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ヒーローズ重度訪問介護【2026年春オープン予定】の訪問介護スタッフ_日勤求人
直行直帰OK|オープニングスタッフ募集!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 335,000円
- 仕事内容
- ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 主に難病や障害をお持ちのご利用者様のご自宅にうかがい、在宅での生活をサポートしていただきます。 ・お食事の介助 ・着替えのお手伝い ・排泄介助 ・褥瘡(床ずれ)対応 ・長時間の見守りサポート など ※訪問地域範囲:主に浜松市内ですが、 ご自宅からの距離を考慮いたします。 ※職場への移動は直行直帰、訪問は1日1件です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐1日の流れ 9:00 ご利用者様宅へ訪問(食事・排泄介助など) 12:00 昼休憩 14:00 別のご利用者様宅へ訪問(清拭・見守りなど) 18:00 記録を入力し業務終了 → 直帰OK ※介護の記録はスマホ・タブレットを使用し、専用のシステムで管理しているため、事務作業もスムーズに行うことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■資格は会社が全額負担します 「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」という資格を 就業前に無料(会社負担)で取得していただきます。 3日で取得可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■利用者様に異変があった場合の対応 医療的ケアが必要なご利用者様もおり、異変があった場合は 利用者様が連携している主治医に連絡し対応します。 1人で対応することはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■支援はチーム制で行います ご利用者様1名につき、3名のスタッフで支えるチーム制を採用しています。 日々のケア内容や小さな気づきも、チーム内でしっかり共有。 急なお休みや不安なことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 常にフォローし合える体制が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■利用者さまについて 原則として18歳以上の重度の肢体不自由者、重度行動障がいのある知的障がい者や精神障がい者です。 障がい支援区分「4以上」で、ALSや、筋ジストロフィー、多系統萎縮症などの難病、脳性麻痺、脊髄損傷、重度心身障害、強度行動障害など条件を満たす肢体不自由や行動障がいのある方が利用されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー \ご不明点や気になる点などありましたら、全てお答えします!/ 応募前に疑問・不安に思っていること、聞いてみたいことがあれば お気軽ににお問合せください! 担当:相津(あいづ)
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2JR東海道本線 浜松駅から徒歩で6分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備無資格可交通費支給新規オープン
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【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実!全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します!!【浜松市中区板屋町】

- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 静岡県浜松市中区板屋町111-2JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 浜松駅から徒歩で4分 遠州鉄道鉄道線 第一通り駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るリワークセンター浜松の生活支援員求人(正職員)
【浜松市中区内】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。

- 給与
- 正職員 月給 258,000円 〜
- 仕事内容
- 弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 <リワークセンターとは> 働いている中でメンタル不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加(地域活動や復職・就職など)ができるようなサービスを提供している事業所です。 <主な仕事内容> ■プログラムの提供(屋外の活動含) ■医療機関への通院同行(主治医との連携) ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務 etc <リワーク支援の特徴> ■健康的に長く働くための生活基盤(体力・生活習慣)を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職(離職)要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換(部署移動)や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職(転職)するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 <Rodinaで働くポイント> ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10~15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 <実際に入社した社員の入社理由> ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタル不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- ■必須要件 ・高校卒以上 ・パソコン操作のできる方(Googleツール,Word,Excel,Powerpointなど) PC操作の出来る方(ワード、エクセル、パワーポイント) ※無資格可 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。
- 住所
- 静岡県浜松市中区旭町10-8遠州鉄道鉄道線 新浜松駅から徒歩で2分 東海道新幹線 浜松駅から徒歩で4分 JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅から徒歩で4分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上
直行直帰OK|オープニングスタッフ!
重度訪問介護スタッフとして一緒に働いてくださる方を募集しています!
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2026年度(春)、重度訪問介護事業を新たにスタートします。
スタッフの意見を取り入れながら、「利用者さんにとって最適な支援体制」「スタッフが長く働ける環境」づくりを目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
ーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 夜勤のお仕事です。 主に難病や障害をお持ちのご利用者様のご自宅にうかがい、在宅での生活をサポートしていただきます。 ・お食事の介助 ・着替えのお手伝い ・排泄介助 ・褥瘡(床ずれ)対応 ・長時間の見守りサポート など ※訪問地域範囲:主に浜松市内ですが、 ご自宅からの距離を考慮いたします。 ※職場への移動は直行直帰、訪問は1日1件です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ⭐1日の流れ 18:00 ご利用者様宅へ訪問(夕食介助・排泄介助など) 20:00 入浴介助・就寝準備のサポート 22:00 就寝後の見守り・体位変換・必要に応じたケア 0:00 休憩(待機・仮眠OK ※利用者様の状況による) 3:00 定期的な見守り・排泄介助・体位変換 6:00 起床介助・身支度のサポート 7:30 記録を入力 8:00 業務終了 → 直帰OK ※介護の記録はスマホ・タブレットを使用し、専用のシステムで管理しているため、事務作業もスムーズに行うことができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■資格は会社が全額負担します 「重度訪問介護従業者養成研修 統合課程」という資格を 就業前に無料(会社負担)で取得していただきます。 3日で取得可能です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■利用者様に異変があった場合の対応 医療的ケアが必要なご利用者様もおり、異変があった場合は 利用者様が連携している主治医に連絡し対応します。 1人で対応することはありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■支援はチーム制で行います ご利用者様1名につき、3名のスタッフで支えるチーム制を採用しています。 日々のケア内容や小さな気づきも、チーム内でしっかり共有。 急なお休みや不安なことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。 常にフォローし合える体制が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーーーー ■利用者さまについて 原則として18歳以上の重度の肢体不自由者、重度行動障がいのある知的障がい者や精神障がい者です。 障がい支援区分「4以上」で、ALSや、筋ジストロフィー、多系統萎縮症などの難病、脳性麻痺、脊髄損傷、重度心身障害、強度行動障害など条件を満たす肢体不自由や行動障がいのある方が利用されます。 ーーーーーーーーーーーーーーーー \ご不明点や気になる点などありましたら、全てお答えします!/ 疑問・不安に思っていること、聞いてみたいことがあれば 応募後に下記担当者までお気軽ににお問合せください! 担当:相津(あいづ)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<給与内訳> 基本給:¥220,000~¥295,000 固定残業代:¥30,000~¥40,000(20時間相当分) ※20時間を超える残業代は追加で支給する。 ※介護福祉士をお持ちの方は月給28万円~ 試用期間:6ヶ月 ※期間中は月給3%減
待遇
資格手当あり 入社祝い金あり(ジョブメドレーの勤続支援金とは別途支給) 第三者機関のカウンセラー相談窓口 託児施設としてグループ会社の企業主導型保育園を保育料無料で利用可能(0歳~3歳児) 退職金制度あり(勤続7年以上) 再雇用制度あり(上限65歳まで) ガソリン代補助あり
教育体制・研修
資格支援制度あり
勤務時間
18:00~9:00 のうち8時間勤務 (休憩1時間あり) ※勤務時間はご相談ください。
休日
月9~11日休み(シフト制) 年間休日115日 連休取得可能 有給休暇(6ヶ月経過後の休暇日数10日) 産休・育児休暇 介護休暇
歓迎要件
【歓迎要件】 介護職員初任者研修 (旧 ホームヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 (旧 ホームヘルパー1級) 喀痰吸引等研修
選考プロセス
応募フォームよりご応募 ↓ 面接(履歴書持参)/適性検査 ↓ 内定
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