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同じ市区町村の求人をもっと見るわおん京都上鳥羽の夜間支援員求人
勤務日数相談OK◎資格不問♪昼間は忙しい方にぴったりの夜間支援員のお仕事です

- 給与
- パート・バイト 時給 1,125円 〜 1,450円
- 仕事内容
- ・夜間の安否確認および緊急時の対応 ・利用者の状況に応じ、就寝準備の確認、支援等 ・個別支援計画に沿った援助 ・服薬の援助 ・食事の提供、片付けの支援 ・掃除 ・健康管理、バイタル測定 ・日常生活に必要な相談・援助 ・支援提供記録の記入 雇用期間の定め:なし 就業場所の変更:法人内事業所に異動の可能性あり 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 資格不問 18歳以上(深夜業務があるため)
- 住所
- 京都府京都市南区上鳥羽南苗代町18番地京都市営地下鉄烏丸線 十条駅から徒歩で5分 近鉄京都線 上鳥羽口駅から徒歩で10分 京都市営地下鉄烏丸線 くいな橋駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス京都駅前の就労支援員求人
【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実!全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します!!【京都市下京区】

- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所LITALICOワークスでの支援業務全般 ・働くことに障害のある方向けの就労に関わるプログラムの企画や講師担当 ・就職活動に関する支援や生活リズム改善に向けたサポートのための面談 ・働く先である企業とご利用者様とのマッチング ・障害者雇用に関する企業へのアドバイスや交渉 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 京都府京都市下京区大黒町227琵琶湖線 京都駅から徒歩で8分 JR京都線 京都駅から徒歩で8分 JR湖西線 京都駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るリワークセンター烏丸御池の生活支援員求人(正職員)
NEW【京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

- 給与
- 正職員 月給 265,000円 〜
- 仕事内容
- 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 <リワークセンターとは> 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加(地域活動や復職・就職など)ができるようなサービスを提供している事業所です。 <主な仕事内容> ■プログラムの提供(屋外の活動含) ■医療機関への通院同行(主治医との連携) ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務 etc <リワーク支援の特徴> ■健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 <Rodinaで働くポイント> ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 <実際に入社した社員の入社理由> ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタルヘルス不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ■必須要件 ・高校卒以上 ・パソコン操作のできる方(Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど) PC操作の出来る方(ワード、エクセル、パワーポイント) ※無資格可 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263京都市営地下鉄烏丸線 丸太町駅から徒歩で4分 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅から徒歩で5分 京都市営地下鉄東西線 烏丸御池駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
【京都駅前Office】賞与制度新設!年間休日増!◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事!
運営法人のご紹介
全国の障がい者数は1160万人を超え、そのうち614万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を105箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。
求人について
「Cocorport京都駅前Office」にて、就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています!- 入社時に特別な資格や経験は不要です!在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
- 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!
社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
■仕事内容 就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や 就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。 具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。 一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。 【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート 業務内容の変更範囲:法人内での業務で変更の可能性あり 就業場所の変更範囲:法人内事業所で変更の可能性あり
給与
給与の備考
■給与の備考 ①総額:246,983円以上 【社会人経験3年未満の方】 内訳:基本給207,200円+職務手当として固定残業代39,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ②総額:252,983円以上 【社会人経験3年以上の方】 内訳:基本給212,200円+職務手当として固定残業代40,783円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 ③総額:262,983円以上 【福祉系業務3年以上の方】 内訳:基本給220,600円+職務手当として固定残業代42,383円(25時間相当) ※固定残業代(みなし残業代)25時間の超過分は別途残業代として支給 昇給あり(随時) 賞与あり(年二回支給) ※固定賞与(24年7月より新設)+変動賞与(旧インセンティブ制度) 通勤手当 上限5万円/月 時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給) 住宅手当 社内規定により上限15,000円/月 家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで 役職手当 資格手当 ※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
【研修制度】 ◆初任者研修(入社初日から数日間、事業所配属前に実施) …障がいについて、支援の流れ・ポイント、コンプライアンス、社内ルール、ビジネスマナー等 ◆従事者研修(入社後の半年間、1~2カ月に一度のペースで実施) …リスクマネジメント研修、個別支援計画の作成・フロー研修等 ◆支援の振り返りワークショップ(入社後1年以上経過したスタッフ向け) ◆セルフケア研修 役職者向け ◆新任マネージャー研修 ◆外部講師による管理職育成研修(エリアマネージャー・マネージャー向け年3~4回、一部サービス管理責任者参加) ◆Web学習(エリアマネージャー・マネージャー・サービス管理責任者向け:論理的思考・フレームワーク等6か月) その他 ◆虐待防止・身体拘束適正化研修 ◆個人情報保護研修 ◆災害対策研修 研修動画も配信し、社員のスキルアップのために工夫を凝らしています。 ◆就労定着支援サービス研修「はじめての就労者支援」 ◆計画相談支援とは ◆統合失調症とは
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、内休憩1時間) ※時間外労働 月平均20時間程度
休日
■休日 シフト制 月10~11日休み ※2月のみ9日休み ※年間休日120日(2024年7月より、年間休日120日となります。) ※上記公休日とは別にリフレッシュ休暇制度有 リフレッシュ休暇とは:年に一度、連続する3日~5日間給与発生有の休みを取得する制度。 (リフレッシュ休暇の権利は入社翌年以降の毎年7月に付与 ※初年度は利用できません)
長期休暇・特別休暇
年末年始 有給休暇 特別有給 慶弔休暇 介護休暇 育児休業(取得実績あり) 産前・産後休暇 リフレッシュ休暇制度(年120日の公休とは別途、年間3日~5日付与)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします) ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(一次選考は基本Web、最終選考は対面で川崎にある本社にて実施) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所:神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2025年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
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