屋敷プロジェクト拠点【2026年09月01日オープン予定】の屋敷プロジェクト推進リーダー(生活支援員)求人（正職員）

数多くの求人の中から、 すみしあケア株式会社（屋敷プロジェクト）の求人をご覧いただき、 ありがとうございます！！

私たちは2020年に設立し、 **「可能性を探求し、豊かな人生を創り出す」**というミッションのもと、 埼玉県伊奈町・蓮田市エリアで障がい者グループホームを9棟運営してきました。

そして2026年9月、私たちは新たな挑戦に踏み出します。

「屋敷プロジェクト」―― グループホーム・施設外就労・地域交流スペースが重なる、 「暮らす」「働く」「つながる」が一体となった地域の象徴的な新拠点の立ち上げです。

今回募集するのは、社長・部長直轄のこのプロジェクトを、 **現場で具体化し、調整し、実装する「現場推進リーダー」**です。

全部を一人で背負う責任者ではありません。 部長の右腕として、理念を地域の風景として形にしていく仕事です。

福祉業界未経験OK！立ち上げ準備から関われる貴重な機会です！

━━━ 屋敷プロジェクトが選ばれる理由 ━━━

【1】今しか入れない「立ち上げ中核メンバー」という唯一無二の機会 「言われた仕事をこなすだけじゃなく、ゼロから何かをつくりたい」――そんなあなたの想いを、私たちは本気で応援します。
☑ 2026年6月入社想定、準備期間から立ち上げの中心に入れる
☑ 社長・部長直轄プロジェクトの現場中核メンバーとして参画
☑ プレオープン（8月）・グランドオープン（9月）の全過程を経験
☑ 「立ち上げた」という一生モノのキャリア資産が手に入る
☑ クラウドファンディングや発信など、熱量の高い準備フェーズにも関われる可能性

【2】福祉だけじゃない「場づくり×地域交流×就労支援」を横断する仕事 「対人支援の経験を活かしながら、もっと広い仕事に挑戦したい」――そんなあなたにぴったりです。
☑ 施設外就労の立ち上げ・運営推進（働く力を育てる支援）
☑ 地域交流スペースの企画・立ち上げ・運営（つながりをつくる場づくり）
☑ グループホーム5部屋との連携（暮らしを支える支援）
☑ 地域・行政・関係機関との調整にも関われる
☑ 「誰もが主人公となれる社会」を現場で形にする象徴的プロジェクト

【3】「部長の右腕」から始まる安心のキャリアステップ 「若いうちから裁量ある仕事に挑戦したいけど、一人で全部背負うのは不安…」――安心してください。

入社～3ヶ月→部長のもとで立ち上げ実務推進・現場理解
6ヶ月～1年→現場中核メンバーとして主体的運営・改善
1～3年→現場責任者候補・将来の新規事業リーダーへ

☑ 社長・部長のもとで、構想を現場で形にするポジション
☑ 全責任を一人で背負うのではなく、チームで前に進める環境
☑ 段階別行動基準（S1～K）による透明性の高い評価・成長支援

【4】充実のサポートと働きやすさで、安心して長く働ける 「仕事もプライベートも大切にしたい」――そんなあなたの想いを、私たちは本気で応援します。
☑ 日勤メイン（8:30～17:30想定）でプライベートも充実
☑ 週休2日制（希望休を最大限考慮）
☑ 資格取得支援制度（受講要件を満たせば受講料全額会社負担）
☑ 社会保険完備・賞与あり・交通費支給・副業OK
☑ 定期面談で個人ビジョンを共有、互いを「パワーパートナー」として関わる ☑ 車通勤OK・マイカー通勤可

━━━ こんな方を歓迎します ━━━
☑ 新しいことの立ち上げに関わりたい方
☑ 正解が決まっていない中でも自分で考えて動ける方
☑ 現場仕事もいとわず、周囲と調整しながら前に進められる方
☑ 「誰もが主人公となれる社会づくり」という理念に共感できる方
☑ 人と人がつながる場づくりに興味がある方
☑ 将来リーダーや責任者を目指したい方（20代中盤～30代前半歓迎）

━━━ まずは見学からでもOK！ ━━━
少しでも本求人が気になりましたら、 お気軽にお問い合わせください。
あなたにお会いできることを、心から楽しみにしています。