地域支援センターほたるの生活支援員求人（正職員）

地域支援センターほたるは、樺戸郡月形町にあるグループホームです。
自然豊かな環境で、知的に障害のあるご利用者様の自己実現に向けてサポートを行っております。

現在、更なる支援体制の強化のため、生活支援員を募集しております。
当法人の最大の特徴は、「手厚い人員体制だからこそ実現できる、理想の支援」です。

1. 基準の1.5倍の人員配置が生む「理想の環境」

国が定める配置基準の約1.5倍のスタッフを配置することで、一人ひとりの業務負担を軽減し、質の高いサービスを維持しています。
これにより、『残業時間の短縮』『急な休みへの柔軟な対応』『有給取得のしやすさ』において、スタッフからの高い満足度を得ています。


■支援の質: 「仕事を一人で抱え込む」のではなく、チームで情報共有しながら、利用者様の細かな変化やニーズを逃さない、密度の高い支援を実践できます。
■柔軟な働き方: スタッフ数が多いからこそ、残業の抑制や、急な休みの相談にも柔軟に対応できる体制が整っています。
■経営の安定: 高い配置基準を維持することで、国からの給付金も安定し、確かな経営基盤を築いています。

2. 「利用者様と密接に関わる」支援スタイル

デイルームは、利用者様とスタッフが自然と集まり、笑顔が交わされる場所です。

■決まったルーティンをこなすだけの支援ではなく、一人ひとりの個性に寄り添った対話や関わりを重視しています。
■「利用者様とスタッフの距離が近い」のが札親会の伝統。スタッフ全員で一人の利用者様を見守る体制があるため、深い信頼関係を築くことができます。

3. キャリアの可能性を広げる「公平な評価」

中途入社のハンデは一切ありません。実際に、管理職の半数以上が中途入社からステップアップしています。

■明確な人事考課：納得感を持って働けるよう、昇進や評価の基準を可視化。
■多彩なフィールド: 相談・居宅・就労・居住など、幅広い経験を積むことが可能です。

「人が人らしく生きていくために必要な支援」

支援員としての原点を、札親会の手厚い体制の中で叶えてみませんか？

──札親会で働くスタッフの声──

【Aさん｜同業界からの転職】
前職も福祉業界でしたが、残業が多く、プライベートの時間を確保するのが難しい環境でした。
業務に追われる日々で利用者の方とじっくり関わる時間も少なく、「もっと一人ひとりに向き合える支援がしたい」と感じていました。
札親会に入って驚いたのは、利用者の方が自然とデイルームに集まり、思い思いに過ごしていること。
個室中心だった前職とは違い、暮らしの中で「その人らしさ」が見える瞬間が多いんです。
人員配置が手厚いからこそ、生活を支えるだけではなく、距離の近い関わりや見守りができる。
今は利用者の方の変化に気づけること、関われること自体が大きなやりがいになっています。