ドットホーム袖ヶ浦(障がい者グループホーム)【2024年11月オープン】の生活支援員求人（正職員）

月給276,000円〜 464,000円

最終更新日: 2025/06/04

【袖ヶ浦】身体が不自由な方の生活サポートスタッフ・未経験月収27万円以上★

🏠ドットホーム（障がい者グループホーム）とは...
生まれつきや事故などで、身体が不自由になり車椅子や寝たきりの30代～50代の利用者様。
そんな生活に不自由な方々がご利用されている、落ち着きのある新しく綺麗な施設です。

🏠未経験でもOK。月収30万以上可能！
利用者様や利用者ご家族の方が、住み慣れた地域で落ち着いて過ごすことができるよう生活のサポートをしていきます。
利用者様は主に、生まれつきや事故などで身体が不自由な方々。
未経験から始めた先輩スタッフが多く在籍しています。
社内の介護技術研修や働きながら資格が取れる「資格取得支援制度」を利用して、着実にキャリアアップ・給与アップが可能です！
特別なスキルも、経歴も、前職の雇用形態も問いません。人柄重視の採用を行っております。

🏢ワークライフバランスを大切にできる環境☆
ドットラインが目指すのは「幸せの循環創造」。従業員の幸せも福利厚生でしっかり支えています。
～～働く環境の良さ5選★～～
・平均残業時間1日12分！
・有給取得率81%（2023年平均）
・産育休取得率100%
・時短正社員制度あり
・転居を伴う転勤なし
ワークライフバランスを大切にして働くことができます！

- ライフイベントがあっても、さまざまな働き方があるから続けられる
- 働く環境に満足している
- 良好な人間関係がある　など、

働く環境が良いと感じているからこそ、お知り合いを紹介いただくことができています★

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

施設にお住いの方を対象に、日常生活で必要なお手伝いを行っていただきます。＜仕事内容（例）＞・起床のお手伝い・お着換えのお手伝い・朝食/昼食/夕食の準備・食事の補助・お部屋のお掃除・入浴のお手伝い・お散歩やお買い物等の外出のお手伝い・その他日常生活で必要なお手伝い＜グループ内で連携支援＞ドットラインは千葉県内で高齢者や障がい者が幸せに過ごすことができるように様々な事業を運営しています。自社グループで連携して支援が行えるからこそ、利用者様にとってよりよいサービスを提供する事が可能です！多くの方の「困った」を「ありがとう」に変えるべく、他県でも事業を拡大中です☆ 　今までのご自身の経験を活かし、お住まいの地域福祉に貢献が出来ます！ご応募お待ちしています！！

診療科目・サービス形態

グループホーム障害者支援障害者支援施設

給与

【正職員】月給276,000円〜464,000円

給与の備考

☆無資格・未経験の方☆ 給与：276,000円～＜月給収276000円の場合＞基本給　161,000円職能手当　41,000円業務手当　46,000円（30時間分の固定残業代）夜勤手当　28,000円（1回あたり7,000円×4回）　備考上記には、月4回分の夜勤手当を含みます。（上限金額は夜勤8回の金額となります）夜勤は月平均4回となりますが、回数が変動する場合もございます。 ☆介護福祉士をお持ちの方☆ 給与：288,000円～＜月収288,000円の場合＞基本給　161,000円職能手当　51,000円業務手当　48,000円（30時間分の固定残業代）夜勤手当　28,000円（1回あたり7,000円×4回）備考：上記には、月4回分の夜勤手当を含みます。（上限金額は夜勤8回）当社の他事業所へ月複数回ヘルプ勤務を実施いただくことがあります。 ※業務手当は30時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ★年4回の人事評価制度、年2回の査定で給与UP可能☆彡 3ヶ月に1度、頑張りを評価する正当な評価制度があります！この評価に連動し、6ヵ月に1度、活躍している貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。ポイント数に応じて昇給していく仕組みです。 ※試用期間なし

待遇

社会保険完備交通費支給退職金あり制服貸与ハラスメント相談窓口あり

◇研修費用負担（条件あり）　・初任者研修　・実務者研修 ◇資格取得支援制度（会社指定資格は全額補助） ◇メンター制度 ◇副業可 ◇ユニフォーム（ポロシャツ）支給 ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇クルー紹介制度 ◇退職金制度（5年勤続者が対象） ◇職場相談窓口完備 ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◎充実した教育研修体制＜未経験・ブランクありの方も歓迎＞ドットラインでは、教育研修に力を入れています。入社時研修の他、階層別研修や職種別研修など他数の教育研修講座を設けています。入社後のキャリアは支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能。多事業を展開している当社だから叶えられる多彩なキャリアパスを選択可能です！【教育研修制度】 ◎新入社員オリエンテーション入社後3か月以内に集合研修があります。全事業の中途入社新入社員を対象とし、社長自らが経営方針や創業経緯などを対面で研修を致します。 ◎D-learing研修全4講座（Philosophy講座、ビジネス講座、専門講座、マネジメント講座）別に全420以上のe-learingを用意。未経験の方でも安心して学習を詰めるよう、業務に必要な基礎的な支援スキルや、障害特性、保険制度まで幅広い研修を用意。就業時間内での受講が推奨されているため、業務時間内の空き時間で自身のペースで学習を進めています。 ◎階層別研修全5階層に分けて必要なポータブルスキルの習得を目指していただきます。管理職や管理職を目指す方は、組織マネジメント理論、労務、財務、経営戦略など役職に応じた研修を実施しています。【キャリアコース制度】支援スキル向上を目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職として組織運営にチャレンジする「マネジメントコース」から希望に応じて選択可能です。未経験の方は、まずはベーシックコースからスタート。業務を行ってみて、自身の適性と志向から、自身の将来のキャリアを選択頂けます。

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

★シフト制【勤務例】日勤　9：00～18:00 夜勤　16:30～翌9:30 ◆休憩60分

休日

週休2日有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK 月1シフト提出

週休2日

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

◇未経験・無資格OK! 　※入職後、資格取得支援制度あり。 ◇「誰かの為に」動ける方 ◇接客の経験がある方！

歓迎要件

～こんな人が活躍しています～ ◇人と接して、人の役に立つ仕事をしたい方 ◇家事スキルやご家族の介護経験を活かしたい方 ◇ブランク明けにリスタートしたい方 ◇介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 ◇普通自動車免許をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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