【オープニングスタッフ募集】生活支援員(リーダー候補)|新規B型事業所の立ち上げメンバー
私たちが目指しているのは、利用者様が生活リズムを整えながら、安心して通える居場所をつくることです。
「働くこと」だけを目的にするのではなく、暮らしや体調を整え、自分らしいペースで社会とのつながりや働く力を育んでいける支援を大切にしています。
今回募集するのは、生活支援員として利用者様の日々の支援に関わりながら、将来的には現場リーダーとしてチームづくりにも携わっていただける方です。
利用者様への支援だけでなく、
・職員同士の情報共有
・支援の質の向上
・業務改善の提案
・新人職員やパート職員のフォロー
など、事業所づくりにも関わっていただきたいと考えています。
リーダー候補といっても、最初からすべてをお任せするわけではありません。
まずは利用者様との関係づくりや日々の支援を通じて経験を積み、少しずつ役割を広げていただければと思います。
リズノマ小六では、
・年間休日117日予定
・マンスリーフレックスタイム制あり(対象者)
・時間単位年休制度あり
・半日単位年休制度あり
・固定残業代なし
など、職員が無理なく長く働ける環境づくりにも力を入れています。
「利用者様一人ひとりを大切にした支援がしたい」
「新しい事業所を一緒につくってみたい」
「将来的にリーダーやサービス管理責任者を目指したい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
就労継続支援B型事業所における生活支援員業務をお願いします。 ・利用者様への日常的な声かけ、相談対応 ・作業活動のサポート、見守り ・利用者様の体調確認、記録作成 ・送迎業務 ・職員間の情報共有 ・関係機関との連絡調整補助 また、リーダー候補として、 ・新人職員やパート職員のフォロー ・支援内容や業務改善の提案 ・現場での情報共有や連携の促進 ・管理者、サービス管理責任者の補佐 などにも少しずつ関わっていただきます。 最初からリーダー業務をすべてお任せするわけではありません。 利用者様との関係づくりや日々の支援を通じて経験を積みながら、将来的には現場の中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。
給与
給与の備考
固定残業代なし 時間外労働が発生した場合は、法令に基づき別途支給します。 試用期間6か月(期間中の雇用条件変更なし)
想定年収
- 【サービス管理責任者/5年】
- ・入職1年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
休日
・4週8休制(月9日休みを基本としたシフト制) ・年間休日117日予定
長期休暇・特別休暇
・年次有給休暇 ・時間単位年休制度 ・半日単位年休制度 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・慶弔休暇 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・子の看護等休暇 ・介護休暇
応募要件
歓迎要件
・就労継続支援B型事業所での勤務経験がある方優遇 ・生活支援員、職業指導員としての実務経験がある方 ・現場リーダー、主任、管理者補佐などの経験がある方 ・職員の育成、業務分担、シフト調整などマネジメント経験がある方 ・新人職員やパート職員への声かけ、フォローができる方 ・利用者様の生活リズムや体調面の安定を大切にした支援に共感できる方 ・利用者様一人ひとりのペースを尊重した支援ができる方 ・職員同士で相談しながら支援を進められる方 ・将来的にサービス管理責任者や管理職を目指したい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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