ニューロリワーク　札幌センター【2026年春オープン予定】の生活支援員求人（正職員）

・賞与年2回(処遇改善加算からなるもので変動あり) ・企業型確定拠出年金制度あり ・産業医、保健師による社外相談窓口あり ・直接社労士へ相談できるハラスメント窓口あり

【新入社員研修】 本社で3日間、座学や少人数ロールプレイングを通して業務の基礎を習得。 未経験の方も安心して業務知識を身に付けられます。 （例：ミッション・ビジョン・バリュー研修、ランチ会、支援概論　など） ※出張可否につきましてはご相談いただけます 【現場OJT】 センターでの業務を通じて、利用者さん対応やプログラム運営を段階的に学習。 体験利用（実習）もあり、現場感覚をしっかり身に付けられます。 （例：プログラムのレクチャー、見学者対応　など） 【キャリア支援】 中堅者研修・マネージャー研修・AI研修などで専門性やキャリアアップをサポート。 資格取得支援制度を活用して働きながら資格取得も可能で、サービス管理責任者やマネジメント職へのキャリアチェンジ実績も多数あります。

9:00～18:00(休憩60分)

・完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み ・年間休日125日

1.リフレッシュ休暇 　■年度内入社者について 　・試用期間中の付与はなし。 　・試用期間後、年度末まで残月数が8か月以上ある方→試用期間終了後に3日付与 　・試用期間後、年度末まで4か月以上8か月未満の方→試用期間終了後に2日付与 　・試用期間後、年度末まで4か月未満の方→試用期間終了後に1日付与 2.年末年始休暇 3.有給休暇 　└入社半年経過後10日付与

■未経験可 　└業界未経験の方も多くご入社されています。 　 障害福祉の経験が無くとも、 弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と 　 思われましたら是非お気軽にご応募ください。 ■無資格可 　└無資格からキャリアをスタートすることが可能です。 　 社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 ■学歴不問 　└学歴は選考の対象となりません。

■接客や販売、営業など対人サービス業のご経験 ■企業の人事や採用関連業務のご経験 ■数値管理やスタッフ管理等マネジメントのご経験 ■障害者支援に関わる業務のご経験 ■医療・福祉分野のご経験や資格をお持ちの方 ■何かしらの相談業務やカウンセリングのご経験 上記以外の業界・職種からも多くの方にご入社いただいております！