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同じ市区町村の求人をもっと見るこころさぽーと庄内【2026年01月01日オープン】の就労支援員求人
◎運転免許をお持ちであればOK♪就労継続支援B型事業所での就労支援員として働きませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,400円
- 仕事内容
- 障害者就労継続支援B型事業所での直接支援業務 ・作業補助（軽作業、パソコン操作補助） ・相談援助 ・在宅支援者への訪問 ・昼食準備（冷凍弁当の提供準備） ・送迎
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 必要なＰＣスキル ・支援記録（ケース記録）等の簡単なデータ入力ができる方 ・ご利用者様に操作方法を質問されることがありますので、一緒に調べることに抵抗ない方 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町2-1-2阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で1分 阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で24分 阪急宝塚本線 服部天神駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可週休2日障害者支援交通費支給就労継続支援B型
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- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 大阪府池田市石橋2-1-1阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で3分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
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- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 利用者さんが安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 主な役割 利用者さんの就労支援・定着サポート 日々の支援・見守り・声かけ 支援記録などの簡単な書類作成 利用者さんの送迎業務 支援員は主に利用者さんの直接支援・作業サポート・送迎を担当していただきます。 具体的には… • 予約サイトの相場管理 • 宿泊施設の清掃 • 利用者さんの直接支援・作業オペレーション構築 • レクリエーションの企画・実施 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業の場所の変更：なし 1日の主な流れ（例） 9:00 送迎 10:00 朝礼 作業準備・利用者支援 12:00 食事 13:00 作業補助 15:00 送迎 日報記入、連絡事項の記入、支援内容の記録、利用者さんの体調の変化や様子の記録、各種清掃 18:00 退勤
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 大阪府大阪市此花区春日出中１丁目２９−11阪神なんば線 千鳥橋駅から徒歩で9分 阪神なんば線 伝法駅から徒歩で15分 阪神なんば線 西九条駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
就労継続支援B型マイプレイス【2026年03月01日オープン】の職業指導員(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
精神科医師が経営する就労継続支援B型事業所 / 土日祝休み / 年間休日120日
☆2026年3月1日 新規オープン予定☆
「精神科医が運営する」 就労継続支援B型事業所で、
職業指導員（※無資格可）を募集します！
利用者さん・スタッフ・事業の「みんなの成長」に関わることができるので、日々の小さな変化や成果を実感しながら働ける、とてもやりがいのあるポジションです☆
・経験者の方 → 立ち上げから一緒に関われるので、キャリアアップの大きなチャンス！
・未経験者・無資格者 → 精神科医療や障害福祉の経験が豊富なスタッフが多く、安心して挑戦できる環境です☆
アパレル販売、飲食サービス（レストラン・カフェ）、ホテル・旅館などの宿泊業、フィットネスジム、美容サロン、イベントスタッフなど、サービス業での接客経験がある方なども大歓迎です！
資格や福祉の経験は一切問いません。
☆アピールポイント☆
安心の運営体制☆
法人は精神科医が経営しており、医療と福祉の両面からしっかりとバックアップ。専門的な知識や経験を活かした運営で、スタッフも安心して働ける環境です。経験豊富なスタッフが多数在籍☆
従業員の約8割は、精神科経験のある看護師。わからないことや不安なことがあっても、すぐに相談できる仲間がそばにいます。常に支え合える雰囲気があるので、未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。フラットな職場環境☆
職種・経歴・年齢に関係なくフラットな関係性が特徴です！経営層との距離も近く、どんな意見も気軽に発信できるオープンな文化があります。
週1回の全体会議では、スタッフ全員がざっくばらんに課題やアイデアを話し合い、チーム全体でより良い施設づくりに取り組んでいます。
私たちは互いを尊重し、助け合う文化を大切にしています。
「一人で抱え込まず、チームで支え合う」――それが、私たちの働き方です！
募集内容
募集職種
仕事内容
#【 主なお仕事 】 ✅作業手順の説明・見守り・フォロー、作業の割り振りや進捗のチェック ✅利用者さんの得意・苦手を把握してサポート ✅作業中の安全管理・品質確認 ✅作業日誌・記録の作成 ✅作業室の環境整備、清掃など 一言でいえば、 「現場で一緒に手を動かしながら、利用者さんの成長を支える役割」です✨ 【 ご利用者さまの活動例 】 軽作業（化粧品の箱のシール貼り・袋詰めなど） 創作活動（アクセサリー作り・手工芸など） PC作業（データ入力・通販サイトのオペレーションの補助など） 地域イベントや外部受託作業 ご利用者さまの 「得意」や「できること」 を活かし、社会とつながる機会を大切にしています✨ #【 こんな方に向いています 】 資格や福祉の経験は一切問いません。 “人と丁寧に向き合える方”“相手の気持ちをくみ取って動ける方” を歓迎しています。 ・人とお話しするのが好き ・気配り・心配りが自然とできる ・相手のペースに合わせて寄り添える ・明るく穏やかな対応ができる ・誰かの役に立つ仕事がしたい そんな方が、この現場では活躍いただけます。 「未経験だけど福祉の仕事に挑戦したい」 「サービス業で培った接客力を生かしたい」 という方に、ぴったりのお仕事です。
給与
給与の備考
・内訳 基本給205,000円～ 固定残業代15,000円～（10時間分/超過分は別途支給） 交通費支給あり 試用期間あり 3ヶ月 条件変更無し
想定年収
- 【管理者/10年】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職3年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 グループの医療法人の診療割引制度あり
教育体制・研修
職務やスキルアップに関わる資格取得支援あり 管理者やサービス管理責任者へのキャリアなど 働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます！
休日
完全週休2日制 年間休日12日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
応募要件
【資格不要】 未経験可、ブランク可、新卒可、無資格、学歴不問
歓迎要件
障害福祉サービス経験者優遇 PCスキル：Word,Excel
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
就労継続支援B型マイプレイスの職員の声
管理職（介護）(執行役員 事業責任者 施設長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私の役割は、施設全体の運営管理を担いながら、入居者のケアが適切に提供されるように調整することです。利用者さん一人ひとりに必要なケアを届けるためには、現場の状況を的確に把握するだけでなく、経営の視点も取り入れて動くことが求められます。そのため、医療機関や支援機関、スタッフ、さらには経営陣との連携を密にしながら、全体のバランスを保つよう努めています。 施設運営の中で大切にしているのは、「必要なケアを、必要な人に、最適な形で届ける」こと。そしてそのプロセスを支えるのが、利用者さんやスタッフとの信頼関係です。相手の感情や状況に寄り添いながらも、適度な距離感を保つことが、私が考える信頼構築の基盤です。この距離感は、利用者さんにとっての安心感にも、スタッフにとっての働きやすさにもつながると感じています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
「挑戦を支え、成果を形にする」こと スタッフの「やりたいこと」を形にするためにサポートできることです。スタッフが「こうしたらもっと良くなる」と考えたアイデアを実現することで、チーム全体が成長していく瞬間を見るのが何よりの喜びです。 一方で、現場に立つ者として、利用者さんの変化を目の当たりにすることも大きなやりがいです。以前、無気力だった利用者さんが少しずつ社会に出るための一歩を踏み出し、就労に挑戦し始めたときの光景は、今でも印象に残っています。その一歩を支えられるのが、私たちの施設の存在意義だと感じています。 役員としての責任を果たす上で大切なのは、迅速で適切な判断力です。スタッフからの相談に対しては、迷わず的確な提案や回答を心がけています。「信頼して相談できる存在」であることがリーダーとしての重要な役割だと考えています。 また、現場経験が豊富なスタッフから学ぶことも多く、そうした現場の知識や視点を取り入れることで、より良い判断や運営につなげられると感じています。私自身も常に学ぶ姿勢を忘れず、現場と一緒に成長していくことを大切にしています。
一緒に働きたい方を教えてください
ゆうゆうライフケアの大きな魅力は、現場と経営陣の距離が近く、意見がダイレクトに届きやすいことです。スタッフ一人ひとりの声を大切にし、それを運営に反映できる柔軟性があるのが、私たちの会社の強みだと思います。 これから一緒に働く仲間には、「新しいことに挑戦する前向きな姿勢」を求めています。若い会社であるからこそ、これからも多くの課題に取り組む必要があります。その中で、挑戦を恐れず、積極的に関わりながら自分自身を成長させてくれる方に、ぜひ加わってほしいと思っています。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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