慢です」とよく話しています。
施設長/介護管理職(拠点長、営業戦略チーム)
経験年数：4年
更新日：
どのようなスキルが身につく職場ですか？
スペシャリスト・ジェネラリストどちらのキャリアも積める職場。ひとつの業務・職務を高く深く積むことも出来ますし、様々な部署・チームの業務を経験し、幅広い知識と多角的な視点を持つキャリアも積むことが出来ます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
会社・組織として上司・部下の関係はありますが、フランクな関係性・話易い・役職による壁が無いところが魅力に感じています。あとは、やってみようとすることに対して周囲が否定的な空気感・意見にならないことです。
一緒に働きたい方を教えてください
「自分で物事を面白くできる人」「自分はこの会社で何をしようかな、どんな面白いことをしようかな」と、少し前のめりにやってみようと思ってくださる方。ちょっとした一歩を踏み出して何事も楽しく・面白く挑戦してみる方。
就労継続支援B型事業所 イムオム金山の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
伊藤 展明
入所系・訪問系・高齢・児童などの総合福祉法人にて勤務しておりました。それ以前はまったく異業種の建設系コンサルティング会社に勤務しておりました。
面接ではこちらが一方的に審査するだけの場ではなく、皆さんからも「本当にこの会社は大切な時間を注ぐに値するのか」「この仕事を生涯の生業にして良いのか」などを見ていただく場でもあると考えております。ですので皆様からの忌憚ないご質問にも真摯にお応えさせていただきたいですし、リラックスしてお越しください。当社のスペシャリティコーヒーをご用意してお待ちしております。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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