【江坂駅徒歩1分】2026年11月オープン!勤務日数・時間は相談OK。自立訓練(生活訓練)の非常勤スタッフを募集
ニュートラルカレッジを紹介します
- 2026年11月、大阪府吹田市・江坂駅から徒歩1分の場所に開設する自立訓練(生活訓練)事業所です。
- 自立訓練(生活訓練)は、障がいのある方が地域で自分らしく暮らしていくために、生活に必要な力を身につけることを支援する福祉サービスです。
- ニュートラルカレッジでは、家事・金銭管理・対人関係など、暮らしの力を育てるプログラムを提供します。
- 定員は20名です。開設にあわせて、ご都合に合わせた時間で働ける生活支援員を募集します。
募集の背景
- 新規開設にあたり、常勤スタッフと一緒に利用者さんの毎日を支えるメンバーを探しています。
- 「週に数日だけ」「日中の数時間だけ」など、できる範囲での関わり方を大切にします。
- 開設期ならではの「つくる」過程にも、非常勤スタッフとして関われます。
非常勤スタッフとして関われること
- 利用者さんとの日々の関わり:プログラム中の声かけや、生活の訓練をサポートします。
- プログラムの運営補助:準備や進行を、常勤スタッフと一緒に担当します。
- 立ち上げの空気を一緒に:「こんなプログラムがあったらいい」という声も、事業所づくりに活かせます。
働きやすさへの取り組み
- 勤務日数や時間は、ご希望をもとに相談して決めます。
- シフトは毎月、希望をもとに調整します。
- 服装・髪色・ネイル・ピアスは自由です。
- 資格取得支援があり、正職員登用制度もあります。
- 江坂駅から徒歩1分。Osaka Metro御堂筋線(北大阪急行直通)で、梅田・新大阪から乗り換えなしで通えます。
運営会社について
- 株式会社Rewardingは「福祉の3Kを無くす」をミッションに掲げています。
- 「きつい・汚い・危険」と言われてきた福祉のイメージを、事業所運営・サービスの質・人材の3つの領域から変えていきます。
- 摂津市の就労継続支援B型「リハスワーク摂津」、アール相談支援事業所、よはくCafeを運営しており、ニュートラルカレッジは新たな拠点です。
一緒に働く仲間から
- 自立訓練事業責任者 緒方:はじまりの今だからこそ、みんなの声で事業所をつくれます。一緒に形にしていきましょう。
- 取締役 松本:福祉の仕事を、もっと誇れるものに。そのための仕組みづくりを全力で支えます。
こんな方を求めています
- 利用者さん一人ひとりの「自分らしさ」に向き合える方
- 常勤スタッフと相談し合いながら、チームで支援できる方
- 自分のペースで、福祉の仕事に関わりたい方
- 福祉の仕事は未経験でも、人の暮らしを支える仕事に関心がある方
江坂で新しくはじまる事業所で、あなたのペースで働いてみませんか。勤務日数や時間のご希望も、カジュアル面談で気軽にお聞かせください。
募集内容
募集職種
仕事内容
自立訓練(生活訓練)の生活支援員として、常勤スタッフと一緒に、利用者さんの毎日の支援をお任せします。 【主な業務】 ・生活訓練プログラムのサポート 家事、金銭管理、対人関係など、暮らしに必要な力を育てるプログラムに入ります。 ・プログラムの準備・運営補助 材料の準備や進行を、常勤スタッフと一緒に担当します。 ・利用者さんへの声かけ・見守り プログラム中の様子に気を配り、必要に応じてサポートします。 ・支援記録の入力 その日の様子や支援内容を記録します。 ・常勤スタッフへの引き継ぎ 気になったことや変化を共有し、チームでの支援につなげます。 ※個別支援計画の作成などは、サービス管理責任者・常勤スタッフが担当します。 【勤務例(10:00~15:00)】 10:00~ 出勤・申し送り(その日の予定と利用者さんの様子を確認) 10:30~ 午前プログラム(家事や金銭管理など、生活の訓練をサポート) 12:00~ 昼休憩(交代制) 13:00~ 午後プログラム(利用者さんと一緒に活動に参加) 14:30~ 記録・引き継ぎ(支援記録を入力し、常勤スタッフへ共有) 15:00 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳】 基本時給 1,250円 処遇改善手当 時間あたり10円~70円 ※経験・能力に応じて、当社規定の等級(1級~3級)で決定します。 ※試用期間なし 【手当】 資格手当 時間あたり15円~60円(月額2,500円~10,000円が上限) (介護福祉士・社会福祉士・作業療法士・精神保健福祉士 60円/理学療法士・言語聴覚士 30円/その他当社が認めた資格 15円) 通勤手当 当社規定により支給 【昇給・賞与】 昇給・賞与あり(当社規定による)
待遇
教育体制・研修
入職後の流れ】 ・入職時オリエンテーション 会社のミッション「福祉の3Kを無くす」や大切にしている価値観、自立訓練(生活訓練)の制度・支援の基本を学びます。 ・開設準備期間の研修(2026年11月開設まで) 支援プログラムや運営ルールを、チームで一緒につくりながら学びます。立ち上げに関わることで、事業所の考え方を自然に身につけられます。 ・OJT 開設後しばらくは先輩スタッフと一緒に支援に入ります。福祉の仕事が初めての方も、一人で任されることはありません。 【継続的な学び】 ・ミーティング・ケース検討 利用者さんの支援について、スタッフ同士で相談し合える場を定期的に設けています。 ・法人内の連携 就労継続支援B型・相談支援事業所など、法人内の他事業所のスタッフから学べる環境です。 ・評価制度と面談 独自の評価制度「Rewarding体現率評価」をもとに、上長との面談で成長を振り返ります。 ・資格取得支援 福祉・医療系資格の取得を支援しています。 ・企業内大学「Rewardingカレッジ」 2027年4月の開校に向けて、体系的に学べる仕組みを準備中です。
勤務時間
休日
【休日】 シフト制(希望をもとに毎月調整) 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇(勤務日数に応じて付与)
長期休暇・特別休暇
【休日】 シフト制(希望をもとに毎月調整) 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇(勤務日数に応じて付与)
応募要件
歓迎要件
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士などの資格をお持ちの方 福祉・医療・教育分野での支援経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2026年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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