Cocorport川越第2Officeの生活支援員求人（正職員）

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Cocorport 国分寺駅前Officeの生活支援員求人
【国分寺】就労支援員大募集！◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事
給与
正職員月給 246,983円〜 262,983円
仕事内容
就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート
応募要件
経験不問無資格可定年60歳
住所
東京都国分寺市南町3-11-14 樋野第二ビル2階 JR中央本線(東京～塩尻) 国分寺駅から徒歩で2分 JR中央線(快速) 国分寺駅から徒歩で2分 JR成田エクスプレス国分寺駅から徒歩で2分
特徴
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
障害者支援
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場所が近い求人
ディーキャリア川越オフィスの生活支援員求人（正職員）
給与30万～◎完全週休2日制◎川越市駅前の事業所で生活支援員、職業指導員、就労支援員の募集　
給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
『生活支援員』 ■生活習慣を整えるための訓練の実施　■就労に向けた不安や悩みの相談対応 ■面談計画の実施・記録　■支援記録の作成・管理　■指導計画の作成『職業指導員』 ■キャリアプランニングの指導　■仕事に使えるExcel、Wordスキルの指導 ■ガントチャートなどタスク管理指導　■実践的なコミュニケーションの指導 ■福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス『就労支援員』 ■ハローワーク、その他関係機関との連絡・調整 ■利用者の開拓、就職先の開拓 ■面接練習や、応募書類の添削等、職業指導 ■企業実習や面接への同行 ■就職後の職場定着フォロー ※勤務地応相談
応募要件
『生活支援員』一般企業での経験が3年以上ある方『職業指導員』一般企業での経験が3年以上ある方『就労支援員』 1 社会人経験1年以上 2 営業経験のある方（業界不問）【定年60歳】
住所
埼玉県川越市脇田町18-1 川越駅前ビル4階 JR川越駅徒歩1分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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居宅介護事業所ハピネス川越【2025年10月01日オープン予定】の生活支援員求人
🌟2025年10月川越に新規オープン🌟スタッフ大募集！！一緒にスタートしてくれるスタッフ大歓迎🌸
給与
正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容
利用者様宅へ訪問し、その先でのサービスを提供 ≪居宅介護≫ 身体介護・家事援助…入浴介助、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等 ≪移動介助≫ 移動支援・行動援護…外出先でのご利用者様のサポート転勤、業務範囲の変更なし
応募要件
応募時点で無資格の方も可 ※実務に介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）と自動車普通免許が必須のため、応募後から実務開始までの間に資格を取得していただきます未経験可ブランク可
住所
埼玉県川越市内（未定）西武新宿線川越駅から徒歩で5分
特徴
職場の環境
1日の流れ
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
無資格可
求人を見る
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Cocorport川越第2Officeの生活支援員求人（正職員）

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月給234,890円〜 246,890円

最終更新日: 2022/12/24

【川越市菅原町】業界未経験歓迎♪社内表彰制度などやりがいをもって働き続けられる制度を整えています

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は963万人を超え、そのうち390万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、就労移行支援事業所、自立訓練事業所を83箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport川越第2Office」にて、就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています。

入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般・就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成・就労訓練プログラムの企画・運営・求人情報の収集・面接サポート

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給234,890円〜246,890円

給与の備考

総額：234,890円　　※社会人経験3年未満内訳：基本給197,700円+固定残業37,190（25時間相当）総額：246,890円　　※社会人経験3年以上内訳：基本給207,700円+固定残業39,1900（25時間相当） ※経験者は月給24.6万円～ ※能力・意欲・経験を考慮して決定します通勤手当上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当社内規定により上限15,000円/月家族手当社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで資格手当従業員持株会奨励金

待遇

社会保険完備交通費支給住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）社員持ち株会

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00（実働8時間、内休憩1時間） ※支援員の時間外労働　月平均20時間程度

休日

育児支援あり

シフト制月8～11日休み ※年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 WEB面接可

経験不問無資格可定年60歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（一次面接はWeb、最終場所は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

Cocorport川越第2Office

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県川越市菅原町20-25 シンザン2階

大きな地図を見る

東武東上線川越駅から徒歩で5分 JR川越線川越駅から徒歩で5分西武新宿線本川越駅から徒歩で11分

設立年月日

2018年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援、障害者支援

営業時間

営業時間　09:00～18:00 利用可能時間　10:00～15:00

休業日

日曜日・12月30日～1月3日

利用者定員数

利用定員　20名

スタッフ構成

サービス管理責任者　1名就労支援員　2名職業指導員　2名生活支援員　2名その他の職員　1名

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Cocorport川越第2Officeの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：5年

更新日：2021/12/16

入職したきっかけを教えてください

社会人経験は、事務職のスタートで旅行業界、IT業界で働いていました。その後仕事をする以上は、しっかり地に足をつけて働きたいとの想いから福祉系の４年制の大学で学びなおしました。学生時代の実習で福祉の現場も体験し、卒業してからスクーリングで精神保険福祉士の資格も取得しました。その後の就職先としては、資格も活かせる高齢者の介護施設で生活相談員として働いていました。勉強してきたことを活かせていると感じることも多かったのですが、「これから頑張ろう」という想いを分かち合うことができたらもっと楽しく仕事ができるのではないかと考え、就労移行支援事業を展開している当社ココルポートに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ココルポートは、トレイニーさんの就職を支援していますが、言い方を変えれば居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思います。トレイニーさんが自分なりの答えを見つけていく過程を伴走していく中での学びも多いですし、「就職して元気に働いている」という話をきくと、やはりやりがいにつながります。トレイニーさんが主役でココルポートはサポートするというのが基本スタンスですが、意見を持ち寄ることで個人としても会社としても成長していけるはずです。お互いに考えを持ち寄って、一緒にOfficeを作っていきたいという方には魅力のある環境だと思います。

お仕事でどのようなことを大切にされていますか？

トレイニーさん個々人に成功体験を積んでもらうには、まずは苦手な場面を把握することが重要です。支援するOfficeスタッフとも一緒に、どのようなことを苦手と感じているのか、また、そのための対処法はどのようなアプローチが良いのかについてはよく議論しています。トレイニーさんにとって、苦手な部分に向き合うのは辛いこともあるかもしれません。しかし、訓練だからこそマイナスになっても、どん底と感じることがあっても、スタッフが一緒になって立ち上がっていければいいのではないでしょうか。ですから、マイナスのことを特別扱いせずにあえて一緒に取り組んでいくという支援のスタイルを大切にしたいです。このような支援のスタイルを進めていく上では、トレイニーさんの小さな変化も見落とさずに察知することが必要です。顔色や顔つき、動作などの小さなことでも、察知できないと訓練にも、トレイニーさんの日々の生活にも不具合が生じてしまいます。トレイニーさんの調子が良くても、悪くても変化を察知して、確認して、一緒に対処法を決めていくプロセスは、当社の支援の特徴とも言えると思います。今は特に問題がないという時も、以降の状況をある

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。

18:00業務終了

業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間／月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。おつかれさまでした！

Cocorport川越第2Officeの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

石合建祐

採用企画室長の石合です。人事採用ひとすじで約20年ほど。当社へは2016年に入社、数か月就労支援員のお仕事を経験し、人事採用担当に異動。その後、数か月現場のエリアマネージャーを担当していた時期もありますが、基本的に本社で人事採用活動を行っております。

当社の面接ではあまり堅苦しいことはお聞きしません。重要なのは「想い」であり、皆様方の仕事観と会社の目指す方向性が同じ方向かどうかが重要であると考えております。当社では、スキルや資格、経験より、皆様方の想いを重視したく考えておりますので、選考では是非皆様の想いをお聞かせ頂きたく思います。 ※注）一部部署は経験スキル必須の募集もあります。　　サービス管理責任者、相談支援専門員は資格が必須です。