★TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所★無資格可◎自分に合った働き方ができます!
放課後等デイサービスを中心に、6事業を運営しています。
当法人は、2024年にTOKYO働きやすい福祉の職場宣言を行い、職員一人一人がより働きやすい環境にするべく検討を進めています。
(1)実労働7時間、7時間45分拘束でプライベートも充実!
(2)有給休暇
新規入職でも安心!4~9月採用者は採用時に5日付与、6ヶ月経過後に更に5日付与。
(3)年間休日120日以上
現在『生活支援わんぱく』ではガイドヘルパーを募集中です。成人の方だけでなく、学齢児や未就学児の送迎や、休日の外出支援などのお仕事もあります。
無資格の方も大歓迎です!現場では、職員が数回同行し、対応方法などをその都度丁寧にお伝えするため、未経験の方でも安心して働いていただけます。
また法人内研修の参加や外部研修受講助成など、研修制度も充実しており、ステップアップしていただける環境です。
私たちと一緒に働きませんか?ぜひ、ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
(内訳) 基本給 179,000円~216,000円 処遇改善等手当 17,900円~21,600円 固定残業代なし (その他) 資格手当5,000円(保育士、社会福祉士、公認心理師など) 住宅手当10,000円 扶養手当10,000円(配偶者)5,000円(子1人につき) 自転車通勤手当3,500円 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給制度あり 月あたり1,000円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.50ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月 同条件
待遇
教育体制・研修
・法人内研修 年3回(全職員)新規採用者向け研修 ・外部研修 ・「みんなのねがい」購読
勤務時間
休日
日曜日、祝日、その他 完全週休2日制 ※日・祝とその月の土曜日の数分の休み(土曜日が祝日の場合を除く) 年間休日125日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後)10日 看護休暇取得実績あり 産休、育休、時短勤務取得実績あり
応募要件
無資格可 必要なPCスキル ワード、エクセルの簡単な操作 年齢制限あり ~59歳※定年を上限 学歴不問
歓迎要件
ホームヘルパー2級 介護福祉士 介護職員初任者研修修了者 移動支援従事者研修修了者 障がい者または障がい児と関わったことがあれば尚良
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 履歴書、職務経歴書、志望動機書をお送りください。 ↓ [3] 一次面接、施設見学および筆記試験(所要時間120分程度) ↓ [4] 役員面接 ↓ [5] 内定 ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
生活支援わんぱくの職員の声
児童指導員/指導員(児童指導員)
経験年数:3年
更新日:
わんぱくに入職を決めた理由は?
もともとは大学院生の時には教育学を専攻していて、特に「生活の中で学ぶ」ということに興味を持っていました。そのため、修了後は学校内に設置してある学童で支援員をしていましたが、そこで発達障がいのあるお子さんと仲良くなりました。その学童は、子ども90人以上に対して大人が数人程度だったこともあり、「もっと子ども一人ひとりに向き合いたい」と感じて、放課後等デイサービスで働くことを決めました。 その後は、わんぱくとは別の放課後等デイサービスで働いていましたが、「療育」の大切さも感じた一方で、学生時代の「遊び」や「生活」を軸にした学びを改めて突き詰めたいと感じ、「保育」を大切にするわんぱくに入職することを決めました。
パパ育休を取得してみて
2023年の3月に娘が生まれ、そこから産後パパ育休や育児休業を合わせて1年間のお休みをいただきました。最初は、そこまでの長期を予定していなかったのですが、家庭の状況や私の意思を尊重してくださり、最終的には1年間お休みしました。 正直なところ、1年間、育児休業を取得することに申し訳無さがありました。常に人員不足が言われるこの業界で、わんぱくは基準以上の人員配置をしているとはいえ、業務で負担をかけてしまうことは明白でした。そして、実際に多大な負担をかけたと思います。しかし、そのような状況の中で、他施設のスタッフがヘルプに入ってくれたり、追加の人員の募集をかけてくれたりと、法人全体で盤石な体制が取れるようにしてくれました。 また、男性が1年間の育休を取得するということ自体が珍しい中、子どもたちだけでなく保護者の方をも不安な気持ちにさせてしまったと思います。しかし、多くの子どもたち、保護者から応援していただき、保護者と職員が共に運営する法人だからこその温かさを、より一層感じました。
わんぱくで働いてみて感じる魅力
わんぱくの事業のすべてが、権利擁護を主体とした事業であり、業務を通して「一人ひとりを大切にする」ことを目指しています。一口に「一人ひとりを大切にする」といっても、そう簡単ではありません。そのために、適宜研修の機会が設けられ、毎日「終礼」を行い子どもたちの情報を共有しています。そこでは、アルバイトスタッフを含めた全体が「一人ひとりを大切にする」ということを前提に、「どういう支援がさらなる自己実現へと繋がるのか」ということを話し合っています。それらを共有できる仲間たちとともに働けていることも魅力です。 そして、労働者として、「大切にされている」と感じることはそう多くないと思っていたのですが、わんぱくで働くようになってからは実感することが多くあります。フレックスタイム制を用いて家族を大切にする働き方ができたり、他施設の施設長との面談の機会を年数回設けていたり、一労働者として法人運営にも一部参画ができたりと、どれも働く人も大切にした施策だと思います。 利用者も保護者もスタッフも含めて、一人ひとりを大切にできる環境が一番の魅力です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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