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- 給与
- 正職員 月給 183,000円 〜 234,000円
- 仕事内容
- ケアホーム(18ホーム:44名定員)知的障がい者(軽度)の生活支援全般。 主な業務:通院介助、レクリエーション同行、自立に向けての支援など。 ※社用車の運転をお願いする事があります。 ※日勤のみで夜勤はありません。 従事すべき業務の変更:なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級) 普通自動車運転免許(AT限定可) 69歳以下(定年が70歳のため) 経験、学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市額田町12番11号 阪急神戸本線 園田駅から徒歩で14分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 230,000円
- 仕事内容
- <具体的な仕事内容> ▽生活支援員 ・生活習慣を整えていくための訓練の実施やサポート ・不安や悩みの相談対応 ・支援記録や支援計画の作成 ・生活面や就職に役立つスキルアップのための講座(カリキュラム)の提供 ▽就労移行支援員 ・ハローワークはじめとする関係機関との連携 ・実習先や就職先の開拓 ・面接練習や、応募書類の添削などの職業指導等、就職に関わるサポート全般 ・ビジネススキルや自己分析など就職に役立つ講座(カリキュラム)の提供 ・就労定着のため、企業様との定期的な面談実施
- 応募要件
- 資格不問 未経験・ブランク可 法人のビジョンに共感できる方 対人援助の仕事なので人に興味が持てる方
- 住所
- 兵庫県尼崎市南塚口2丁目15-8 ノアムールセイキ1階 ・阪急「塚口駅」より徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るソーシャルインクルーホーム尼崎富松町【2026年08月オープン予定】の管理者求人
年間休日114日◎夏季・冬季休暇あり!ワークライフバランスも充実★最大20名の障がい者グループホーム管理者を募集!利用者様の自立支援に携わりませんか?【尼崎市富松町】

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 398,700円
- 仕事内容
- エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか) マネジメント経験のある方歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 兵庫県尼崎市富松町2丁目1363番3 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で19分 阪急神戸本線 塚口駅から徒歩で21分 阪急伊丹線 塚口駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備車通勤可交通費支給新規オープン
無資格・未経験OK♪週休2日制◎就労支援A型事業所で生活支援員として一緒に働きませんか?
現在、正社員の生活支援員スタッフとして、わたしたちと一緒に働いていただける方を募集しています。
「就労支援A型事業所 リジョイス」でのお仕事について
- シフト制の週休2日制です。プライベートのお時間も大切にしていただけますので、しっかりオンオフを切り替えられることも魅力の一つです。
- 資格や経験の有無は問いません。福祉のお仕事に興味がある方はぜひ当事業所で生活支援員デビューをしてくださいね。
- もちろん、経験をお持ちの方は大歓迎です!これまでに培ったスキルを存分に活かして即戦力としてご活躍ください。
当事業所のお仕事に興味がありましたら、ぜひお気軽にご応募くださいね。あなたと一緒に働ける日を楽しみにしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
生活支援員業務全般 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 214,500円~ ・固定残業代 15,500円~/10時間分(超過分は別途支給) 交通費 昇給あり 賞与あり 試用期間3ヵ月(条件変更なし)
勤務時間
9:00~17:00 休憩60分
休日
シフト制 週休2日制
長期休暇・特別休暇
有給休暇
歓迎要件
経験者歓迎 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
職員朝礼
毎朝、職員で朝礼をします。 作業の予定や、事業所の予定、そのほか共有しておきたいことなどを報告し確認します。
作業準備、利用者さん対応
作業が滞りなく進められるように、その日の作業内容の確認をします。 利用者さんが出勤されたら、体調確認などを行います。
作業支援
利用者さんに作業を教えたり、一緒にやりやすい方法を考えたりします。
休憩
お昼休憩は一時間です。
午後の作業支援
午前に引き続き、作業のサポートをおこないます。 昼からは集中力がなくなる方もおられるので、声掛けしたり、配置を見直したりします。
記録や、情報共有、翌日準備など
利用者さんの仕事は15時までです。 お見送りの後は、利用者さんの日報を確認したり、作業内容や支援内容の記録を取ります。 利用者さんの出来たことや気が付いたこと、作業のことなど情報共有をします。 翌日の業務調整や事務作業を行います。 研修は会議をする日もあります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。







