【年休123日・基本土日祝休み】【未経験者半数多数活躍◎】「誰もが個性を発揮し合える、ずっと働きやすい社会を創りたい」全国上位5%の一般就労者を輩出する就労継続支援A型事業所です!
理念に沿った会社全体での途切れのない伴走支援
ヴィストでは「あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを」というビジョンの下、就労継続支援だけではなく、就労移行支援や児童発達支援、放課後等デイサービス、フリースクールなど幅広く事業を展開し、あらゆる人が抱える生きづらさ・働きづらさを解消するための伴走支援を行っています。お子さんから成人の方まで、幅広い年齢層の支援体制を整備しています。各事業所が連携し、協力しながら質の高いサービス提供を目指しています。
ヴィストジョブズとは?
ヴィストジョブズは就労継続支援A型事業所です。支援スタッフがいる環境で働くことから始めたい方へ、就労の機会を提供しています。 利用者様の一般就労に向けた支援にも力を入れており、全国上位5%の一般就労者数を輩出しています。社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日!一日7時間半勤務。メリハリのある働き方を大切にしています。
・女性管理職比率は50%以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・お子さんの急な体調不良が発生した場合は、早退・在宅切り替えなど柔軟に対応可能です!スタッフの働きやすさを大切にしています。
・子育て支援手当、介護手当あり!
・賞与は年に2回支給実績があります。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり!事業部の枠を超えて成長の機会があります。
年齢社歴によらないキャリアアップ環境
ヴィストでは年齢・社歴に関係なく評価し、キャリアップを目指せます。
キャリアアップ例:
20代社員A:支援員→センター長(入社2年3か月)
30代社員B:支援員→センター長(入社4か月)
★「結果」だけではなく「プロセス」も評価に反映させる人事評価制度です。
★定期的に一度「1 on 1面談」をしており、キャリアについても相談できる場を用意しています。
★OJT制度など、障害知識や支援のスキルを入社後に学び、専門性を身に着けることができます!
★主体性を大切にしており、スタッフの「やってみたい!」を応援する社風です。
◆◇◆ヴィストジョブズで働くスタッフの声◆◇◆
仕事のやりがいは?:仕事のやりがいは利用者さんの「できた!」が増えることです。たくさんの可能性を持つ彼らには、支援をすることによって「できた」が増え、それが支援なしでも自身の力だけで「できた」に変わることがあります。できないと思っていたことでも「やってみたい」という気持ちがあれば、とりあえずチャレンジしてもらい「できた」につながる支援が出来た時はやりがいを感じます。
ヴィストのおすすめポイントは?:
スタッフそれぞれが意思を持ち、疑問を持ち、発信できる環境であることです。また、「支援」には様々なとらえ方があると思いますが寄り添いすぎず、利用者さんの持っている力を伸ばすことを支援としてとらえていることがおすすめポイントです!また、支援や事業を見ていく中で様々な悩みを抱えることがありますが、声を上げると一緒に考えてくれる先輩や上司の方しかいないこともありがたい環境だなと日々感じます。
(2022年入社スタッフ)
見学&WEB会社説明会開催中
より弊社を知っていただける機会として見学や、WEB会社説明会をご用意しています。ジョブメドレーよりご応募後に詳細のご案内をさせていただきますので、お気軽にご応募ください!募集内容
募集職種
仕事内容
まずは職業指導員として利用者さんの”働く”をサポートいただきます。将来的には拠点をマネジメントする管理者(センター長)ポジションをお任せしたいと考えております。 ◎センター長業務 センターの業績達成 担当のセンターが地域へ持続的に価値を提供し続けられるように、業績達成へ向けたPDCAの中心的役割を担っていただきます。 -KPI(重要達成度指標)の進捗管理と達成 -取引拡大に向けた営業活動 ◎就労支援業務 利用者さんの一般就職へ向けたコーディネート -利用者さんとの面談 -関係機関との連携 -支援計画の検討 -就職活動のサポート ◎職業指導業務 利用者さんと一緒に、高い品質の担保と納期遵守を徹底した委託業務の遂行 -清掃業務、梱包業務などの遂行 -利用者さんへの職業指導 -地域企業との連携 ◎管理者候補として、拠点マネジメントのフォロー - 売上管理 - スタッフ面談 など ■1日のスケジュール例 <清掃チーム配属の場合> 9:00 朝礼:利用者さんの共有事項等の連絡 9:15 チーム朝礼:各チームごとの朝礼 10:00 物件清掃:アパート2件程度の清掃を利用者さんと実施 12:00 休憩 13:00 物件清掃:アパート3件程度の清掃を利用者さんと実施 16:00 面談:利用者さんの業務・就職活動の振り返り 16:45 記録記入:PCにて面談記録・業務記録を記入 17:30 退社 <施設内チームの場合> 9:00 朝礼:利用者さんの共有事項等の連絡 9:15 チーム朝礼:各チームごとの朝礼 10:00 職業指導:利用者さんの作業をアセスメント 12:00 休憩 13:00 ダンボールピッキング&梱包作業 15:45 アセスメント:作業、後片付けの様子をアセスメント 16:00 面談:利用者さんの業務・就職活動の振り返り 16:45 記録記入:PCにて面談記録・業務記録を記入 17:30 退社 <センター長就任後の場合> 9:00 朝礼:利用者さんの共有事項等の連絡 9:15 チーム朝礼:各チームごとの朝礼 10:00 PDCA会議:センター及び各チームの目標達成へ向けたPDCAに関してのMTG 12:00 休憩 13:00 取引先訪問:売上拡大を狙った営業活動 16:00 事務作業:各種事務作業 17:30 退社 ※基本的にヴィストジョブズ金沢入江での採用ですが、金沢入江佐川サテライトをご提案する場合もあります。 ・業務の変更の範囲:会社が定める業務全て ・就業場所の変更の範囲:本社及び全ての事業所、自宅
給与
給与の備考
【給与】 予定年収:331万~382万円 月給238,000円~274,000円+賞与年2回*実績:年2ヶ月分 基本給:230,000円~266,000円 ベースアップ支援加算手当:8,000円 ※上記に残業代が別途追加されたものが想定総年収となります。 ※管理者(センター長)にご就任された際には役職手当10,000円/月の追加支給がございます。 -給与はご経験をもとに決定させていただきます。 -固定残業制なし、残業代別途支給。 -賞与あり(業績による、前年度実績2.0ヶ月/年) -昇給あり(前年度実績5,000円~/年) -交通費支給(上限25,000円/月) -子育て支援手当あり、介護手当あり 試用期間3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし
想定年収
- 【サービス管理責任者/3年】
- ・入職3年目 375万円
- 【センター長/3年】
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
勤務時間
平日・土祝 9:00~17:30(休憩60分)
休日
完全週休2日制 日曜日、その他1日(シフト制) ※基本土日祝休み。土曜・祝日出勤は月1~2回程度。 年間休日123日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
歓迎要件
人材業界での営業経験 人事職経験 求める人物像 ・チームワークを大切に働きたい方 ・主体的に行動できる方 ・相手の目線に立って、物事を一緒に考えることを大切にされている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは約2-3週間です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <注意事項> ・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。 ・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。
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法人・施設名
設立年月日
2014年9月
施設・サービス形態
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