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グループホームゆりの木の生活支援員求人
【野田市木間ヶ瀬】未経験・ブランクOK☆昇給・賞与あり◎グループホームで活躍しませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,150円 〜
- 仕事内容
- 世話人業務 主に知的障がいをお持ちの方に対し、日常生活のお世話をして頂きます ・調理(簡単なもの)、洗濯、トイレ誘導、入浴介助など ※グループホーム対象利用者4名~7名 従事すべき業務の変更:法人の定める業務 就業場所の変更:法人の定める就業場所 雇用期間の定め:なし
- 応募要件
- 資格不問 未経験、ブランク可 年齢不問
- 住所
- 千葉県野田市木間ケ瀬3162-1 東武野田線 川間駅から車で14分
- 特徴
- 職員の声未経験可グループホーム車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり
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グループホームささらホームの生活支援員求人(正職員)

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- グループホームの生活支援員 ・現場のヘルパー管理 ・介護実務 ・ホームの巡回 4人で1軒の住宅をシェアして家事などをサポートしています 入社後の流れ ・副主任、主任、所長とキャリアアップ可能
- 応募要件
- 普通自動車免許※必須 PCの基本操作スキル(Excel、Word、メールなど) 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級以上) 学歴不問
- 住所
- 千葉県野田市木間ケ瀬2460-21 東武野田線 川間駅から車で13分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【野田市】役職に応じて基本給アップ◎月9日休み♪キャリアアップと収入の安定が両立できる職場です!

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 生活介護事業所の生活支援員 ・作業指導や介護実務 ・企業からの内職の受託など 支援を通じて仕事を覚え、一般就労先で働けるようになる方もいらっしゃいます 入社後の流れ ・副主任、主任、所長とキャリアアップ可能
- 応募要件
- 普通自動車免許 PCの基本操作スキル(Excel、Word、メールなど) 学歴不問
- 住所
- 千葉県野田市木間ケ瀬4839 東武アーバンパークライン 川間駅から車で12分 東武アーバンパークライン 川間駅からバスに乗り東宝珠花下車後徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
メンター制度があり安心♪経験は問いません◎生活支援員として活躍するあなたをお待ちしています!
- 各種手当や昇給・賞与の支給があるので、高いモチベーションを維持しながら働いていただけます。
- 経験は問いません。初年度は先輩職員が専任のメンターとして丁寧に業務の指導・相談にあたるので、どなたも安心して働ける環境が整っています。
- 育児休暇の取得も可能となっており、ライフステージに合わせてキャリアを諦めず長く働いていただける職場です。
「障がい者支援施設くすのき苑」で一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
障がい者支援施設での支援業務全般 主に知的障がいを持った方の暮らしを支える仕事です ・食事や入浴等、生活の介助 ・余暇や簡単なリハビリ、作業のサポート ・支援業務に係る事務作業 など 従事すべき業務の変更:法人の定める就業場所 就業場所の変更:法人の定める業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月収例) ・基本給222,000円(大卒程度) ・諸手当60,000円 (計282,000円) 諸手当の詳細は下記 ・職務給:3,000円~ ・皆勤手当:3,000円 ・夜勤手当:1回 5,500円(平均月1回) ・宿直手当:1回 6,000円(平均月3回) ・住居手当(賃貸):~24,150円 ・住居手当(持家):~10,500円 ・資格手当:社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士を対象 6,000円~10,000円 ・家族手当:配偶者 14,175円 または扶養親族1名 11,550円 上記以外の扶養親族 ~6,300円 ・時間外手当 ・年末年始出勤手当:日勤2,000円 夜勤・宿直3,000円) 固定残業代なし 通勤手当上限21,000円/月 昇給年1回(4月) 賞与年3回 実績 基本給5.1ヶ月分/年 試用期間3~6ヵ月(条件変更:なし)
教育体制・研修
初年度メンター制度あり 社内研修 他事業所体験研修 社外研修派遣
勤務時間
休日
4週8休制 年間休日数 約116日
長期休暇・特別休暇
季節有給休暇6日 有給休暇(初年度10日) 育児休暇及び育児短時間勤務制度
歓迎要件
未経験者歓迎 経験者歓迎 有資格者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
障害者支援施設くすのき苑の職員の声
生活支援員(主任)
経験年数:10年以上
更新日:
いちいの会の研修についてお聞かせください
くすのき苑では月に一度職員が支援に関すること(制度やメンタルケア、介助方法等)を学習、発表するセルフ研修があります。バラエティに富んだ題材が出ますので毎月盛り上がる研修です。権利擁護研修では利用者様のもつ権利を再度考え直し、自身の支援を見つめ直す良い場にもなりますし、知識を深める為の外部研修やオンライン研修もあります。様々な研修を通し必要な価値観や知識、情報や技術が身に付く研修の場はとても貴重で、職員も積極的に参加しています。
現在の目標は何ですか?
自分自身が笑顔で楽しく働けるような環境づくりを目標としております。利用者様は私たち以上に人の気持ちに敏感です。私たち職員が不安な顔をしていれば、利用者の皆様もそれを察知して、不安そうな表情になりますし、嬉しそうな顔をしていれば同じように素敵な笑顔を浮かべてくれます。「今日も楽しかったね!」「またやりたいね!」と職員も利用者様も私も口をそろえて言い合えるような作業やイベント、そして日常生活の支援を常に企画・提供が出来るように心がけています。
生活支援員(副主任)
経験年数:5年
更新日:
いちいの会を選んだ理由を教えてください
いちいの会を選んだ理由としては、見学に来た際にとても明るい雰囲気で、施設とは思えないような温かさを感じたからです。 楽しそうに支援している職員と大きな窓からは緑の芝生が見え、施設内がとても明るく、いままで感じていた障害者施設の暗いイメージがなくなりました。 また、希望休を事前に申請することで、希望する日に休みが取りやすいことが魅力的です。実際に入職してから、2か月連続で連休をとることができて、プライベートを充実させることができました。
日々の勤務の中で、やりがいを感じるのはどんなところですか?
生活の中で利用者様が困っている事を見つけて、自分たちで考えて行った支援が上手くいった時、とてもやりがいを感じます。 例えば、「ゴミを食べてしまう」利用者様に対しての支援を考える時、「ゴミを無くせばいい」と考えるのではなく、なぜゴミを食べてしまうのかを考えます。①お腹がすいていたのではないか。②目の前のゴミを無くしたかったのではないか。③ストレスが溜まっていたから食べてしまったのではないか。可能性となる事を仮説として立て、①ご飯を増やしてみよう、②ゴミ箱を設置してみよう、③ストレスの原因を排除してみよう。等、仮説を1つずつ取り組みとして行うことで原因が分かり、「ゴミを食べてしまう」という問題は解決できるのです。この一連の流れをチームで考え、問題を解決した時に達成感とやりがいを感じています。
管理職(介護)(施設長)
経験年数:10年以上
更新日:
普段、どのようなお仕事をしているのですか?
主に事業所や法人の運営に係る書類の作成や管理業務をしています。ほとんどがデスクワークです。現場から、利用者様と職員が楽しそうに笑っている声が聞こえてくると、私もその話に加わりに行きたくなってしまいます。 そういった利用者様も職員も、ともに笑いあえる施設づくりをしていきたいと考えています。
どんな人が障がい福祉に向いますか?
私は、この仕事について20数年たちました。この仕事が天職かどうかはわかりません。また、向いている性格があるとか、体力自慢でないと仕事が勤まらないということもありません。利用者様を敬う気持ちがあれば、ずっと続づけていける仕事だと思っています。 私がいつも心がけている言葉あります。「誠実に、謙虚に、熱心にやることである。」松下電器(現パナソニック)の創業者、松下幸之助の言葉です。この仕事だけではなく、他の仕事でも人付き合いの中でも、とても必要な言葉だと思います。利用者様に対しても、職員に対しても、その気持ちは大切です。 あとは、クリエイティブな仕事をしていきたいですね。言われた仕事だけを続けていくって面白くないと思います。利用者様の暮らしをよくするためにチームで考えたり、職員が働きやすい環境を考えたり、仕組みを作ったり。そのようなことをみんなで考えていきたいですね。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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