【野田市木間ヶ瀬】昇給・賞与あり◎未経験・ブランクOK☆グループホームで活躍しませんか?
- シフトは応相談となっており、ご都合に合わせて柔軟に働いていただけます。
- パートスタッフでも昇給・賞与の支給があり、仕事に対して高いモチベーションを維持しながら働いていただけます。
- 資格は問わず、未経験の方やブランクのある方もOK。障がい福祉分野に興味のある方はお気軽にご応募ください!
募集内容
募集職種
仕事内容
世話人業務 主に知的障がいをお持ちの方に対し、日常生活のお世話をして頂きます ・調理(簡単なもの)、洗濯、トイレ誘導、入浴介助など ※グループホーム対象利用者4名~7名 従事すべき業務の変更:法人の定める業務 就業場所の変更:法人の定める就業場所 雇用期間の定め:なし
給与
給与の備考
給与例)※夜勤1回あたりは約16,000円~ 年末年始出勤手当あり マイカー通勤可能(通勤手当あり) 昇給あり 賞与あり(7月・12月) 期末一時金あり(3月) 試用期間6ヵ月(条件変更:なし)
待遇
労災保険 マイカー通勤可能
勤務時間
日勤 9:00~17:00(土日祝) 夜勤 16:30~翌日9:00 休憩時間:日勤休憩45分、夜勤休憩120分 シフト応相談
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホームポプラの職員の声
生活支援員(主任)
経験年数:10年以上
更新日:
いちいの会の研修についてお聞かせください
くすのき苑では月に一度職員が支援に関すること(制度やメンタルケア、介助方法等)を学習、発表するセルフ研修があります。バラエティに富んだ題材が出ますので毎月盛り上がる研修です。権利擁護研修では利用者様のもつ権利を再度考え直し、自身の支援を見つめ直す良い場にもなりますし、知識を深める為の外部研修やオンライン研修もあります。様々な研修を通し必要な価値観や知識、情報や技術が身に付く研修の場はとても貴重で、職員も積極的に参加しています。
現在の目標は何ですか?
自分自身が笑顔で楽しく働けるような環境づくりを目標としております。利用者様は私たち以上に人の気持ちに敏感です。私たち職員が不安な顔をしていれば、利用者の皆様もそれを察知して、不安そうな表情になりますし、嬉しそうな顔をしていれば同じように素敵な笑顔を浮かべてくれます。「今日も楽しかったね!」「またやりたいね!」と職員も利用者様も私も口をそろえて言い合えるような作業やイベント、そして日常生活の支援を常に企画・提供が出来るように心がけています。
生活支援員(副主任)
経験年数:5年
更新日:
いちいの会を選んだ理由を教えてください
いちいの会を選んだ理由としては、見学に来た際にとても明るい雰囲気で、施設とは思えないような温かさを感じたからです。 楽しそうに支援している職員と大きな窓からは緑の芝生が見え、施設内がとても明るく、いままで感じていた障害者施設の暗いイメージがなくなりました。 また、希望休を事前に申請することで、希望する日に休みが取りやすいことが魅力的です。実際に入職してから、2か月連続で連休をとることができて、プライベートを充実させることができました。
日々の勤務の中で、やりがいを感じるのはどんなところですか?
生活の中で利用者様が困っている事を見つけて、自分たちで考えて行った支援が上手くいった時、とてもやりがいを感じます。 例えば、「ゴミを食べてしまう」利用者様に対しての支援を考える時、「ゴミを無くせばいい」と考えるのではなく、なぜゴミを食べてしまうのかを考えます。①お腹がすいていたのではないか。②目の前のゴミを無くしたかったのではないか。③ストレスが溜まっていたから食べてしまったのではないか。可能性となる事を仮説として立て、①ご飯を増やしてみよう、②ゴミ箱を設置してみよう、③ストレスの原因を排除してみよう。等、仮説を1つずつ取り組みとして行うことで原因が分かり、「ゴミを食べてしまう」という問題は解決できるのです。この一連の流れをチームで考え、問題を解決した時に達成感とやりがいを感じています。
管理職(介護)(施設長)
経験年数:10年以上
更新日:
普段、どのようなお仕事をしているのですか?
主に事業所や法人の運営に係る書類の作成や管理業務をしています。ほとんどがデスクワークです。現場から、利用者様と職員が楽しそうに笑っている声が聞こえてくると、私もその話に加わりに行きたくなってしまいます。 そういった利用者様も職員も、ともに笑いあえる施設づくりをしていきたいと考えています。
どんな人が障がい福祉に向いますか?
私は、この仕事について20数年たちました。この仕事が天職かどうかはわかりません。また、向いている性格があるとか、体力自慢でないと仕事が勤まらないということもありません。利用者様を敬う気持ちがあれば、ずっと続づけていける仕事だと思っています。 私がいつも心がけている言葉あります。「誠実に、謙虚に、熱心にやることである。」松下電器(現パナソニック)の創業者、松下幸之助の言葉です。この仕事だけではなく、他の仕事でも人付き合いの中でも、とても必要な言葉だと思います。利用者様に対しても、職員に対しても、その気持ちは大切です。 あとは、クリエイティブな仕事をしていきたいですね。言われた仕事だけを続けていくって面白くないと思います。利用者様の暮らしをよくするためにチームで考えたり、職員が働きやすい環境を考えたり、仕組みを作ったり。そのようなことをみんなで考えていきたいですね。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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