✨2026年1月新規開設✨高知発「コンセプト型グループホーム」を目指して一緒に作り上げていきませんか?/ICT化/おこさまの預かり可能/昇給賞与あり
アピールポイント ※働くスタッフにとってのメリット
- 人事考課制度を導入しておりますので、頑張り次第で高い年収も目指すことも可能です!
- 職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が補助します。※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで)、土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
- ICT、DX化 進行中
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<運営方針>
「その人らしい当たり前の暮らし」を実現できるよう、安心・安全で温かい「住まいの場」を提供する事業をします。個々のニーズに寄り添った相談・日常生活上の援助ができる職場を目指しています。「サービスの第一歩は職員の笑顔から」
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です。
「サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い」
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから。
この方針に賛同していただける方、大歓迎!
ぜひあなたの力を当社で発揮してもらえると嬉しいです!
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年収:242~256万円 ※経験や資格等を考慮して決定いたします。 <内訳> ・基本給:175,956円~185,000円 ・調整手当:10,000円 <別途支給手当> ・通勤手当:月上限5,000円まで ※距離と出勤日数により算出、片道2キロ以上で支給 ・皆勤手当:5,000円 ・経験手当:5,000円 ・処遇改善手当:5,000円 <その他> ・昇給あり ・賞与あり ・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇
・社会保険完備 ・昇給 ・賞与 ・研修制度あり ・退職金共済(退職金共済は中退共に加入しています※勤続3年以上) ・仕事の頑張りを評価する人事考課制度を導入 ・交通費支給(片道2km以上より支給) ・マイカー通勤可能(駐車場無料) ・副業可能(要申請、許可) ・定年70歳、再雇用あり(有期労働契約での再雇用となります。年齢の定めは特にございません。) ・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能(保育料は補助いたします) ※ふくのたね保育園(旭・久万・薊野)での保育(0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学校3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可◎
教育体制・研修
勤務時間
土日含むシフト制 ①7:00~16:00 ②8:30~17:30 ③10:00~19:00 ※休憩:60分 ※その他利用者の状況に応じてシフトを追加
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 介護休業 育児休業 看護休暇
歓迎要件
・障がい者グループホームの従事経験 ・笑顔を絶やさない人 ・自己研鑽する人 ・利用者様の尊厳を守る人 ・気持ちよく「はい!」が言える人 ・仲間を大事にする人 ・不満や不安を業務改善の提案として建設的に話せる人
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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