就労継続支援B型事業所 FIDIAアジャスト博多オフィス【2026年05月01日オープン】の生活支援員求人（正職員）

NEW

月給250,000円〜 351,600円

最終更新日:2026/05/17

【駅近徒歩で5分！/年間休日125日】所長/管理者/就労特化型事業所/ベンチャー発/完全週休2日制/年齢不問/ブランク可＜支援も運営も、両方に向き合える方歓迎！＞

『　あなたの経験が武器になる　』

福祉の未来を、現場からつくり、一人ひとりの“できる”を支える管理者へ挑戦できる環境です。

私たちFIDIA PARTNERS株式会社は【明日を楽しみに出来る社会を創る】を会社理念に
誰もが、いつでも挑戦でき、お互いに応援し合える社会を目指しています。

明日を楽しみに出来る社会を一緒に目指しませんか？

当社の母体は、フィナンシャル・タイムズやTVなどでも取り上げられた『FIDIA株式会社』。
そこから誕生した当社は、“ベンチャー発の事業所”として独自の就労支援サービスを提供しています。

一般的な事業所では、シール貼りや梱包などの軽作業が中心です。
しかし当社では、HP制作やWEBデザイン、動画編集、SNS運用なども経験することが可能。
反響は大きく、今では他県の方にもご利用いただいています。

また社会復帰を目指されるご利用者様が多く、全事業所合わせ(10事業所)年間15人の就職者を生み出すこともできました。

自分が興味を持てることに出会えた結果、「以前まで朝起きるのが苦手だったが、今は早く事業所に行きたくて、毎朝きちんと起きられるようになった」など
生活習慣の改善につながるケースが多数。
中には第一志望のIT企業でITエンジニアになった方もいます。

そして、この支援で重要なのが、相手を想う気持ち。
接客や販売の仕事で様々なお客様と接してきたあなたなら、
どのような時でも相手の立場に立ちながら粘り強く支援を続けられるはずです。

ぜひ今までの経験を活かし、利用者様へ“明日を楽しみにできる人生”を共に提供していきませんか？

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

新規オープンオープン3年以内

ベンチャー発の事業所”で、障害が原因で就職にお困りの方への就労支援を行っています。【それぞれの役割を生かしながらの運営】弊社では、直接支援を行う支援員、事業所の運営管理を行う所長、個別支援計画の作成や面談を担当するサービス管理責任者、国へのサービス請求を行う総務と、業務の役割分担を行いなるべく個々の業務に集中していただけるように日々運営を行っております。【大まかな業務内容】 ●人員管理・勤怠管理・業務指導・教育・評価や面談 ●業務管理・日々の業務進行確認・作業品質のチェック・トラブル対応・業務改善 ●数値管理・目標数値確認・人員配置管理 ●書類、報告業務・報告書作成・データ入力・会議資料作成・上司への報告 ※法人で運営している福岡市内の事業所に転勤の可能性あり ※業務範囲変更の可能性なし

診療科目・サービス形態

就労継続支援B型障害者支援

給与

【正職員】月給250,000円〜351,600円

給与の備考

・基本給　　　　　：【　186,100　円　～　259,400　円　】・固定残業代　　　：【　 27,354　円　～　 29,200　円　】／15時間・処遇改善加算手当：【　 36,546　円　～　 63,000　円　】

想定年収

【所長/1年】: ・入職1年目 350万円; ・入職3年目 459万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり副業OK ハラスメント相談窓口あり

雇用保険労災保険健康保険厚生年金定期健康診断職場見学可　 ※ジョブメドレーよりご応募の上でお問い合わせください人事評価制度あり髪色、服装自由、ネイルOK

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

資格取得支援あり研修制度(動画視聴研修、OJT) 別途入社後1ヶ月、3ヶ月、半年のフォローアップ研修・面談あり

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし残業月20時間以内

9:00～18:00休憩60分

休日

週休2日年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%

完全週休2日制(土・日) 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

夏季休暇年末年始月一度のリフレッシュ休暇イベント休暇有給休暇育児休暇介護休暇看護休暇慶弔休暇

応募要件

ブランク可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事無資格可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上保育士学歴不問即日勤務OK 正職員登用ありネイルOK 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

・管理職またはリーダー経験をお持ちの方・チームマネジメント経験をお持ちの方・業務改善・進捗管理経験をお持ちの方・部門間調整や折衝業務経験のある方

歓迎要件

・主体的に課題発見・改善提案ができる方・KPI管理や数値分析を用いた組織改善経験ありの方・変化に柔軟に対応できる方・経営視点だけではなく福祉視点を持って業務推進できる方

選考プロセス

①ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ ②WEB面談ご応募者様と採用担当でお話しする機会をいただければと思います。 ※ご応募者様は簡単な自己紹介、採用担当からは自己紹介と会社の紹介をさせていただきます。 ↓ ③職場体験実際の事業所にお越しいただき、同僚になる職員やご利用者様とお話ししていただき、職場環境を見ていただきます。 ↓ ④履歴書のご用意 ②と③でお互いが一緒に仕事がしたいと感じて、初めて履歴書をご用意いただきます。 ↓ ⑤入社の最終確認労働条件、ご不明点等を確認し合い、入社日が確定した時点で採用となります。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。