グループホームアイディアル丹南【2026年12月オープン予定】の管理者(生活支援員)求人（正職員）
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【前職給与保証】月給31万円～40万円✨資格不問｜施設運営にも携われる生活支援員
🌟 アイディアル丹南で働く魅力
新しく誕生するグループホームの管理者として、施設づくりの最初から携われます。
スタッフと一緒に、働きやすい環境や運営体制をつくっていけるポジションです。
これまでの経験をしっかり評価し、前職の給与を保証します。
夜勤時は1回4,000円の夜勤手当も別途支給します。
歯科治療は無料、医療脱毛は原価で受けられる独自の制度。
仕事だけでなく、自分自身の生活も大切にできる環境です。
法人の保育園利用時は保育料・給食費が全額会社負担。
子育てと仕事を両立したい方を法人全体でサポートしています。
そんな場所を目指し、2026年12月に「グループホームアイディアル丹南」を新しく開設予定です。
今回募集するのは、オープニングメンバーとしてホーム全体の運営を支える生活支援員（管理者）です。
サービス管理責任者の資格は必要ありません。
これまでに障がい福祉施設やグループホームなどで勤務した経験がある方は特に歓迎します。
スタッフのシフト作成や採用、施設運営、組織づくりなど、現場だけにとどまらずホーム全体を支えていただくポジションです。
さらに、今後の店舗拡大や新しいグループホームの立ち上げなど、法人の事業拡大にも携わっていただきます。
「これまでの現場経験を活かして、管理者にステップアップしたい」
「完成された施設ではなく、自分たちで一からホームをつくってみたい」
「施設づくりや組織づくりにも関わりたい」
そんな方をお待ちしています。
✅ スタッフのシフト作成・管理
✅ スタッフの採用業務
✅ グループホーム全体の管理
✅ 施設の運営管理
✅ スタッフとの連携・マネジメント
✅ 今後の店舗拡大に向けた業務
✅ 新規開発店舗の立ち上げ
✅ 関係機関などへの営業活動
2026年12月に新しくOPENするホームだからこそ、決められた仕組みを引き継ぐだけではありません。
「どうすれば利用者様がもっと安心して生活できるか」
「スタッフが長く働きやすい環境にするにはどうすればいいか」
現場のスタッフと意見を出し合いながら、より良い運営方法や組織体制を一からつくっていくことができます。
すでに完成されたルールの中で管理するのではなく、スタッフの意見を取り入れながら「こんなホームにしたい」という想いを形にしていけるのが、オープニングならではの魅力です。
管理者として、採用やシフトづくり、スタッフとの関係づくり、利用者様が安心して暮らせる環境づくりまで幅広く関われます。
これまで現場で感じてきた「もっとこうした方がいい」を、新しいホームで実現してみませんか。
利用者さんが「今日はこれができた！」と笑顔で話してくれる瞬間が一番嬉しいです。
型にはまった支援ではなく、一人ひとりの人生や希望に寄り添っている実感を持ちながら働けています。
子育てへの理解があることがとてもありがたいです。
急な子どもの体調不良などがあっても、スタッフ同士で協力しながら働いています。
歯科治療や医療脱毛など、法人ならではの福利厚生があることも嬉しいポイントです。
ここは「施設」というより「家」です。スタッフさんがいつも親身に話を聞いてくれるので、毎日安心して過ごせています。
本人のやりたいことを第一に考えてくれる姿勢に感謝しています。安心して生活をお願いできています。
今回募集する生活支援員（管理者）は、サービス管理責任者の資格がなくても挑戦できるポジションです。
これまで障がい福祉施設やグループホームなどで働いてきた経験を、今度は新しい施設の運営やスタッフのマネジメントに活かしてみませんか？
オープニングだからこそ、採用や組織づくり、働きやすい環境づくりにも最初から関わることができます。
「現場経験を活かして次のステップへ進みたい」
「自分のアイデアを活かして新しいホームをつくりたい」
「将来は施設運営やマネジメントにも携わりたい」
グループホームアイディアル丹南の最初のメンバーとして、一緒に温かいホームをつくっていきませんか。
あなたからのご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
仕事内容
【ホーム全体の運営を支えるポジション】 定員10名・一戸建てのグループホームで、 サービス管理責任者として施設運営・スタッフ管理などをお任せします。 ✅ シフト作成・スタッフ管理 スタッフが無理なく働けるよう、勤務シフトの作成や調整を行います。 ✅ 採用業務 今後の体制づくりに向けて、スタッフの採用にも携わっていただきます。 ✅ ホーム全体の管理・運営 日々の施設運営を確認しながら、 スタッフと連携してより良いホームづくりを進めます。 ✅ 店舗拡大・新規開発 今後の事業拡大に向けた、新しいグループホームの立ち上げや新規開発にも携わっていただきます。 ✅ 営業活動 事業拡大に向けて、関係機関などへの営業活動もお任せします。 これまでの経験を活かしながら、 施設運営から今後の店舗拡大まで幅広く携われるポジションです。
給与
この求人は「大阪府・生活支援員・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
◎ 月給：310,000円～400,000円 【月給310,000円の場合の内訳】 ・基本給：180,000円 ・役職手当：35,000円 ・等級手当：20,000円 ・固定残業代：50,000円（20時間分） ・その他手当：25,000円 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ その他手当 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 夜勤手当 1回につき4,000円を別途支給 ✅ 前職給与保証 これまでのご経験や給与を考慮し、前職の給与を保証します。 転職によって給与が下がる不安なく、新しい環境にチャレンジしていただけます。
待遇
✅ 子育て支援が充実 自法人の保育園（鴻池新田駅前）利用で、保育料・給食費を全額会社負担！ ✅ 独自の社割あり 河内小阪駅前「麺屋 ゆいまる」のラーメン・まぜそばが社員割引に！ ✅ 自由なスタイル 服装自由・WワークOK。自分らしいスタイルで働けます。 ✅ 安心の設備・環境 スタッフルーム完備。バイク通勤も可能（交通費規定支給）です。 ✅ 各種保険完備 労災保険・雇用保険あり（加入条件は法定通り）。
教育体制・研修
資格取得支援制度
勤務時間
応募要件
歓迎要件
以下のような方は特に歓迎します！ ✅ 障がい福祉施設やグループホームでの勤務経験をお持ちの方 これまでの現場経験を活かしながら、利用者様への支援だけでなく施設運営にも関わっていきたい方。 ✅ 生活支援員としての実務経験をお持ちの方 現場で培った経験を活かし、スタッフと連携しながらより良いホームづくりに取り組める方。 ✅ 管理者・リーダー業務に興味のある方 シフト管理やスタッフのマネジメント、採用など、施設全体を支える仕事に挑戦したい方。 ✅ チームワークを大切にできる方 スタッフ同士で協力しながら、利用者様が安心して生活できる環境づくりに取り組める方。 ✅ 施設づくり・組織づくりに関わりたい方 決められた業務をこなすだけでなく、より良い運営方法を考えたり、新しい取り組みに積極的に関わったりできる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です
※見学の実施方法や可否は事業所により異なります
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する職場を見学することはできますか？
「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。
※見学の実施可否や形式は事業所により異なります
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- 職種
- 生活支援員
- 地域
- 大阪府松原市
- 雇用形態
- 正職員
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