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クライスハイム掛のホーム管理者求人
障がい者グループホームクライスハイム掛の管理者求人（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 296,000円 〜 318,500円
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。 ＰＣ操作できる方（ＰＣでの業務が多くあります）
- 住所
- 埼玉県さいたま市岩槻区掛636-6・岩槻駅西口乗り場より朝日バス＜岩槻駅西口～国立東埼玉病院＞国立東埼玉病院行き乗車 乗車約９分で【本宿】バス停下車 バス停より徒歩約12分 ・岩槻駅より車で約8分 ・東岩槻駅より車で約7分 車・バイク通勤可、駐車場あり
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備無資格可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
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年齢・学歴不問◎未経験の方でもOK！大きなやりがいと働きやすい勤務体制の両方が揃った職場です。
- 給与
- 契約職員 月給 170,000円 〜 190,000円
- 仕事内容
- 就労支援・生活介護、送迎の付き添い（支援対象は18歳以上の障がいのある方） ※送迎エリア：太田市、館林市、千代田町、明和町ほか（小型バス・乗用車） ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 無経験・無資格可 年齢・学歴不問
- 住所
- 群馬県邑楽郡邑楽町中野2204-9東武小泉線 本中野駅から徒歩で3分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 227,000円 〜 291,500円
- 仕事内容
- 障がいをもつ方の通所施設にて生活支援員として下記の業務を行っていただきます。 ・創作作業または制作活動の機会の提供や必要な支援 ・送迎業務 ・他、必要に応じての支援業務 ※2024年5月オープン スタッフ募集 ※新しい施設と環境で一からスタートしてみませんか？ ※未経験、ブランクがある方、お気軽にご連絡ください。 【一日の流れ】 ● ８：３０ ～ 出勤 ミーティング ● ９：００ ～ 送迎 ● １０：００ ～ 健康チェック ● １０：３０ ～ 入浴 ● １１：３０ ～ レクレーション ● １２：００ ～ 昼食 ● １３：００ ～ 自由時間・休憩 ● １４；３０ ～ 創作活動 ● １６：００ ～ 送迎 ● １７；３０ 退社 ・転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 未経験者やブランクのある方も研修を実施しますので安心して働くことができます。
- 住所
- 栃木県足利市福居町1600-1東武伊勢崎線 福居駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
クライスハイム中野の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（契約職員）
スライドギャラリー
障がい者グループホームクライスハイム中野の夜勤専従求人（契約社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：141,000円 ・諸手当：100,000円～111,250円 （みなし残業代14時間（22,300円～23,300円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
待遇
■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間
休日
シフト制 ＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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