グループホームRASIEL白浜町の事業所責任者兼管理者(候補)(生活支援員)求人(契約職員)

月給380,000円 〜

最終更新日:

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グループホームRASIEL白浜町(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【姫路市白浜町丙】\障がい者グループホームの事業所責任者兼管理者(候補)/施設運営をお任せ!正社員登用制度あり

株式会社ラシエルについて

お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を全国に22社約500事業所運営するビオネストグループの「ラシエル白浜町」での募集です。
"RASIEL(ラシエル)"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。

施設の運営に欠かせない事業所責任者をお任せしますので、

月給38万円~!

です。業績・評価次第で給与UPも可能です。正社員登用制度もございます。

上位職へステップアップできます!

事業所責任者兼管理者候補
 ↓
事業所責任者兼管理者
 ↓

2~3の施設を管理する【統括施設長】(月給45万円~)

 ↓

5施設程度の施設を管理する【エリアマネージャー】(月給50万円~)

 ↓

事業部門の責任者やグループ内の経営を担う【シニアマネージャー】(年収1,500万円も可能)

へステップアップしていくことができます!ぜひチャレンジしてください!

長く働ける環境です

連続休暇促進制度を導入。5連休の取得が年4回可能!メリハリをつけて働くことができます。
多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。

ご応募お待ちしております!

グループホームRASIEL白浜町の紹介動画

募集内容

募集職種

事業所責任者兼管理者(候補)(生活支援員)

仕事内容

☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務  ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動  ・グループホーム見学会・説明会の企画運営  ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務  ・応募者の面接対応  ・スタッフの研修、マネジメント、離職防止  ・シフトの作成、人員配置の管理  ・ご利用者の情報管理  ・コンプライアンスの遵守(法令基準、ハラスメント等)  ・債権管理  ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種(生活支援員など)や役割として勤務(賃金は同じ)する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※管理者候補のポジションは、将来的な事業所責任者兼管理者としての配置を前提としているため、全国転勤が可能な方を対象としております。 入社時期はご相談ください! ・雇用期間:6カ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 更新上限なし 【就業の場所】 入社時:グループホームRASIEL白浜町 変更の範囲:会社の定める事業所 【業務の内容】 入社時:事業所責任者兼管理者(候補) 変更の範囲:会社の定める業務

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給380,000円〜

給与の備考

・事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補:380,000円~(金額は同額) 給与内訳  基本給:185,000円  職務手当:118,000円(固定時間外45時間分93,110円含む)  処遇改善手当:62,000円  特定処遇改善手当:15,000円 ・サービス管理責任者を兼務となった場合は400,000円~ 事業所責任者兼管理者兼サービス責任者:400,000円~ 給与内訳  基本給:185,000円  職務手当:138,000円(固定時間外45時間分98,010円含む)  処遇改善手当:62,000円  特定処遇改善手当:15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし) 半期ごとの業績、評価により昇降格あり 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 <ステップアップ例・モデル年収> ★統括施設長に昇格すると、 630万円~930万円 ★エリアマネージャーに昇格すると 700万円~1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると 1,000万円~1,500万円以上 ぜひチャレンジしてください!

待遇

社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 確定拠出年金(401k)制度あり 正社員登用制度あり 交通費支給(上限30,000円/月) バイク・マイカー通勤可 昇給(能力による) 賞与(実績による/年2回) 研修制度・OJTあり 資格取得助成制度あり 定年制あり(一律65歳) 継続雇用制度あり(上限70歳まで) 屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) 感染予防手当(インフルエンザ・コロナ予防接種)あり 役職者について別途定めあり 借り上げ社宅制度あり(転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり)

勤務時間

シフト制 日勤 09:00~18:00(休憩1時間) ※シフトは応相談

休日

シフト制 月9日休み(2月のみ8日休み) 年間休日107日 ※年次有給休暇(入社日より6ヶ月継続勤務後、10日付与)、その他法定休暇(産休、育休等)

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる連続休暇促進制度を設け、有休消化率100%を目指しています。 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。

応募要件

無資格可 普通自動車運転免許(AT可) マネジメント・営業経験者 ※管理者候補は全国転勤が可能な方(将来的な管理者配置を前提としているため)

歓迎要件

介護、医療、福祉業界いずれかでの経験

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]書類選考 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [4] 面接実施・適性検査 ※状況により、二次面接のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県姫路市白浜町丙493‐3

大きな地図を見る

山陽電鉄本線 八家駅から徒歩で2分 山陽電鉄本線 白浜の宮駅から徒歩で18分

設立年月日

2020年11月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
グループホーム

営業時間

24時間

休業日

無し

利用者定員数

定員 男性12名、女性6名

スタッフ構成

サービス管理責任者 1名 生活支援員 3名 世話人 15名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

見学希望で応募する

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

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