多機能型事業所「おおいた」生活支援員求人(契約職員

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月給176,700

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多機能型事業所「おおいた」(生活支援員の求人)の写真1枚目:

【正社員登用あり】未経験OK♪待遇面も充実しています◎多機能事業所で生活支援員として働きませんか?

社会福祉法人大分市福祉会が運営している多機能型事業所「おおいた」です。
利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて生産活動を行い、社会性やルールを身につける支援をしています。
レクリエーションや体操で機能維持・向上を目指し、創作活動や絵画教室を通じて充実した毎日を提供しています。

そんな当事業所では、現在、契約職員として働いていただける生活支援員を募集中です。障がい者支援の経験や知識がない方もご応募ください。
ご利用者にやさしく支援できる方、支援の方法について一緒に学ぶ意欲がある方にもぴったりの職場です。
日曜休みの完全週休2日制勤務で残業もほとんどありません。ワークライフバランスを整えながら働ける環境です。
また、正社員登用をおこなっています。将来的に安定して長く働きたいかたにもおすすめですよ。

わたしたちと一緒に働きましょう!あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

大分市大字松岡にある多機能型事業所「おおいた」にて、知的障がい者の日常生活支援業務、生活介護 ・通所サービスでの介護、生活支援 ・ケース記録等の作成他、付随する業務 ・ご利用者の送迎業務(10人乗りハイエース) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更の範囲あり:大分市毛井の障がい者グループホームの業務に配置転換の可能性があります。 雇用期間:~2025年3月31日(条件付きで更新あり/契約更新判断基準は、予算執行状況、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による/更新上限なし)

診療科目・サービス形態

給与

【契約職員】 月給176,700円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 157,500円 ・処遇改善手当 19,200円 <資格手当> ・ヘルパー2級、初任者研修 2,000円 ・実務者研修修了 3,000円 ・介護福祉士等国家資格 10,000円 ※上記の他業務に関係する資格については、規定により支給(上限13,000円) 宿直手当 5,000円/回 賞与あり(年3回/10,000円~200,000円) ※夏:50,000円~150,000円、冬:70,000円~200,000円、3月:80,000円 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり(勤務1年以上) 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤可(駐車場あり) 正社員登用あり

勤務時間

交替制(シフト制) (1)7:30~16:30 (2)9:00~18:00 休憩60分 残業ほぼなし ※相談の上、グループホームでの宿直業務あり。応募条件ではありません。

休日

日 祝 他 完全週休2日制 原則土曜日は休みですが、月に1~2回程度出勤があります。その場合は振替で他の日に休日を取得。 年間休日117日

長期休暇・特別休暇

年末年始休みあり 有給休暇 育児休業(取得実績あり)

応募要件

普通自動車運転免許 高校以上 年齢不問 ※グループホームでの宿直業務の場合:年齢18歳以上:労働基準法61条により18歳未満の深夜業務等が禁止)

歓迎要件

介護福祉士・介護職員実務者研修修了者あれば尚可 福祉施設勤務経験者尚良し

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

大分県大分市大字松岡3743番地

阿蘇高原線 中判田駅から車で13分

施設・サービス形態

営業時間

月~金(法人が決めた土曜日)9:00~15:00

利用者定員数

20名

スタッフ構成

管理者(1名) サービス管理責任者(1名) 生活支援員(5名) 看護職員(1名)

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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