◆当事業所の魅力◆
当事業所は2018年3月に開所しました発達・精神の障害の方を対象とした就労移行支援事業所です。
3障害を対象とした事業所ではなく、「大人の発達障害・精神障害の方」を対象とした専門性の高い事業所です。発達障害・精神障害の方に向けた専門的な支援を行うことで、深く、精神障害領域の知識や経験を豊富に身に着けることができます。通われている利用者さんも精神障害・発達障害の方のみになるので、似た悩みを持っているためか、利用者さん同士仲が良く、理解のあるスタッフとも打ち解けるのが早いのが特徴です。
常にアットホームな、ONとOFFの切り替えがしっかりなされている環境も特徴的です。
毎年就職者は12名～15名ほど、就職者数は第一と第二をあわせるとおよそ60名に及びます。定着率も97％と高い実績を開所当初から維持しています。様々な業種からキャリアチェンジし、専門性を磨いてきたスタッフと、同じ悩みを持つ仲間と一緒だからこそ頑張れた利用者さんが二人三脚で歩んできた結果が数字にも表れていると感じます。
スタッフはとても穏やかで、仲が良く、とても良いチーム運営がされています。ですので、就労移行支援事業所で働くのが初めての方も安心して飛び込んで頂ける環境になっていると思います。
研修も豊富にございます。eラーニングでいつでも学べる環境もご用意しておりますのでご安心ください。

今後の船橋・市川エリアに多数出店予定です。早期に管理者などの役職に就くことも可能です！

◆どんな業務を行うのか◆
主には精神障害・発達障害を抱える方々の就職に向けた準備、実際の職場を想定した実習形式の支援、個別の悩みに関する相談を受ける、などがあります。具体的には、

・各コースに所属する利用者さんへの全体支援（全体に向けた講義やファシリテーション）
・定期的な個別面談（キャリアプランニング、特性理解、悩み相談、手続きのサポートなど）
・就業における問題の分析、障害特性を踏まえたビジョンの作成支援、できることできないことの明確化、できないことに対する自己対応法の模索など
・個別支援計画書案の作成
・周知活動（DC船橋を知ってもらうための活動、パンフレット設置など）

などが挙げられます。

◆求められるスキルや経験◆
精神・発達障害の専門支援機関の支援員として、精神・発達障害を抱える障害者の方への理解が大前提です。また、多職種連携や企業とのやり取りも多いため、一般的なビジネスマナーや所作、業務管理スキルが求められます。
利用者さんとの面談の場では高い傾聴力、課題抽出力、カウンセリングスキルなどが必要となり、これらも必要なスキルになります。

◆求める人物像（例）◆
・ビジネスマナーが養われている方
・明るく、熱意をもって障害者の方の支援に向き合える方
・自己研鑽意欲が高く、責任感のある方
・障害者と企業に寄り添い、親身に相談に乗れる方
・スケジュール管理や業務の進捗などを自身で管理でき、やりきる力がある方
・人と話すことが好きな物腰の良い方
など

◆必須条件◆
・社会人経験3年以上
・事業会社での経験（営業、人事、総務など部門は問いません）、障害福祉の経験、精神科医療でのご経験、いずれかの経験、または各経験を合わせた期間が3年以上

◆歓迎要件◆
・営業、人事など人と接する仕事をやられてきた方（福祉未経験も可）
・学校での教員業務、塾講師など人を育てる仕事をしてきた方
・精神保健福祉士、社会福祉士、臨床心理士、公認心理士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント（国家資格のもの）、その他心理系、キャリア系の資格をお持ちの方
・就労移行支援事業所、就労継続A型・B型、相談支援事業所、グループホームなどその他福祉事業所での業務経験がある方
・障害者支援、何らかの福祉業務経験者
・人事での経験がある方
・特例子会社にて障害者支援業務を行っていた方
・マネージメント業務の経験がある方

ご応募、お待ちしています！