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- 給与
- 正職員 月給 336,667円 〜
- 仕事内容
- 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など <キャリアについて> 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します! 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 <ポジションの魅力> ◎未経験からチャレンジできる! 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです! ◎裁量が大きい! 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実! 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。
- 応募要件
- 下記いずれかの経験がある方 ・福祉業界における拠点長もしくは営業所長や部長職に近いポジションの経験(2年以上) ・マネージメント経験(5名以上) ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 資格不問
- 住所
- 長崎県長崎市銅座町4-1 りそな長崎ビル5階 西浜町駅徒歩1分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
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NEW「業界未経験OK!【PCスキルで支える就労支援トレーナー】◎一日7時間勤務、朝10時スタート!シフト自由!」【西浜町エリア】

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です! 【職業指導員・生活支援員とは?】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート(パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです) ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成 など 【若手社員も活躍しています!】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥?」と思うかもしれませんが、大丈夫! 未経験で入社した20代~30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか?
- 応募要件
- ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験(PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください) ・一般企業での就労経験2年以上
- 住所
- 長崎県長崎市銅座町4-1 りそな長崎ビル5階 西浜町駅徒歩1分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可社会保険完備無資格可障害者支援交通費支給
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 336,667円 〜
- 仕事内容
- 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント(10名程度) ー メンバーのモチベーション管理や教育(定期的な1on1の実施など) ・関係機関への営業・連携 ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 ー 支援員や利用者さまの面接対応 ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 ー 行政への請求業務 など <キャリアについて> 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します! 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 <ポジションの魅力> ◎未経験からチャレンジできる! 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです! ◎裁量が大きい! 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実! 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの経験がある方 ・福祉業界における拠点長もしくは営業所長や部長職に近いポジションの経験(2年以上) ・マネージメント経験(5名以上) ・KPIなどを用いた数値に基づくデータ管理の経験 資格不問
- 住所
- 長崎県長崎市出島町3番10号 円口ビル4F 長崎バス:長崎新地ターミナルから徒歩約3分 長崎路面電車:出島電停前から徒歩約5分 ・スーパー(イオン)まで徒歩5分 ・出島ワーフまで徒歩5分なので、お昼休みにはランチに行くこともできます
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援
無資格・未経験可◎資格取得支援や手厚い育成プログラムで安心♪残業ほぼなし☆レクリエーションに力を入れています!障がいを持った方がいきいきと生活するお手伝いをしませんか?
自然豊かな環境の笑顔あふれる施設です
海と山が近く自然に囲まれた環境にある「潮見が丘学園」。当施設は、利用者様とそのご家族、地域の方々、そして職員が幸せになる、三方良しのサービス提供に努めています。そんな私たちの施設で特に力を入れているのはレクリエーション。利用者様だけではなく職員にも好評なその取り組みについて簡単に紹介させてください。
利用者様も職員も楽しいレクリエーションとは?
さまざまなレクリエーションが特徴の当施設。外部講師を招いてレクリエーションをおこないますので、施設職員はそのサポートをしています。- 運動療法…エイサーを踊ったり楽しく体を動かす運動が中心。
- 遊戯療法…知育玩具を使用して一緒に遊びます。
- 音楽療法…ピアノ演奏を聴いたり珍しい楽器を触ってみたりして楽しんでいます。
- 制作…季節に合った装飾などを一緒に作成します。
他にも、地域交流スペースを活用して職員の子どもが参加する料理教室などのイベントを開催しており、情勢が落ち着き次第、今後は地域の方々との交流も積極的におこなっていきたいと考えています。
職員も楽しみながら、いきいきと働ける環境が自慢の職場です!
職員の意見をしっかり拾い上げる取り組みをおこなっています
当施設では、20代から30代の職員が中心となって活躍中です。職員の意見をどんどん取り入れ、職員が働きやすく利用者様にとってもより快適な施設となるよう日々試行錯誤しています。そのために設置したのが「意見箱」。できるだけ意見を出しやすくしたいと思い、匿名でもOKにしています。そのおかげもあってか毎月必ず何かしらの意見が投函されています。
箱の中身は毎月1回確認し、職員で構成されたサービス向上委員会で話し合われます。
過去には、ユニフォームや業務用携帯を導入したり、利用者様の記録にマイナスな内容だけでなく、できるようになったことなどのプラスな出来事を書き込める欄を追加したりと、職員からあがった意見により改善されたことがいくつも!
職員は皆、さまざまな委員会に所属してサービスや働き方の向上のため、意見を出し合えるようになっています。
このように、職員の意見をしっかりと汲み取る仕組みがありますので、施設のことを考え積極的に意見を出していただける方や、一緒に施設を創っていこうと思っていただける方は楽しく業務に取り組めますよ!
無資格・未経験でも安心!充実したサポート体制があります
入職後は手厚い育成プログラムがあり、しっかりとサポートさせていただきますので未経験でもご安心ください!同性の職員が指導係として付き、独り立ちするまで一緒に働きながらサポートします。研修期間は指導係がそれぞれの成長度合いを見ながら判断しますので、不安な状態のまま独り立ちさせられるようなことはありません。
介護の資格をお持ちでない方も大丈夫です!資格取得支援制度があり、これまでも制度を利用して資格を取得した先輩が大勢おります。働きながらスキルアップできる環境となっていますよ。
周囲の職員や利用者様とのコミュニケーションを大切にしてくれる方であれば、経験は問いません!障がい者支援にチャレンジしたいという想いを応援します!
長く安心して働ける環境を整えています
- 有給休暇も皆がしっかり取得しています。育児休暇の取得実績も複数回あり、男性職員も取得しています。子育て中の方や、今後のライフステージの変化に合わせて働きたい方も安心の環境です。
- 昇給・賞与もありますので努力した分はしっかりと評価。賞与は5ヶ月分以上の支給実績も!皆がやりがいをもって働ける職場をつくっています。
- 開所して30年の当施設。2022年には大規模改修を予定しており、時代に合った施設にリニューアルされます。新しく生まれ変わった施設で働けるチャンスです!
昔よりも施設規模は大きくなりましたが、その分一人ひとりの意見が届きにくくなったんじゃないかとも感じることも…。
だからこそ、勤務環境の向上委員会や意見箱の設置など、職員の声をできるだけ受け取れるような環境づくりをおこなってきました。その取り組みも最近ではすっかり浸透。今後はさらに多くの意見をもらえるよう、新しい案を創っていく予定です。
職員同士も仲が良く和気あいあいと働いている笑顔あふれる職場です。無資格・未経験の方でもしっかりとしたサポート体制がありますので、安心して飛び込んできてくださいね!
あなたにお会いできる日を、心からお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■給与内訳 【介護福祉士または社会福祉士資格有り】 175,448円~202,666円 ・基本給 161,600円 ~182,200 ・調整手当 4,848円 ~5,466円 ・ベースアップ手当9,000円~15,000 【資格なし】 172,667円~190,512 ・基本給 158,900円 ・調整手当 4,767円 ・ベースアップ手当 9,000円~15,000円 ■その他手当等(共通) 特殊業務手当 3月経過後 月10,000円、 1年経過後 月20,000円 夜勤手当 1回7,000円 通勤手当実費支給 上限18,700円/月 扶養手当 配偶者13,000円 子6,000円(第三子以降5,000円) 賞与 年2回(前実績実績) 5.01ヶ月分(実績) 昇給 1月辺り 2,500円~4,000円(実績) ★特殊業務手当手当(毎月)★ 入職3か月経過後 10,000円 入職1年経過後 20,000円 ★処遇改善手当(毎月)★ 入職1年経過後 10,000円 入職5年経過後 20,000円 入職10年経過後 20,000~30,000円 ★職歴考慮あり(基本給)★ 知的障がい者関係の業務に就労していた期間 80~100% その他福祉関係の業務に就労していた期間 60~100% 異業種の民間企業に就労していた期間 50~80% 試用期間6ヶ月(条件変更なし)
待遇
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 16:30~翌9:30(休憩120分) ※時間外月平均1時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇法定通り 育児休暇取得実績あり(男性・女性ともに取得実績あり)
歓迎要件
介護福祉士あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学が可能なので、ご希望の方は気軽にご相談ください。
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