生活介護事業所 HARERUの生活支援員（送迎の運転あり）(生活支援員)求人（正職員）

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入。正職員。試用期間終了後に加入） ・居住支援特別手当（東京都の制度に基づき、入職5年目まで月20,000円／6年目以降 月10,000円）※上記の月給に含まれています ・通勤手当（上限20,000円／月） ・車通勤可（職員用駐車場を近隣に確保予定） ・freee福利厚生導入済み（毎月ポイント付与。コンビニ・カフェ・映画・カラオケ・ジム等の優待。ご家族も利用可） ・法人内の就労継続支援B型事業所が運営する革製品ショップ「M's atelier」の職員割引 ・インフルエンザ予防接種費用 法人負担 ・健康診断（年1回） ・懇親会費用 法人負担 ・ハラスメント相談窓口設置 ・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得可）

・入職時に法人本部による研修、直属の管理者によるオリエンテーションとOJTを実施します ・開所前にご入職の場合は、法人内で運営する生活介護事業所（昭島市）で生活介護の実務を学んでいただきます。法人内で運営する生活介護事業所や就労継続支援B型事業所での短期研修も予定しています ・e-ラーニングシステム導入済み（勤務時間内に受講可能） ・業務上必要な研修の受講費用は法人が全額負担（出勤扱い・交通費別途支給） ・資格取得支援制度あり（介護職員初任者研修、実務者研修、強度行動障害支援者養成研修、行動援護従業者養成研修など） ・虐待防止、身体拘束適正化、感染症・食中毒対策、BCP、非常災害対策の各研修を年間計画に沿って実施します ・法人内で運営する生活介護事業所と研修体系を共有し、職員交流・合同研修を行います

勤務時間 8:30～17:30（実働8時間） 休憩時間 60分 ※サービス提供時間は10:00～16:00です ※夜勤・宿直・オンコールはありません ※日常の支援・記録のための時間外労働は原則ありません ※職員会議、法定研修、各種委員会は勤務時間外となる場合があります（固定残業手当の対象。超過分は別途割増賃金を支給します）

年間休日113日（週休2日制） ・休日は土曜日、日曜日、年末年始です ・祝日は、年度ごとの事業所カレンダーで休日と開所日を定めます（年間の開所日数を252日とするため、一部の祝日は開所します） ・年次有給休暇は法定どおり付与（入職から6か月後に10日）。半日単位での取得ができます ・支え合いのシフトで、休みの希望を出しやすい職場を心がけています ・産前産後休業、育児休業、介護休業（規程に基づき取得できます）

※下記の特別休暇は、年間休日113日には含まれません。いずれも有給です（試用期間終了後に適用されます） ・夏季特別休暇（年3日） ・アニバーサリー休暇（毎年度1日。本人が指定する記念日に取得でき、前後1か月以内の他の日への振替も可能です） ・感染症特別休暇（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症等に罹患した場合。1回につき3日、年度内の通算6日まで） ・慶弔休暇（父母・配偶者・子の死亡は3日、同居の祖父母・義父母・兄弟姉妹の死亡は1日）

【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※利用者の方の送迎業務があるため ・学歴不問／未経験可・無資格可・ブランク可・年齢不問 福祉・介護の実務経験は問いません。異業種（運転・配送・接客・販売・保育・教育など）からの転職者を歓迎します。

・障害福祉サービス（生活介護、就労継続支援、グループホーム、入所施設など）での実務経験 ・介護保険サービスでの実務経験（特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護など） ・送迎ドライバー、配送、タクシー、バス等の運転業務の経験 ・保育士、教員、特別支援教育に携わった経験 ・社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師、社会福祉主事任用資格をお持ちの方 　（社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理師をお持ちで常勤の生活支援員として配置される方には、福祉専門職員資格手当 月10,000円を支給します） ・介護職員初任者研修、実務者研修、行動援護従業者養成研修、強度行動障害支援者養成研修の修了者 ・新しい事業所を一から作ることに面白さを感じる方 ・言葉での意思表出が難しい方の表情や仕草から、その方の希望を読み取ろうとする姿勢のある方 ・チームで情報を共有し、申し送りを大切にできる方