【福岡/天神】生成AIも活用!最先端の就労移行スクールでITキャリアを支援|リモート応相談
当社は未経験からのITエンジニア転職を実現させる「テックキャンプ」を運営する、IT企業です。プログラミング未経験の方を対象にプログラミングスクールを運営し、これまで4,500名以上のエンジニアを輩出してきました。
私達は「デジタル人材教育で全ての人にキャリアアップの機会を提供する」というビジョン実現の為に、2024年4月に就労移行支援施設をオープンし、福祉領域へ参入しました。
■障がいがある方が安心して働ける場所づくり
就労移行支援施設のオープン後、順調に利用者数を伸ばし、地域の関係機関様からもあたたかい評価をいただけるようになりました。
2025年8月には、就労継続支援B型を開所し、グループ会社や地域IT企業との繋がりを活かして、障がいがある方が安心して働ける場所をつくっていきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 発達障がい支援とITに特化した就労移行支援事業所「テックキャンプ就労移行スクール」にて、障がいをお持ちの受講生に対する就職支援を担っていただきます。 受講生が自身の障がいを一つの個性(特性)として捉え、最新のITスキル(プログラミング・生成AI・DXスキル等)を武器に、自分らしく活躍できる企業への就職を実現することがミッションです。受講生一人ひとりの「人生をどう変えたいか」という想いに向き合い、就職支援の専門家として、内定獲得から入社後の職場定着までをサポートします。 【業務の詳細】 ◎主にお任せしたい業務 ■キャリアデザイン(面談にてヒアリングし、入社時期や希望職種、働き方の目標を設定) ■自己分析のサポート(オリジナルの就職活動ガイドを用い、面談を通じて「強み」や「合理的配慮」の言語化をサポート) ■応募書類作成や面接準備のサポート ■会社見学・面接の日程調整や面接同行 ■就労後の定着フォロー(体調・勤務状況の確認、定期面談、就業先企業との連携など) ■企業開拓・連携(障がい者雇用を検討している企業との打ち合わせ、募集条件のヒアリングなど) ◎経験に応じて or 将来的に挑戦できる業務 ・チームリーダーとしてメンバーマネジメント ・キャリアアドバイザーチームの業績管理や各種施策の企画~運用、採用など幅広い業務 ・スクール事業全体への提案、新規事業へのチャレンジ など ◎仕事のやりがい ・受講生が新たな一歩を踏み出す瞬間に立ち会える ・受講生から感謝の声を頂くことが多く、自身のサポートやアドバイスが目の前の人の役に立ったという実感を得られる ・様々な価値観の人と出会い、自身の人間性を深められる ・企業からも「良い方を採用できた」「職場が活性化した」と感謝の声をいただく機会があり、企業や社会に貢献している実感が得られる ・ライフコーチ(生活指導員)やメンター(学習指導員)、サービス管理責任者などそれぞれの専門領域から一人の受講生をチーム支援する体制のため、受講生の変化・成長をスタッフ全員で喜ぶことができる
給与
給与の備考
【年収】 300万円~ 【月給】 ・基本給:21万6578円~ ・時間外手当:3万円3,422円~(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【昇降給】 有(昇降給は年2回想定、業績により変動あり) ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 【試用期間】 有( 6か月・待遇に変動なし)
待遇
■具体的な待遇/制度 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(上限:5万円)※条件あり ■その他 ・社内部活動あり(映画部、フットサルクラブなど) ・各種手当あり(花粉症手当、子ども手当、新入社員ランチ手当 等 ※条件あり) ・月間表彰制度 (特別報酬 ※条件あり) ・1on1ミーティング ・服装自由(※条件あり) ・各種研修制度 ・生成AIカリキュラムを含む、弊社のプログラミング学習教材の閲覧・学習無料
教育体制・研修
各種研修制度あり
勤務時間
9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20時間/月
休日
・週休2日制
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社日より6か月経過後に付与 初年度10日) ・慶弔休暇(結婚、出産、近親者の没時等) ・産前・産後休暇(出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで)※取得実績あり ・育児休業 ※取得実績あり
歓迎要件
【歓迎条件】 ・IT業界や人材業界の知識がある方 ・企業の障がい者雇用支援の経験 ・マネジメント経験のある方 ・他部署や外部機関と円滑に連携できるコミュニケーション能力、主体性 ・月に1回以上、土曜日出勤が対応可能な方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアコンサルタントなどの資格保有者 【理想の人物像】 ・素直な方 ・傾聴力のある方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・社内外問わず他者への貢献意欲が高い方
選考プロセス
(1)書類選考 (2)一次面接(人事担当者) (3)二次面接(現場リーダー) (4)最終面接(部長) (5)内定
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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