Cocorport大宮第2 Officeの生活支援員求人（正職員）

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Cocorport春日部駅前Officeの生活支援員求人
〇【春日部駅前Office】賞与制度新設！年間休日増！◎福祉業界未経験からでも始められる就労移行支援事業所での障がい者支援のお仕事
給与
正職員月給 246,983円〜 262,983円
仕事内容
■仕事内容就労を目指すご利用者さまに対し、就職活動に必要なプログラムのご案内や就労移行、定着支援など、就労に必要な業務全般をお任せいたします。具体的には、履歴書の添削やPC訓練、模擬面接、生活習慣の見直しなど。一人ひとりに適したプログラムを「体調」や「悩み」、「希望」を考慮してご提供してください。【業務例】様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般 - 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成 - 就労訓練プログラムの企画・運営 - 求人情報の収集・面接サポート ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）
応募要件
経験不問無資格可定年60歳
住所
埼玉県春日部市中央1-51-12 ハルキヤビル3階東武伊勢崎線春日部駅から徒歩で2分東武野田線春日部駅から徒歩で2分東武野田線八木崎駅から徒歩で16分
特徴
職場の環境
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
求人を見る
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アイトライリワーク大宮の生活支援員求人
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【福祉業界未経験歓迎】◎ニーズが高まっているリワーク（復職）支援◎日曜固定休みなので予定も立てやすいです♪
給与
正職員月給 220,000円〜 250,000円
仕事内容
■支援スタッフご利用者（障がいある方）の生活支援や就労支援等、社会復帰に取り組むご利用者様に必要な指導、支援業務を行って頂きます。各利用者の日々の状況確認、支援記録の入力、朝夕の情報共有ミーティングなど、担当はありますが「スタッフ全員でご利用者全員のサポートをする」というスタンスです。 OJTで早く慣れていただくようご説明しますが、経験の有無に関わらず、わからないことは必ずあります。遠慮なく質問や相談してください。未経験でもご自身のスキルを活かせます。＊生活面の安定化に向けた支援＊社会人としての心構え＊職業訓練のサポート＊就職活動のサポート＊就労定着支援＊関連施設との連絡調整＊相談業務・従事すべき業務の変更：なし・転勤あり（さいたま市内）
応募要件
・年齢制限あり（59歳以下） ※省令１号・学歴不問・経験不問・基礎的なＰＣ操作（ワード・エクセル）が出来る方必須・無資格可
住所
埼玉県さいたま市大宮区大門町2-11 プロスパーワンビル4F 東武野田線大宮駅から徒歩で7分宇都宮線大宮駅から徒歩で5分 JR埼京線大宮駅から徒歩で5分
特徴
スピード返信
未経験可
日勤のみ可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
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ニューロリワーク　大宮センターの生活支援員求人
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福祉業界未経験OK！WEB面接可！さいたま市大宮区／障害のある方の就労・復職を支援するお仕事です
給与
正職員月給 257,000円〜 340,000円
仕事内容
当業務では、さまざまな障害が原因で離職や休職を余儀なくされた方々に対して、生活習慣の改善や社会で活躍できるビジネススキル向上の機会を提供しています。他の就労移行支援事業所とは一線を画した、魅力的な訓練や支援方法を多様に取り入れております。 1.仕事の内容　1.1. 就労支援プログラムの運営　1.2. 支援計画・記録の作成　1.3. 新規利用者の獲得および企業との連携　1.4. 相談受付・アドバイス　1.5. 就労後の定着フォローなど 2.就労支援プログラムの例　2.1. 脳の健康に良い生活習慣の習得（ストレスケアなど）　2.2. 運動サポート　2.3. ビジネススキルの学習　2.4. 就職相談・カウンセリング　2.5. 入社面接の模擬練習　2.6. 職場定着のための定期面談など 3.入社後の流れ　3.1. 入社時研修　　・当社運営「ブレインフィットネス」の体験　　・実務の習得　　・専門知識・業務知識の習得　3.2. 現場OJT 　　・プログラム運営　　・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニックなど） 4.雇い入れ後の業務範囲会社の定める範囲 5.就業場所変更の範囲会社の定める事業所
応募要件
1.未経験可　└業界未経験の方も多くご入社されています。　障害福祉の経験が無くとも、弊社の理念に共感され、「これまでに培った経験を生かして働きたい！」と　思われましたら是非お気軽にご応募ください。 2.無資格可　└無資格からキャリアをスタートすることが可能です。　社内には働きながら資格取得に励まれる方も多くいらっしゃいます。 3.学歴不問　└学歴は選考の対象となりません。
住所
埼玉県さいたま市大宮区大門町3-197 星野第2ビル　2階C 東武野田線大宮駅から徒歩で5分 JR成田エクスプレス大宮駅から徒歩で7分 JR高崎線大宮駅から徒歩で7分
特徴
未経験可
社会保険完備
週休2日
無資格可
障害者支援
年間休日120日以上
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Cocorport大宮第2 Officeの生活支援員求人（正職員）

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月給223,000円〜

最終更新日: 2019/01/30

【さいたま市大宮区宮町】無資格可！経験のない方もすぐ仕事に馴染めるようしっかりサポートします

運営法人のご紹介

全国の障がい者数は850万人を超え、そのうち390万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社Melkは、「一人ひとりの無限の笑顔を想像し、創造し、創出し続ける」をモットーに、神奈川県を中心に就労移行支援事業所を21箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Melk大宮DD Office」にて、就労支援スタッフとして勤務いただける方を募集しています。

入社時に特別な資格や経験は不要です！在職中のスタッフの6割近くが福祉業界未経験からのスタートです。
家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています！

社会貢献をしたい、世の中の役に立ちたい、という思いをお持ちの方、ご応募お待ちしています！

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

新規オープン

様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般・就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成・就労訓練プログラムの企画・運営・求人情報の収集・面接サポート

診療科目・サービス形態

就労移行支援

給与

【正職員】月給223,000円〜

給与の備考

経験者は月給23.5万円～ ※能力・意欲・経験を考慮して決定します ※月給には、みなし残業手当（29,200円～/20時間相当分）を含みます通勤手当　上限5万円/月昇給あり（随時）時間外手当（一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給）インセンティブあり住宅手当　社内規定により15,000円/月家族手当　社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月　※上限3名まで役職手当資格手当 ※試用期間あり（3ヶ月：期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備交通費支給住宅手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金資格支援制度社内表彰制度（社長賞、MVP、オフィス賞など）確定拠出年金（401K）

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00（実働8時間） ※時間外労働　月平均15時間程度

休日

育児支援あり

シフト制月8～11日休み ※年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始有給休暇特別有給慶弔休暇介護休暇育児休業（取得実績あり）産前・産後休暇

応募要件

未経験可無資格可

経験不問無資格可定年60歳

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください（※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします） ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接場所は川崎にある本社になります） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接地住所：神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル４F ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

事業所情報

法人・施設名

Cocorport大宮第2 Office

アクセス

駅近(5分以内)

埼玉県さいたま市大宮区宮町1-86-1 大宮イーストビル5階

大きな地図を見る

東武野田線大宮駅から徒歩で5分 JR成田エクスプレス大宮駅から徒歩で5分 JR高崎線大宮駅から徒歩で5分

設立年月日

2018年7月2日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

就労移行支援

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Cocorport大宮第2 Officeの職員の声

サービス管理責任者(サービス管理責任者)

経験年数：5年

更新日：2021/12/16

入職したきっかけを教えてください

社会人経験は、事務職のスタートで旅行業界、IT業界で働いていました。その後仕事をする以上は、しっかり地に足をつけて働きたいとの想いから福祉系の４年制の大学で学びなおしました。学生時代の実習で福祉の現場も体験し、卒業してからスクーリングで精神保険福祉士の資格も取得しました。その後の就職先としては、資格も活かせる高齢者の介護施設で生活相談員として働いていました。勉強してきたことを活かせていると感じることも多かったのですが、「これから頑張ろう」という想いを分かち合うことができたらもっと楽しく仕事ができるのではないかと考え、就労移行支援事業を展開している当社ココルポートに入社しました。

今の仕事のやりがいは何ですか？

ココルポートは、トレイニーさんの就職を支援していますが、言い方を変えれば居場所やコミュニティを増やす懸け橋のような存在だと思います。トレイニーさんが自分なりの答えを見つけていく過程を伴走していく中での学びも多いですし、「就職して元気に働いている」という話をきくと、やはりやりがいにつながります。トレイニーさんが主役でココルポートはサポートするというのが基本スタンスですが、意見を持ち寄ることで個人としても会社としても成長していけるはずです。お互いに考えを持ち寄って、一緒にOfficeを作っていきたいという方には魅力のある環境だと思います。

お仕事でどのようなことを大切にされていますか？

トレイニーさん個々人に成功体験を積んでもらうには、まずは苦手な場面を把握することが重要です。支援するOfficeスタッフとも一緒に、どのようなことを苦手と感じているのか、また、そのための対処法はどのようなアプローチが良いのかについてはよく議論しています。トレイニーさんにとって、苦手な部分に向き合うのは辛いこともあるかもしれません。しかし、訓練だからこそマイナスになっても、どん底と感じることがあっても、スタッフが一緒になって立ち上がっていければいいのではないでしょうか。ですから、マイナスのことを特別扱いせずにあえて一緒に取り組んでいくという支援のスタイルを大切にしたいです。このような支援のスタイルを進めていく上では、トレイニーさんの小さな変化も見落とさずに察知することが必要です。顔色や顔つき、動作などの小さなことでも、察知できないと訓練にも、トレイニーさんの日々の生活にも不具合が生じてしまいます。トレイニーさんの調子が良くても、悪くても変化を察知して、確認して、一緒に対処法を決めていくプロセスは、当社の支援の特徴とも言えると思います。今は特に問題がないという時も、以降の状況をある

1日の流れ

09:00出社、朝礼

Office、キャンパスへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。当日、Office、キャンパス全体としてのスケジュール確認、通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00プラグラムの運営

午前10時～、午後13時～と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注：当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。・「Officeで行われるプラグラムに参加」・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Office、キャンパススタッフ全員でミーティングを実施致します。当日通所されたご利用者様の情報共有や、支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。