生活介護事業所ほわほわの生活支援員求人（正職員）

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☆前歴含めた個人ごと想定年収提示　☆2年目賞与85万円～　☆処遇改善加算手当総額：63万円（今年度見込み）　☆7連休所得可
給与
正職員月給 250,000円〜 440,000円
仕事内容
＊横浜市独自施策による事業所！　障害のある方、そのご家族の地域での暮らしを支えます。　成人期の方を対象とした日中活動事業、主にお子さんの利用が多い一時預かり事業。　困った時、本人の経験のためなど理由はいろいろなショートステイ事業。　お話を聴かせて頂く所から始める相談支援事業（直接支援を経て、相談職として活躍する職員多数）。　複数事業を内包し、障がいのある方とそのご家族の地域生活を支えます。　介助、記録、外部会議参加、地域の会議参加等々を担って頂きます。
応募要件
無資格可・面接ではなく、事前見学にも対応させて頂きます。・仕事内容・給与面の説明にも具体的に、時間を掛けて対応させて頂きます。
住所
神奈川県横浜市港北区大豆戸町518-6
東急東横線「大倉山駅」より徒歩10分 JR・市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩10分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
無資格可
障害者支援
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就労継続支援B型事業所銀河鶴ヶ峰【2025年05月01日オープン】の施設長（拠点管理者）求人
【入社祝い金・インセンティブあり】福祉資格・経験不問の管理者募集★モデル年収460万★ホワイト企業認定取得★（就労支援／鶴ヶ峰）
給与
正職員月給 350,000円〜 410,000円
仕事内容
〈主な業務〉・人材育成、職員面談・営業活動・新規利用者対応・事務作業シフト作成や計画書承認、売上の入力等・イベント考案など〈業務イメージ〉 09:00 当日の打ち合わせ 10：00 事務作業 12:00 休憩（60分） 13:00 新規利用者対応/本社書類提出 14:00 関係機関への営業 16:00 事務作業 17：00 本日業務の職員間共有・振り返り 18:00 退勤〈特徴〉 ★月8日以上休み、残業ほぼなし ★趣味や家庭と両立させている社員が多数〈就労継続支援B型事業所銀河について〉ご利用者さまが、毎日笑顔で安定して生活を送れるように一人ひとりに寄り添ったサポートをしており、地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。・対象：身体、精神、知的障がいをお持ちの方・内容：ボールペンの組立などの軽作業を通した就労支援〈できることに目を向けて ”あなたらしく働ける” を大切に〉「あなたにはなにができますか？」ではなく、「あなたらしく働ける仕事を作る」ということを大切にしています。それにより銀河には相手の良さに目を向けられる温かいスタッフが自然と集まってきます。働くスタッフ自身の「あなたらしさ」も大切にしている職場です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
応募要件
・マネジメント経験（業界・規模・年数不問）・普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※運転に不安がある方にもフォロー体制整っています！面接時にご相談ください。＼興味があれば業界未経験の方でも大歓迎です！／少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください♪
住所
神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-38-7
相鉄本線鶴ヶ峰駅から徒歩で11分相鉄・JR直通線鶴ヶ峰駅から徒歩で11分
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生活介護事業所ほわほわの生活支援員求人（正職員）

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月給201,162円〜

最終更新日:2025/11/21

生活介護事業所ほわほわで生活支援員（正規職員）を募集します！

　・生活介護事業所は、障がいのある方の日中活動を支援する、障がい福祉サービス事業所です。

　・法人全体としては800名を超える職員に支えられています。中途採用に力を入れており、数年の間で多くの方に入社頂き、ご活躍頂いています。

　・直接支援を経て、相談職として活躍している職員も多くいます。

　・給与面では、処遇改善加算による手当支給の実績にも注目ください。

　・面接だけでなく、事前見学も対応させて頂きます。
　　ジョブメドレーご応募後に、是非一度お問い合わせください。

　

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

送迎身体介護生活援助

障がいのある方、そのご家族の地域での暮らしを支えます。成人期の方を対象とした日中活動事業。日々8～10名ほどのご利用者とじっくり関わりながら、ご利用者の地域の中での活動をチームで支援していきます。ご利用者の身の回りの介助、日中活動プログラムの支援、記録、送迎、等々を担って頂きます。

診療科目・サービス形態

障害者支援

給与

【正職員】月給201,162円〜

給与の備考

☆【参考モデル】１）4大卒2年目（一人暮らし）　　＊年収：4,623,330円　　　・月収：295,790円　　　・賞与夏冬：878,850円　　　・処遇改善加算：400,000円（2024年度見込）２）4大卒5年目リーダー職員（一人暮らし）　　　　　＊年収：4,886,868円　　　・月収：311,784円　　　・賞与夏冬：950,460円　　　・処遇改善加算：400,000円（2024年度見込）３）4大卒8年目主任モデル（配偶者＋子2人）　　　　　＊年収：6,089,828円　　　・月収：389,033円　　　・賞与夏冬：1,226,438円　　　・処遇改善加算：400,000円（2024年度見込）４）課長モデル：年収7,250,000円５）退職金モデル：2千万円〔勤続38年、主任級、現時点見込み〕

想定年収

【専門、短大卒/未経験】: ・入職1年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

・昇給あり・賞与：年2回【前年実績4.65か月】　　　約85万～（２年目）・各種社会保険完備・交通費支給（上限5万円）・資格取得手当あり・住宅手当あり（18,000～24,000円）・扶養手当あり（配偶者17,000円、子5,500円）・育児・介護休業制度あり・退職金制度加入、国退職共済、市共済（市共済は正規職員のみ加入）　⇒退職金モデル：22歳～60歳まで勤務、役職：主任の場合2千万円強

教育体制・研修

研修制度あり

＊研修に力を入れています。　・法人全体として用意する、基礎的専門講座（年8回）。これで最低限の知識、技術を習得して頂きます。　・事業所内研修は毎月。障がい福祉の職員としての価値観を高めて頂きます。　・外部研修にも派遣します。＊教育にも力を入れています。　・目標達成プランという人事考課制度を取り入れています。　主任職員との年度初めの目標設定、中間・終期での振返り。　ただ何となく仕事をするのではなく、目標を立てて、それを達成するサポートを行います。　・目標を達成した方、努力した方は、翌年度の給与に反映される仕組みでもあります。　・福祉の世界でプロになるための学びがあるはずです。