ディーキャリア 千葉オフィス生活支援員求人(正職員

月給230,000260,000

最終更新日:

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ディーキャリア 千葉オフィス(生活支援員の求人)の写真1枚目:

就労支援事業所でのお仕事です。

発達障害の方の就労移行支援業務
(就労までのステップアップ研修後、適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)

*法令に基づくサービスの管理業務全般
*地域における関係機関との連絡調整・折衝業務
*福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス

☆研修が充実しているので安心して働けます。

■本部・社内研修 各1週間。本部にて職種ごとに月1回研修。
※詳細内容:障害者を取り巻く社会的動向の理解、支援の基礎知識を学び、
利用者様対応の準備可能(経験がない方でも基礎から学べる)。

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

・利用者へ全体訓練の実施 ・訓練の企画 ・利用者への直接支援/指導/面談 ・利用者やその関係者への連絡 ・就労に関する支援 ・就労者への定着支援業務 ・関係機関との連携及び周知活動

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給230,000円260,000円

給与の備考

給与内訳 ・基本給:19万円~ ・諸手当:4万円~ ・役職手当:有り ・資格手当:有り 昇給:年1回 賞与:年2回

想定年収

平社員/1年
・入職1年目 300万円
・入職7年目 440万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

教育体制・研修

勤務時間

8:30~17:30(休憩1時間)

休日

完全週休2日制 ※原則、土・日曜日が休日となりますが、土曜日開所となる場合に他の曜日に振り替えることがあります。 有給休暇 年末年始休暇 慶弔、産前産後、 その他各種休暇・休業制度あり

応募要件

・ 高卒以上 ・精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士など資格手当あります。

歓迎要件

・ 一般企業での経験が3年以上ある方 ・ 講師業を経験したことがある方歓迎 ・ 人材紹介などの経験がある方歓迎 ・法人営業の経験がある方 ・人事の経験、もしくは人材業界での就業経験のある方 ・精神障害・発達障害のある方の就労支援の経験がある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

千葉県千葉市中央区中央3-3-8 日進センタービル 2階B

千葉都市モノレール1号線 葭川公園駅から徒歩で3分 京成千葉線 千葉中央駅から徒歩で6分 JR総武線 千葉駅から徒歩で10分

設立年月日

2018年1月1日

施設・サービス形態

就労移行支援

営業時間

営業時間 月〜金 8:30〜17:30 サービス提供時間 月・火・水・木・金 10:00〜16:00 土(月2回程度) 10:00~12:00

休業日

日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、土曜は月に2回程度出社(振休あり)

利用者定員数

利用定員 20名

スタッフ構成

サービス管理責任者兼管理者 1名 生活支援員2名 職業指導員2名 就労支援員2名 事業責任者1名

ディーキャリア 千葉オフィスの職員の声

生活支援員(副管理者)

経験年数:4

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

沢山の利用者様との関わりの中で、自分の成長を感じることができます。一人として同じ環境で過ごしてきた利用者様はいませんので、同じ支援はありません。常にその方の背景を考え、ご本人の希望を尊重しながら支援を行っていきます。ですが時には、一緒に考え、選択した支援が利用者様にとって本当に良かったのかと考えてしまうこともあります。それでも、その経験を振り返り、他のスタッフにフィードバックをもらい次に繋げていくことが、自分自身の成長に繋がっています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

ワークライフバランス(仕事とプライベートの両立)はとてもしやすい職場だと思います。 残業はほぼありません。有給休暇消化率も高い職場となっています。現在産休、育休を取得中のスタッフもおります。それ以外にも私用で数時間だけ時間給を取って用事を済ませることが出来ることも、プライベートも大切にした生活が出来るので助かっています。

1日の流れ

出勤

スタッフの朝礼、訓練の準備をおこないます。

営業開始

利用者様への対応をおこないます。出欠と体調確認の記録をします。

朝礼

スタッフと利用者様で朝礼をおこないます。体調管理や目標に対してのフィードバックをおこないます。

訓練

利用者様に向けた訓練をおこないます。訓練はテキストを使用し、講義やグループワークをおこないます。1時間半の訓練になります。

昼休憩

事業所で昼食を取ります。

訓練

利用者様に向けた訓練をおこないます。訓練はテキストを使用し、講義やグループワークをおこないます。1時間半の訓練になります。

終礼

利用者様に向けた終礼をおこないます。訓練の成果に対してのフィードバックをおこないます。

個別面談

実績記録票の記入をおこないます。その他、利用者様に対して30分程度の面談をおこないます。

営業終了

支援記録の記入をおこないます。

退勤

営業終了から退勤までにスタッフの終礼、翌日の訓練の準備をおこないます。

職場の環境

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