バタフライ板橋の生活支援員求人（契約職員）

【正社員】 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（3・7・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費支給※当社規定あり ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■退職金制度 ■研修制度 ■定期健康診断 ■保養所 ■社内イベント（忘年会など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■モバイル手当（月額3000円） 【非常勤職員】 ■昇給随時 ■正社員登用制度 ■業務手当（1回の勤務につき、1回の勤務につき、500円～750円） ■研修制度 ■労災保険 【正社員・非常勤職員】 ■資格取得支援制度 └業務で必要となる以下の資格の受講費・試験費用を会社が負担します。 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・行動援護従業者養成研修 ・同行援護従業者養成研修 ・介護福祉士資格 ■服装自由 ■オフィス内禁煙・分煙 ■時短勤務OK

・7：00～20：00の間で実働8時間（休憩60分） シフト制 ※利用者の方の都合により、多少前後する場合があります。 ◎残業は月平均15時間程度と少なめで

【正社員】 ■週休2日制（月8～9日休み／シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎利用者の方からの依頼状況にもよりますが、連休を取ることも可能です。 【非常勤職員】 ■勤務日：週3日以上 ■有給休暇

学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎非常勤職員として勤務を希望する場合は、週3回以上勤務が条件になります ＜こんな方は、歓迎します＞ □資格は無いけれども、これから専門性を高めながら仕事をしたい □行動援護従業者養成研修の有資格者、もしくは資格取得の要件を満たす方 □介護福祉士の有資格者、または介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ＜先輩の志望理由＞ □大勢の方のトイレや食事介助の繰り返しといった、機械的な支援にモヤモヤする… □1人ひとりの支援に集中し、その人に適した関わりを大切にしたい □施設の中だけでなく、利用者の方といろんな場所に行きたい ＜介護職員就業促進事業＞ 業務未経験かつ資格未取得の方はこちらを活用し、入社後に資格取得を目指していただく予定。「介護職員初任者研修資格（旧ヘルパー2級）」をお持ちの方は、「介護福祉士実務者研修修了者（旧ヘルパー1級）」を会社負担で資格取得支援。スキルアップのための資格取得も随時支援します。