ディーエンカレッジ 千葉キャンパスの生活支援員(生活支援員)求人（正職員）

1日のスタートは理念唱和から。支援の軸をスタッフ全員で再確認し、気持ちを整えます。 利用者に安心して過ごしていただくため、スタッフ自身が心を整える大切な時間です。その後、キャンパス内の簡単な清掃を行い、講座室や相談スペースを整えます。利用者を迎える環境を整備することで、落ち着いた雰囲気づくりと安全な場の提供につながります。

日の予定や利用者の体調・状況をスタッフ全員で共有します。支援のポイントや注意点、連携が必要なケースなどを確認し、チームとして同じ方向を向いて支援に臨めるよう準備します。個別支援の進捗や講座の担当者間での調整も行い、スムーズな運営につなげます。スタッフ同士が気軽に相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組める環境です。

利用者さんが来所される時間帯です。挨拶を交わしながら、体調や生活リズムの様子を丁寧に確認します。必要に応じて個別相談を行い、気持ちの整理やその日の過ごし方を一緒に考えます。支援計画に沿ったフォローや、利用者の不安に寄り添うコミュニケーションを大切にしています。小さな変化にも気づき、安心して過ごせる環境づくりを行う時間です。

コミュニケーション講座や自己理解ワーク、スケジュール管理など、個別支援計画に基づき利用者さんの成長につながるプログラムを実施します。講座はスタッフが企画・運営し、利用者さんの特性や状況に合わせて内容を調整します。グループワークでは、他者との関わり方や協力する力を育むことを重視しています。利用者の「できた」を一緒に喜びながら、安心して挑戦できる場づくりを行います。

昼休憩はしっかり1時間確保されています。1利用者さんと一緒に休憩をするのではなく、スタッフは交代で12～13時半の中で休憩をとりますので、一人でリラックスるできる時間を過ごせます。事業所内でも事業所外でも自由に休憩し、気分転換をしながら午後の業務に備えます。 事業所内は落ち着いた雰囲気で、無理なく働ける環境が整っています。午前午後のプログラム内容やスタッフのその日の予定を考慮し朝礼時にスタッフで休憩時間帯を相談して決めていますので、チームとしての連携が自然に深まる時間でもあります。

午後は、午前とは異なるテーマの講座や、より実践的なワークショップを実施します。自己表現や対人スキルの向上を目的としたプログラム、就労準備につながる内容など、多様な講座を展開しています。利用者さんの興味や課題に合わせて柔軟に内容を調整し、安心して参加できる雰囲気づくりを大切にしています。利用者の成長を間近で感じられる、やりがいの大きい時間です。

利用者さんの相談対応や、支援計画に基づくモニタリング、振り返り面談などを行います。利用者さんの気持ちに寄り添いながら、課題整理や次のステップを一緒に考える大切な時間です。また、必要に応じて医療機関・行政・企業などとの連携も進め、利用者の状況に応じた支援体制を整えます。丁寧な対話を重ねることで信頼関係を築いていきます。（午前中にも行う場合もあります）

見学者の案内や体験利用者のフォローを行います。利用を検討されている方に事業所の雰囲気や支援内容を丁寧に説明し、不安を解消できるよう寄り添います。また、医療機関・行政・企業・学校などへの周知活動や連携づくりも担当します。営業・渉外の経験がある方は力を発揮できる場面が多く、事業所の信頼関係を広げる重要な役割を担います。（午前中に行う場合もあります）

支援記録の入力や、スタッフ同士のケース共有を行う時間です。利用者さんの状況や変化を丁寧に記録し、次の支援につなげます。ケース会議では、支援方針の確認や課題の整理を行い、チーム全体で利用者を支える体制を整えます。スタッフ同士が意見を出し合いながら、より良い支援方法を検討することで、支援の質を高めていきます。

夕礼ミーティングで1日の振り返りを行い、翌日の準備をして退勤します。無理なく働ける勤務体系で、オンオフの切り替えがしやすい環境です。利用者の成長を感じながら働けるやりがいと、チームで支え合う安心感の両方がある職場です。