クライスハイム石丸の生活支援員求人（契約職員）

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クライスハイム東入部【2025年02月01日オープン】の生活支援員求人
【共同生活援助】クライスハイム東入部の生活支援員　月給242,000円以上！賞与年２回！生活支援員の募集です。
給与
正職員月給 242,000円〜
仕事内容
障がい者グループホームでの生活支援員業務です。・介護が必要な利用者さんへの食事、入浴、排泄等の介助・食事、清掃等の生活援助・通院、買い物同行・利用者さんからの相談対応・服薬、金銭管理のサポート・関係機関とのやり取り・支援員会議への参加　等
応募要件
7ヶ月以上の福祉・介護経験、それらに準ずると思われる経験者
住所
福岡県福岡市早良区東入部1-9-4 * 地下鉄「七隈線」野芥駅より車で11分 * 野芥駅より徒歩11分バス乗り場「野芥バス停」より「3普」早良営業所行き乗車　乗車約5分で【重留】バス停下車　バス停より徒歩約10分
特徴
グループホーム
社会保険完備
車通勤可
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仕事内容
訪問介護業務全般
応募要件
介護職員初任者研修修了者以上
住所
福岡県福岡市西区石丸2-42-3 JR 筑肥線下山門駅徒歩17分
特徴
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
交通費支給
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応募要件
資格不問未経験可ブランク可年齢不問
住所
福岡県福岡市西区小戸４－１９－８プレアール小戸 8190001　福岡県福岡市西区小戸4-19-8　プレアール小戸3階～5階福岡市営地下鉄空港線　姪浜駅駅から徒歩8分
特徴
職場の環境
未経験可
グループホーム
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
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クライスハイム石丸【2025年06月01日オープン】の生活支援員求人（契約職員）

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月給242,000円〜

最終更新日: 2025/04/10

【6月オープン】クライスハイム石丸の夜勤専従スタッフ

【クライスハイム石丸の紹介】
2025年6月オープン！ミナノワ株式会社が運営する定員19名の障がい者グループホームです。

【ミナノワ株式会社の紹介】
『輪』を繋ぎ『和』を貴ぶ
私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、一人ひとりが尊重しあい総和を目指すプロフェッショナルになることを企業理念としています。
2018年12月の会社設立後より、関東・東海・九州エリアでグループホームを中心とした障がい福祉サービス事業を運営しています。
運営エリアは広いですが、地域に根差し、地域の福祉に貢献し、株式会社として障がい者の住まい等の課題解決を目指し、新しい障がい者観に則したサービスを柔軟に行っています。

【働きやすい環境づくりに取り組んでいます】
給与や待遇面の改善にも日々取り組んでいますが、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
●公平な人事評価制度を整備し必要に応じアップデートしています。
●終業後の時間を大切にしてもらいたいため、残業が少ない環境を整えています。
実績として2023年12月度の正社員・パート社員の平均残業時間は月間１時間未満です。
●家庭の事情や体調不良で休まなければならないときや、有給休暇も年次計画付与により取得しやすい環境を整えています。
●業務上の必要な資格の取得をサポートする資格取得支援制度や急な出費が必要となった時等のための前払いシステムを導入しています。

【身だしなみの多様性や個性を尊重】
業務上の安全・衛生の観点から一定のルールがありますが、多様性や個性を尊重する社会の実現に向け当社では服装や身だしなみを自由化しています。
●服装
●ヘアカラー
●ヘアスタイル（長髪は後ろでまとめる）
●ヘアアクセサリー
●指輪（突起がないもの）
●ネイル（付け爪NG）

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

身体介護生活援助新規オープンオープン3年以内

障がい者グループホームでの夜勤専従スタッフです。・利用者さんの話し相手、相談、介助、介護・朝・夕の食事作り、後片付け・共用部の清掃・薬や体調管理・支援内容の記録・その他、必要な生活援助　等＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。＊夜勤最大4名体制です（利用者人数により変動あり）。

診療科目・サービス形態

グループホーム障害者支援

給与

【契約職員】月給242,000円〜

給与の備考

【内訳】・基本給：142,000円・みなし残業代：22,400円（14時間）分含む）・深夜割増手当：22,900円・調整手当： 4,700円・処遇改善手当：50,000円＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給＊入社から６か月間は有期雇用、それ以降は1年間の有期雇用となります。試用期間：入社から6か月（試用期間中の給与・雇用条件等変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

◇賞与年２回（業績及び人事考課による） ◇社会保険完備（社内規程よる） ◇交通費支給（月額20,000円まで） ◇社内及び外部研修あり ◇服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ◇給与の前払いシステムあり ◇社員紹介制度あり（リファラル） ◇正社員登用制度あり

教育体制・研修

研修制度あり

【研修制度に力を入れています】障がい福祉の支援者としてプロフェッショナルになるための多種多様な研修を行っています。 ●新規開設拠点配属の正社員・パート社員を対象とした開設前研修 ●接遇・感染症・介助・虐待・緊急時等20項目以上の毎月課題別に行う年間研修 ●毎月１回、管理者を対象とした研修（新人管理者には別途、新人管理者研修を実施） ●毎月１回、サービス管理責任者を対象とした研修 ●毎月１回、支援員を対象とした研修 ●外部研修の情報提供や外部講師への依頼上記の他、こんな研修があったらいいなでリクエスト研修も行っています。