人柄、ポテンシャル採用! / 賞与:年2回+処遇改善加算一時金あり / 有給:入社後即付与 / 残業ほぼなし!定時帰宅! / キャリアアップと働きやすさ両立! / 自分らしく働きたい方をサポートしませんか?
\働きやすさとキャリアアップを両立しやすい環境です/
✔有給取得率90%以上実績&ほぼ残業なしで、メリハリをつけて働けます!
✔ 昇給・賞与・退職金制度、従業員持株会制度や医療費補助制度などの福利厚生も充実
✔社内研修や勉強会もあるので、安心して働けます。
✔ 資格取得支援制度あり。
【一人ひとりが自分らしく生きられる社会をつくる】
私たちmanabyが掲げるミッションです。
ミッションに少しでも心が動いたあなたへ。
これまでのご経験をmanaby CREATORS 幕張本郷で活かしてみませんか?
【manabyで働くことの魅力】
上記ミッションのもと、障がいのある方が自分らしい働き方を見つけるために、伴走して就職をサポートするお仕事です。
1. ミッションを重視し、一人ひとりの個性や特性に合わせた支援を重視しています
「通勤が困難、外出が苦手」・「人との関わりに不安や緊張を感じやすい」など、状況が人それぞれだからこそ、遠隔でもできるIT・オンライン支援を充実させ、多様な働き方の実現のために事業を拡げています。
日常の支援業務に加え、よりよい支援提供のための仕組みづくりや改善のプロジェクトを立ち上げ、参画していただくこともあります。「どうすればよりよくなるか」「目指す社会に近づくために何をすればいいか?」を考え、周りの人たちと協力しながら、実行していきます。
2. 働きやすさとキャリア形成を両立した環境です!
有給取得率90%以上実績
残業ほぼなし(管理者・サービス管理責任者も同様)
賞与:年2回(7月・12月)・処遇改善加算一時金:年1回(5月)・昇給年1回・退職金制度、従業員持株会制度や医療費補助制度などの福利厚生も充実しています。モチベーションを維持しながら、安定して長く働ける環境が整っています。
社内研修や勉強会もあるので、安心して働けます。
3. 「挑戦」と「成長機会」
manabyは、安定した基盤を持ちつつも、常に進化を求める企業です。「どうすればもっと良くなるか」というあなたの考えを、実現していく裁量と挑戦の機会があります。
挑戦を後押しする環境: 新しいことへの挑戦を歓迎する風土があり、あなたの成長をサポートします。
あなたの「経験」と「想い」が、誰かの未来と、そして私たちのチームの未来を、明るく照らします。
一緒に、「自分らしく生きられる社会」を創っていきましょう!
挑戦心に溢れるあなたからのご応募を、心よりお待ちしています。
「こんな方をお待ちしています!」
●人と話すことが好きな方
●思いやりがあり、柔軟な対応ができる方
●人の成長に真摯に向き合える方
●周りと協力して取り組める方
募集内容
募集職種
仕事内容
障害のある方が安心してご自身の目標に向かえるよう、 一人ひとりをサポートしながら 就労支援・相談を行っていただきます。 〈主な業務内容〉 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・利用者さんとの定期的な面談 ・公的機関や医療機関、関連機関への営業活動 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※経験・能力を考慮し決定します 給与内訳 ・基本給:204,000円~ ・処遇改善手当:25,000円 ・固定残業代:34,500円~(20時間分) ※固定残業代は月20時間分の割増賃金額として、実際の超過勤務が月20時間を超えない場合も支給。超過分は別途支給 ・家族手当 扶養内配偶者10,000円 第1・2子は5,000円、 第3子は10,000円 ・資格手当 10,000円(精神保健福祉士、社会福祉士など) ・交通費全額支給(社内規定による) ・昇給あり 年1回あり ・賞与あり 年2回・計3.2ヶ月(2025年度実績) ・処遇改善手当一時金 年1回 ・試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度(勤続3年以上) ・定年制あり 一律60歳 ・再雇用あり 上限65歳まで ・従業員持株会制度 ・医療費補助制度 ・懇親会補助金制度 ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・研修制度・勉強会あり
教育体制・研修
新人職員はmanaby本部研修、事業所でのOJTを実施します。その他定期的に様々な内容の研修を実施しています。 キャリアアップを推奨しているため、公的機関が実施しているジョブコーチ研修や就労支援の研修、要件を満たしている方であればサービス管理責任者の研修もご案内しています。
勤務時間
残業ほぼなし 8:30~17:30 休憩60分 時間外 月平均 5時間 未満
休日
土、日、その他
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 10日(入社時から付与。2025年度取得実績9割以上) ・リフレッシュ休暇 年9日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
《以下のご経験をお持ちの方歓迎!》 ◎福祉(就労支援経験者大歓迎)、人材業界などでのご経験がある方 ◎キャリアカウンセラー等、就労に関わる支援の経験 ◎営業や対人折衝の経験がある方 ◎社会福祉士、精神保健福祉士など資格をお持ちの方 ◎もちろん将来、事業所マネージャーやサービス管理責任者を目指したい方も大歓迎です! \一つでも当てはまる方、ぜひ一度お話ししませんか?/ ・仕事を通して人を支えるやりがい・社会貢献を感じたい方 ・思いやりがあり、柔軟な対応ができる方 ・人と話すことが好きな方 ・ITスキル習得や新しい知識への探求心がある方 ・より良い支援のための改善・仕組みづくりに積極的に関わりたい方 ・自身の意見を発信しつつ、チーム全体を盛り上げていける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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