トライアングルの施設管理者/施設管理者候補(生活支援員)求人（正職員）

京都市伏見区で福祉事業所を運営しているReborn株式会社です。
障がいや難病などお持ちの利用者様が一般就労を目指す支えとなれるように日々スタッフ一丸となってサービス提供しております。

施設管理者のお仕事をご紹介！新事業所の立ち上げにゼロから携われます

既存事業所が大好評の為、新事業所を立ち上げます。一緒に組み立てていける方を募集します！
また、就労継続支援事業所の施設管理者としても、勤怠・人材マネジメント、収支・行政対応まで運営全体をリードしていただきます。利用者さん・スタッフ・事業の三方良しを実現する“現場の司令塔”です。福祉が初めての方も歓迎。ベテラン管理者のOJTで、方針理解から実務まで段階的にお任せします。

【求める人】

• 人に寄り添い、数字で語れる方
• 必須：マネジメント経験3年以上／基本的なPC操作。
• 歓迎：対人支援が好き、変化を楽しみ改善を回せる、運営数字にも関心がある。
• 価値観：プロ意識・行動力・挑戦・迅速な改善・プラスワンサービス・相互尊重・誠実・創意工夫。事業拡大中につき、将来は複数事業の統括や幹部へのステップアップも可能です。

施設管理者候補のお仕事をご紹介！

施設管理者候補として、日々の運営と支援の両輪を担います。具体的には、勤怠・シフトなどの運営管理、スタッフのマネジメント、収支管理や行政対応、利用者さま対応と支援の質向上。まずは得意分野から着手し、業務は分担体制で進行。施設管理業務に集中しやすい環境の中で、「その人らしい働き方」を一緒に実現します。

未経験から“安心スタート”

トライアングルは、経験よりも「人柄」と「寄り添う姿勢」を重視。代表自身も未経験から始めた会社だから、はじめのつまずきに理解があります。入社後は現場同行→引き継ぎ→段階的な担当拡大の流れで、無理なくキャッチアップ。

働く環境のご紹介！条件も制度も“安心感”を重視

実働8時間・残業ほぼなし（発生時は1分単位で支給）／完全週休2日制・年間休日112日。昇給・賞与は年2回、昇給は1回あたり最大3万円の実績あり。資格取得支援（費用会社負担）、社内副業制度、独立支援などキャリアアップを後押しします。提案が評価される“目安箱”制度もあり改善提案に報奨金も。キッズ在宅やアニバーサリー休暇など柔軟な制度も整備。京阪「藤森」駅から徒歩3分、通勤も快適です。安心の土台があるから、支援と運営にまっすぐ向き合えます。

人との関わりやスタッフ同士のコミュニケーションを大事にしています

前向きに挑戦し、お互いを認め尊重しあえる環境です。
目標を掲げ日々成長しながら、人の役に立つやりがいを感じられます。
「人に寄り添える心」と「組織を動かす力」両方を持った人歓迎です。

こだわりたい仕事のスタンス

1.プロとしての意識を持とう
2.アイデアを声に出して、行動しよう
3.チャレンジを楽しもう
4.迅速に、常に改善しよう
5.プラスワンの、サービスをしよう
6.仲間を想い、認め合おう
7.笑顔で対応、誠実に取り組む
8.日進月歩で、創意工夫をしよう。

大切にしている考え方

1.主体的に考える
2.やりがいと誇りをもって行動する
3.全力で挑戦する
4.成果にこだわる
5.周りを思いやり感謝する