グループホーム 上高畑ぽると生活支援員求人(パート・バイト

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グループホーム 上高畑ぽるとサポートスタッフ(世話人)(生活支援員)求人(パート・バイト

時給1,200

最終更新日:

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グループホーム 上高畑ぽると(生活支援員の求人)の写真1枚目:

夕方週3程度、障害者のGHでの間接支援業務(扶養範囲内・夕食の調理メイン)

障害者グループホームスタッフ募集中

名古屋市中川区の【上高畑ぽると】は知的障害のある8名の女性利用者さんが入居しているグループホームです。小規模ならではの家庭的な雰囲気が自慢のホームで、食事介助、入浴介助、トイレ介助を含む、宿泊を伴わない見守りを中心としたお仕事、入居者さんのお話相手になってもらえる方を募集しています。

20代から30代のご利用者さんが多く、毎日笑い声が絶えない、元気で楽しい職場なのですぐに馴染むことができます♪

家庭や学業との両立も可能です!

残業はほとんどなく、週2~3日勤務で日数は相談に応じます。家庭との両立やプライベートも充実しながら働くことができます!
資格や経験は問いませんが、入ってから学びたいという気持ちがあれば応援します!(ヘルパー等有資格者歓迎)

15:00(15:30)から20:00ごろまで、夕食の準備や入浴の準備、バイタルチェックや洗濯物の管理など間接業務がメインのお仕事となります!

募集内容

募集職種

サポートスタッフ(世話人)(生活支援員)

仕事内容

8名入居の知的障害者グループホームで、お手伝いさん的な仕事をお願いしたいです。 慣れてきたら、一歩踏み込んで福祉職を目指していただけたら嬉しいです! 以下が標準的な1日の流れです    15:00 or 15:30 スタッフさん出勤 宅配される調理キット(手順付)で夕食準備開始 簡単な日常清掃等 16:30 ホーム入居さん帰宅 16:45 利用者様のバイタルチェック 入浴の準備や介助 利用者さんのお話相手など 見守り支援をお願いします。 17:30 配膳 食事の見守り 直接介助 18:30 下膳 食事の片付けなど 19:30 自由に過ごす利用者様の見守り支援 洗濯物干しやたたみなど 20:00 退勤 また、土日祝日の日勤帯の勤務が可能な方も募集しております。

給与

【パート・バイト】 時給1,200円

給与の備考

通勤手当 実費支給 上限850円/日 昇給あり 10円~50円/時間 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇

労災保険 ※就業条件により各種保険加入予定 マイカー通勤可 無料駐車場あり

教育体制・研修

勤務時間

15:00(15:30)~20:00ころを基本とする ※月~木・土の5日の内、週3程度(扶養範囲内) ※実働4.5h~5h

休日

非常勤スタッフの有給取得推進中 ※それぞれの事情でやむを得ずに休む場合にも助け合える文化があります

歓迎要件

慣れてきたら、土日祝日の日勤(9:00~18:00)に入れる方歓迎! 

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] まずは日時調整の上、電話での面接をさせて頂きます。 ↓ [3] 電話面接後、採用の可能性がある方については、対面での面接を行います。  (現場見学をお勧めします。) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市中川区上高畑1-71

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で15分 名古屋臨海鉄道あおなみ線 荒子駅または小本駅から徒歩で10分

設立年月日

2017年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、グループホーム、障害者支援

営業時間

年中無休

利用者定員数

入居定員9名

施設規模

知的障害(一部重複障害の方有)グループホーム

スタッフ構成

管理者1名 サービス管理責任者1名 生活支援員等4名 世話人等4名 その他2名

グループホーム 上高畑ぽるとの職員の声

総合職/新卒/その他(事業企画担当)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。 何気なく入った(叱られてしまうかな)この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。 そんな私ですが、障害者支援の現場⇒障害者就労支援の現場⇒ヘルパーチームリーダ―⇒事務局(人事担当)⇒相談支援員⇒就労支援及び事業企画担当…とキャリアを重ねて今に至っています。 入職時の想い通り、誰かのために働ける喜びは実現しています!

職場の魅力について教えてください

職員さんの定着率は比較的高く、長く働いてくれる方が多いです。 以前、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。 ただ、改善点も少なくはなく、5年ほど前に、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、有休取得や時間外勤務の整理、各種手当や補助制度の充実などに取り組んでいます。 2年前に実施した職員アンケートでは、個人LINEの撲滅や、研修補助充実、職員交流などのリクエストが出され、その改善も重ねて進め、実現しつつあります。 常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休取得は多く、というかあたり前になっており、のべ10数名ほどです。 そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。 また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。 地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。 ただ、24時間、365日を維持していくために、まだまだ課題点は多くあります。

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