共同介護 Grass【2024年07月オープン】訪問介護スタッフ(生活支援員)求人(正職員

月給264,000270,000

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共同介護 Grass【2024年07月オープン】(生活支援員の求人)の写真1枚目:

完全週休2日制と週休3日制の選択OK!ピアス可◎2024年7月オープンの事業所です

  • 「共同介護Grass」は、2024年7月オープンの障がいのある方を対象とした訪問介護事業所です。
  • 完全週休2日制と週休3日制のいずれかを選択OKです。あなたのライフスタイルに合わせて働けます。
  • 管理職へのキャリアアップも可能です。高年収も目指せます。
  • 服装・髪色・ピアスや刺青など自由です。気持ちにゆとりをもって働いていただけます。

募集内容

募集職種

訪問介護スタッフ(生活支援員)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

障がいをお持ちの方の在宅・外出支援(身体介護あり) ※訪問先は松原市、大阪市平野区・東住吉区・住吉区 従事すべき業務の変更:あり(将来的に管理職をお任せする可能性があります) 就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給264,000円270,000円

給与の備考

【週5日社員】 《月給》:264,000円~ 給与内訳 ・基本給 185,000円 ・資格手当 1,000円~5,000円 ・固定残業代 30,000円(22.5時間分、超過分は別途支給) ・固定深夜早朝 5,000円 ・交通費 1,000円~3,000円 ※一律で含まれる内容です ・各種処遇改善 42,000円~ 《賞与》:基本給×3.5~(前年) 《年収見込》:400万円~ 定期昇給あり 試用期間6ヶ月 ※期間中は処遇改善手当-10,000円 【週4社員】 《月給》:224,000円~ 給与内訳 ・基本給 160,000円 ・資格手当 1,000円~5000円 ・固定残業 20,000円(15時間分、超過分は別途支給) ・固定深夜早朝 5,000円 ・交通費 1,000円~3,000円 ※一律で含まれる内容です ・各種処遇改善 37,000円~ 《賞与》:基本給×2.5 (前年) 《年収見込》:325万円~ 定期昇給あり 試用期間6ヶ月 ※期間中は処遇改善手当-10,000円 《主任給》 290,000円~/月、450万円/年収見込 《管理者候補》 310,000円~/月、500万円/年収見込

想定年収

一般介護職/未経験
・入職2年目 400万円
主任/未経験
・入職3年目 450万円
管理職/未経験
・入職3年目 500万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備 キャリアアップ制度あり バイク・電動自転車 完全貸出 直行直帰OK!
 定年60歳 即日勤務OK 服装・髪色・ピアス刺青など相手に不快感を与えない限り自由 事前申告で、Wワーク可

教育体制・研修

資格支援制度あり(当社の条件による) 


勤務時間

シフト制 
 通常 8:00~22:00の間の8時間 休憩60分 宿直 22:00~翌8:00 (多くても週1程度) ※仮眠時間(手持ち時間)24:00~翌6:00 ※労働局の許可(断続的労働従事者募集のための特例許可)を受けたうえでの募集となります。

休日

【週5社員】 完全週休2日制 年間休日数120日以上(実績) 《公休》:9日/1ヶ月 108日/1年 【週4社員】 週休3日制 年間休日数150日以上 《公休》:12日/1ヶ月 144日/1年

長期休暇・特別休暇

有給別途付与

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 18歳~59歳まで(18歳未満の深夜業務禁止、定年を上限) ※経験・学歴不問 ※ブランク可

歓迎要件

原動機付自転車免許をお持ちであれば尚良し

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府松原市天美南2-240-28

近鉄南大阪線 河内天美駅から徒歩で8分 近鉄南大阪線 布忍駅から徒歩で13分 近鉄南大阪線 高見ノ里駅から徒歩で23分

設立年月日

2024年7月

施設・サービス形態

応募に関するよくある質問

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