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- 給与
- 契約職員 月給 260,000円 〜 271,250円
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、夜間支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・夜間の巡視 ・共用部の清掃 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬4-21-7* 新川崎交通広場バス乗り場より「鶴04」鶴見駅西口行き乗車 乗車約8分で【一本橋】バス停下車 バス停より徒歩約2分 * 日吉駅東口バス乗り場より「日93」綱島駅行き乗車 乗車約７分で【江川町】バス停下車 バス停より徒歩約2分 ・武蔵小杉駅東口バス乗り場より川崎駅西口行き乗車 乗車約16分で【江川町】バス停下車 バス停より徒歩約2分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ■居宅介護 ご自宅に訪問し、入浴・排せつ・食事などの身体介護や調理・洗濯・掃除・買い物などの家事援助、病院等の通院の付き添いをおこないます ■ 重度訪問介護 常に介護を必要とする重度の障がいがある方を対象に、ホームヘルパーが日常生活をサポートします ■ 同行援護 視覚障がいの方の外出時にガイドヘルパーとして、移動の援護や移動に必要な情報の提供（代筆・代読を含む）をしながら、同行します ■ 行動援護 行動する際に生じ得る危険を回避するために、ガイドヘルパーが必要な援護をします ■ 移動支援 障がいのある方の外出（行政機関・金融機関、散髪、買い物、学校、余暇活動）をサポートします ・サービス利用者さまがご自身一人では難しい活動のお手伝いを行う業務になります ・なので、業務内容は利用者さまによってさまざまで、おひとりおひとりに合わせたオーダーメイドの業務になります◎ ・一緒に、映画・動物園・水族館・プール・美術館・カラオケ、さらにはテーマパークにも行ったりします！ ・サービス利用者さまに楽しんでいただきながら、スタッフも楽しく仕事をしています◎ ■ サービス提供エリア 港区、品川区 ※20代～30代のスタッフが多数活躍中、中途入社50％以上、女性スタッフも活躍中 ※直行直帰OK、ノルマなし ※無資格の間は、同行研修を中心に業務の流れを学びます。 ・従事すべき業務内容の変更範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 資格不問 学歴不問 未経験・ブランクOK
- 住所
- 東京都港区三田5-21-6東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で3分 都営三田線 白金高輪駅から徒歩で3分 京急本線 泉岳寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 限定求人職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る区立障害者支援施設 港区立障害者支援ホーム南麻布の生活支援員求人（正職員）
NEW【障害未経験でもOK！初任者研修以上の方】オープン6年目突入！ご利用者様に寄り添いながら、様々なことにチャレンジをしてくれる方を募集します。
- 給与
- 正職員 月給 249,650円 〜 344,608円
- 仕事内容
- 利用者定員：40名、ショートステイ４名 ・利用者の日常生活全般にわたる支援、記録 ・担当ケースの個別支援計画実施、評価（アセスメント、モニタリング） ・職業観や倫理綱領、法令遵守、規律ルールの徹底 ・係業務、委員会の担当業務の遂行 ・日中活動の企画・実施・記録 等 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※転勤の可能性あり（東京都内）
- 応募要件
- 初任者研修以上 経験不問 必要なPCスキル：介護記録の入力はパソコンで行うので、使用経験は必須 ※ただし介護ｿﾌﾄ入力操作については、入職後指導するので経験不問 59歳以下（定年を上限） 高校卒業以上
- 住所
- 東京都港区南麻布4-6-13東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩で8分 東京メトロ南北線 麻布十番駅から徒歩で14分 東京メトロ南北線 白金高輪駅から徒歩で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
クライスハイム高輪のホーム管理者(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
障がい者グループホームクライスハイム高輪の管理者求人（正社員）
４．訴求文
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：170,000円 ・諸手当：150,000円～172,500円 （みなし残業代20時間（40,700円～43,500円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。 【資格手当】 ・正看護師：10,000円 ・准看護師：5,000円 ・公認心理士：8,000円 ・精神保健福祉士：6,000円 ・社会福祉士：6,000円 ・介護福祉士：5,000円 ・実務者研修：3,000円 ・初任者研修：2,000円 ・OT（作業療法士）：4,000円 ・PT（理学療法士）：4,000円 ・防火管理責任者：1,000円 【役職手当】 1,000円/名 【夜勤手当】 5,000円/回 【給与例】 ・資格手当（介護福祉士）：5,000円 ・資格手当（防火管理責任者）：1,000円 ・役職手当（定員20名）：20,000円 ・夜勤手当（2回）：10,000円 ・月給336,000円～358,500円
待遇
■昇給（業績及び人事評価による） ■賞与年2回（業績及び人事評価による） ■社会保険完備 ■交通費支給（月額30,000円まで） ■資格取得支援制度あり（実績多数） ■社内及び外部研修あり ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル）
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。 ●資格取得支援制度： ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。 取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。
勤務時間
9：00～18：00（休憩60分）実働8時間 ＊日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。 ＊必要に応じ16：00～翌10：00（休憩120分） 実働16時間の夜勤勤務があります。
休日
■月９日休のシフト制（2月のみ月８日休） ■年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日） ＊希望休は月2日まで申請できます。
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与） ■夏季休暇（2日） ■冬季休暇（3日） ■特別休暇 ■裁判員休暇 ■産前産後休暇 ■母性健康管理休暇 ■育児・介護休業、子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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