株式会社ファーストケアの生活支援員求人（正職員）

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生活介護　ファーストケア【2025年05月01日オープン】の生活支援員求人（正職員）
【2025年5月1日新規オープン】≪知的障がい専門の通所施設で支援業務≫
給与
正職員月給 195,000円〜 258,000円
仕事内容
知的障がい者の日常生活の支援業務・生活介護サービスにおける日常生活支援（移動・排泄・食事等）・送迎（希望・免許要件に応じて）・軽作業の支援。・記録業務など業務の変更範囲:なし雇用期間：雇用開始日～6ヶ月間（試用期間）転勤の可能性なし
応募要件
◎高卒以上 ◎無資格可
住所
兵庫県神戸市兵庫区中道通7丁目1-3 オアシスコート大開1階神戸高速東西線大開駅から徒歩で3分神戸市営地下鉄山手線上沢駅から徒歩で6分 JR神戸線(神戸～姫路) 兵庫駅から徒歩で9分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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多機能訓練事業所遊歩道の職業指導員求人
働きやすさと成長できる環境を供えた当社で働きませんか？
給与
正職員月給 200,000円〜 240,000円
仕事内容
◆作業訓練のサポート →軽作業（袋詰め、仕分け、清掃など）、PC練習や事務作業の練習、商品づくりや内職作業の補助 ◆コミュニケーション・社会性の支援 →あいさつ、受け答えの練習、集団活動のサポート、グループワーク・レクリエーションの実施 ◆生活面のサポート →生活リズムや時間管理の声かけ、身だしなみや健康面の見守り ◆記録の入力・共有（AIサポートあり） →日々の様子や作業の記録、ミーティングでの情報共有 AIによる議事録の自動書き起こしや、入力サポートにより業務負担が大幅に軽減しました！ ◆ チームでの支援 →日々の打ち合わせ、活動内容の企画・準備、利用者さん・保護者との簡単なやりとり【アソビゴエスタッフの特徴】・第二新卒で入社した方が多い・別の業種からの転職の方が多い（飲食出身やIT出身など様々！）・別の福祉職から訪問介護に興味があり転職した方も多数・男女比が4対6　マネージャーの男女比も4対6♪ ・研修などへのお子さん参加OK →みんなで子供の面倒をみる文化があります
応募要件
未経験やブランクある方でも会社全体でしっかりサポートしていきます！
住所
兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12 ATビル1階 JR神戸線(大阪～神戸) 神戸駅から徒歩で2分 JR神戸線(神戸～姫路) 神戸駅から徒歩で2分夢かもめハーバーランド駅から徒歩で4分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
ボーナス・賞与あり
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リワークセンター神戸の生活支援員求人（正職員）
【神戸市中央区中町通】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。
給与
正職員月給 264,500円〜
仕事内容
弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。＜リワークセンターとは＞働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務　etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー　「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
応募要件
■必須要件・高校卒以上・パソコン操作のできる方（Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど） PC操作の出来る方（ワード、エクセル、パワーポイント） ※無資格可当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
住所
兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-2 三共神戸ツインビル神戸高速東西線高速神戸駅から徒歩で3分 JR神戸線(大阪～神戸) 神戸駅から徒歩で3分 JR神戸線(神戸～姫路) 神戸駅から徒歩で3分
特徴
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
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株式会社ファーストケアの【一般職員】ガイドヘルパー(生活支援員)求人（正職員）

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月給207,000円〜 258,000円

最終更新日:2025/07/23

【小さな成長がうれしい】≪知的障がいを抱えるご利用者さまのサポート業務≫≪年間休日125日・残業少なめ≫充実の研修＆資格取得支援制度のもと、着実なスキルアップが叶います

＜私たちについて＞

令和3年12月に設立した株式会社ファーストケアは、神戸市中央区にある知的障がい専門の福祉事業所です。ただいま、ご利用者様の生活を支援してくださるガイドヘルパーさんを募集しています。安全・快適に過ごせるよう、移動時の安全確保から見守り、食事支援などをお任せいたします。

＜ココがPOINT＞

●小さな成長を利用者様とご家族様と一緒に喜び合える、責任とやりがいの大きなお仕事です。
●最初は先輩スタッフが一緒に業務を行います。ご安心ください。
●資格取得支援制度があり、働きながら更なるスキルアップを目指せる環境です。
●年間休日は125日以上あり、残業も少ないため、メリハリをつけて働けます。
●昇給・賞与をはじめ、各種手当も充実！頑張りに見合う確かな収入が手に入ります。
●育児や介護など、私生活と両立できるよう勤務時間のご相談に応じます。

募集内容

募集職種

【一般職員】ガイドヘルパー(生活支援員)

仕事内容

身体介護生活援助

知的障がい専門の福祉事業所でのご利用者さまのサポート業務と一般事務障がいのある方と一緒に散歩や山登り、食事や映画などを見て過ごします。その間にお金の支払いや困っていることをサポートする仕事です。【主な業務内容】・移動時の安全確保・排泄介助に見守りや介助・食事支援・金銭の支払いの手伝い・記録作成 ※1対1での活動のため、臨機応変な対応が必要になります。 ※利用者様と一緒に昼食を食べることもあります。業務の変更範囲:キャリアアップによって管理職業務になります。転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給207,000円〜258,000円

給与の備考

＜内訳＞基本給　170,000円資格手当　0円～30,000円ベースアップ手当　 25,000円記録手当　11,000円通信手当　1,000円固定残業代なし　※令和６年月平均残業時間８時間６分＜その他の手当＞資格手当:重複して取得可能（3個まで）食事手当：1回　500円（食事サービス提供時）お茶手当：1回　300円（軽食サービス提供時）キャリア手当：下限2,000円～上限21,000円　年2回（昇降給）　　※人事評価の評価点により変動する。残業代実働分全額支給通勤手当実費支給（上限なし）賞与制度　年2回　計 3.00ヶ月分（実績）試用期間　6か月（同条件）

想定年収

【一般職員/未経験】: ・入職1年目 300万円; ・入職2年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎健康診断（年１回）　※40歳から5歳毎に会社負担で付加検診を受診できます。 ◎企業型DC（企業型確定拠出年金） ◎退職金制度あり（勤続年数1年以上） ◎資格取得支援制度　※会社の認めるまたは指示する資格を取得する場合、費用の全額補助。 ◎定年制あり（一律 60歳） ◎再雇用制度あり（上限 65歳まで） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※事務所の建物敷地内は禁煙。 ※喫煙スペースでの喫煙可。 ◎業務災害総合保険　　　※万が一の怪我や病気入院時には、実際に負担した医療費用を一定額　　　　補償します。（健康保険の実費負担分、先進医療費、差額ベット代　　　　など）　　　　保険料は全額会社負担となります。　　　　・病院入院医療費用　限度額100万円　　　　・がん通院医療費用　限度額300万円　　　　・がん先進医療費用　限度額500万円【令和6年7月から下記を導入しています】 1）健康サポート制度ＴーＰＥＣ 2）24時間電話健康・介護相談窓口 3）女性のための24時間電話健康相談窓口 4）セカンドオピニオンアレンジサービス 5）メンタルケアカウンセリングサービス 6）生活習慣病サポートサービス 7）がん治療と仕事の両立支援サービス 8）二次検診機関の手配サービス 9）業務災害総合保険

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

最初は先輩スタッフと一緒にお迎え先や経路を覚えていただきます。その後研修を重ね、利用者様の特徴などを理解し、一人立ちしていただきます。スタッフ同士で困りごとやポイントを話し、次回のサービスに繋げています。資格取得支援制度もあります。 e-ラーニングも導入し、スキマ時間などを使って知識の向上が図れます。

勤務時間

日勤のみ可残業月20時間以内

＜交替制（シフト制）＞ 7:00～21:00 内 9時間拘束8時間労働（休憩60分）令和6年月平均残業時間　8時間6分 ※お子様のお迎えの時間なども考慮致します。 ※介護などでお時間の制限がある方もご相談ください。

休日

年間休日120日以上

年間休日125日月8日＋祝日の数（正月を除く）お盆（8月13日～15日）年末年始（12月29日～1月3日）誕生日休暇（誕生月に1日付与）リフレッシュ休暇（年１回、2か月前申請で4連休取得できます）

長期休暇・特別休暇

お盆（8月13日～15日）年末年始（12月29日～1月3日）誕生日休暇（誕生月に1日付与）リフレッシュ休暇（年１回、2か月前申請で4連休取得できます）有給休暇（法定通り）　時間有給制度有（年40時間）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可

高校卒業以上・必須資格無し　　　以下の内のいずれかの有資格者優遇　　　介護福祉士　　　行動援護従業者養成研修修了　　　強度行動障害支援者養成研修(実践)修了　　　知的障害児者に対する直接支援経験が１年以上かつ１８０日以上の者

歓迎要件

・必須資格無し　　　以下の内のいずれかの有資格者優遇　　　介護福祉士　　　行動援護従業者養成研修修了　　　強度行動障害支援者養成研修(実践)修了　　　知的障害児者に対する直接支援経験が１年以上かつ１８０日以上の者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。