◇研修費用負担（条件あり） 　・初任者研修 　・実務者研修 　・同行援護研修 　・喀痰吸引（胃ろう）研修 　※1号研修を企業内学校で取得可能　 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇推薦図書貸出制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇メンター制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度（選択型人事制度） ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇自社保育園無料利用制度（現時点では千葉県地域のみ） 　※空きがない場合あり ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度

◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞ Dotlineでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。 入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。 多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！ 【教育研修制度】 ◎同行研修 　先輩社員と利用者様のご自宅に訪問し、業務を覚えていただきます。慣れていただくまで同行いたしますので、 　ご安心ください。 ◎新入社員オリエンテーション 　入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修 　全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。 　未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用 　意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修 　全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。 　管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。 【キャリアコース制度】 支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。 未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

0:00～24:00の間でご希望のお時間（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り/1日の労働時間が6時間を超えた場合は45分、8時間を超えた場合は60分） 午前のみ、午後のみ、夜勤のみ等の相談可能です☆ 面接時にご希望をおきかせください。 ◆勤務時間は担当によって前後します。 ◆勤務可能時間は面接時にご相談ください！ ◎空いている時間を有効活用 （訪問と訪問の間の空いている時間を使って、お買い物に行ったり、お子さんのお迎えに行ったり、平日しかできない用事を済ませたり…と有効活用しながら働くスタッフも） ～あるスタッフの1日のスケジュール例～ 8:00～ 直行/1件目：起床介助、移動支援 9:30～ 移動 10:30～ 2件目：家事援助 12:30～ 休憩 13:30～ 3件目：身体介護・家事援助 15:00～ 3件目終了しお買い物♪ 16:30～ 4件目：身体介護 18:30　 直帰 ◎次のサービスまでの空き時間は完全自由！ 　自分の買い物や食事作り、洗濯、お子様のお迎えなどを行っていただいてもOKです。

◇自身の希望でシフトが組めます。

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※自動車免許不要

◇週二日以上勤務可能な方歓迎！ ◇普通自動車免許 ◇喀痰吸引等研修修了者 上記資格お持ちの方歓迎☆