障がい者通所支援センターの生活支援員【正社員】|アトレ・アルセ|【ブランク復帰応援】「資格も経験もないけれど…」そんな新しい挑戦を、手厚いサポートで歓迎します!
✅デジタルツール活用で、体力・精神的な負担を軽減!
「福祉の仕事は体力勝負」はもう昔の話です。当施設では見守りセンサーなどの最新設備を導入し、負担を大きく減らしています。また、手書きの記録用紙をなくし、タブレットやスマホでの簡単な入力に変更!「スマホが使える」くらいで十分慣れていただけるので、デジタルが少し苦手な方でも大丈夫です。
✅ ご家庭の事情に合わせた柔軟なシフト相談
「親の介護がある」「家族との時間を大切にしたい」など、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。有給取得率も高く、急なご家庭の用事にもスタッフ同士「お互い様」の精神でカバーし合える、温かくて思いやりのある職場です。
✅ 久しぶりのお仕事復帰(ブランク)も大歓迎!
「専業主婦の期間が長くて不安…」「福祉の資格や経験がない」という方もご安心ください。既存の事業所で、同年代の先輩スタッフが仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。働きながら一生モノの資格取得を目指すこともでき、将来に向けた安心に繋がります。
募集内容
募集職種
仕事内容
\ ICT・デジタル化推進中!ムダを省いて働きやすさUP / 「福祉の仕事=手書きの書類作業が多い」というイメージはありませんか? 当施設では、スタッフの負担を減らし、利用者様と向き合う時間をしっかり確保するために、ICTやデジタルツールを積極的に導入しています。 パソコンやスマホでの簡単な入力操作ができれば、デジタルに少し苦手意識がある方でもすぐに慣れていただける仕事内容です! 【お仕事内容】 ◎日中活動の支援 軽作業や創作活動など、利用者様の個性に応じた活動支援 ◎生活支援 食事、入浴、排泄、着替えなど、日常生活全般の介助 ★入職後は先輩職員と一緒に、丁寧に業務を習得いただきます。 未経験・ブランクのある方も安心してご応募ください!
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◆◇ 給与・賞与・手当 ◇◆ ・基本給:経験や職歴を考慮のうえ決定いたします ・定期昇給:あり(毎年4月) ・業績手当(賞与):年3回(7月、12月、3月) ※業績に応じて支給(昨年度実績 4.2倍) ・退職金制度:あり(退職一時金+確定拠出年金の「二階建て制度」) ・定年制:一律60歳(再雇用制度あり) 【各種手当】 ・資格手当:規定の対象資格保有者に支給 ・通勤手当:規定により支給(上限あり) ・住居手当:規定により条件を満たす方に支給 ・ライフデザイン手当:自己啓発等の自己投資に充てる手当として支給 ・ユニフォーム手当:制服等の費用に充てる手当として支給 ・生産性向上推進手当(固定残業代):月額5,000円 ※3時間分の時間外労働割増賃金として支給(超過分は別途全額支給) ◆◇ 将来のキャリアイメージ ◇◆ 明確な評価制度で、着実なステップアップと収入アップが目指せます! ■ リーダー職:年収500万円~ 現場のまとめ役として、チームの牽引やサービス品質の向上を担います。 ■ 課長職:年収600万円~ 部門運営の責任者として、マネジメントや後進の育成に携わります。 ■ 施設長:年収750万円~ 拠点責任者として、経営的な視点から施設全体をリードします。 ※上記の年収目安は、各役職に就いた際の「初任給(スタート額)」です。 ※上記は「夜勤手当を含まない」金額です(実施分は別途支給いたします)。 ※役職着任後も、毎年の昇給により継続的な収入アップが可能です! ◆◇ その他 基本情報 ◇◆ ・雇用期間の定め:なし ・試用期間:あり(入社3か月後の月末まで) ※期間中の労働条件に変更はありません ・受動喫煙対策:敷地内禁煙
休日
◆◇ 休暇・お休み制度 ◇◆ 【年間休日119日!】しっかり休めてプライベートも充実! 当法人ではスタッフの働きやすさを第一に考え、お休みをしっかりとれる環境を整えています。 初年度から「年間休日119日」が実現可能です! ◎年間公休:107日(月9日、2月のみ月8日) ◎年次有給休暇:10日(消化率100%!) ◎特別休暇:2日(連休取得のために付与!) ■ 有給休暇は全職員「100%」消化! ・独自の「計画的有給取得制度」で、付与された有休はすべて消化できる環境です! ・毎月希望日に公休日の指定可、予定も立てやすい! ※有休は勤続6か月後に10日付与(9月までの入職者のみ試用期間終了後に付与) ■ 毎年必ず「6連休以上」が取れます! ・「リフレッシュ連休制度」で全職員が年1回、6日間以上の連休を取得! ・旅行や帰省に使える特別休暇を勤続年数に応じて付与 ・初年度は特別休暇2日が付与されます! ※9月までの入職者のみ対象。以降の入職者は次年度より対象 ■ ライフステージの変化を全力サポート! ・育児休業取得率はなんと男女ともに100%! ・男性も「平均1か月」以上、取得をしています。 ・ウェディング休暇、ハネムーン休暇、ハローベビー休暇、慶弔休暇など制度が豊富! 配偶者の出産や結婚式、新婚旅行、忌引など、あなたの人生の大切な節目に合わせて、気兼ねなくお休みを取得できる風土です。
応募要件
歓迎要件
介護福祉士・社会福祉士等歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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