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【支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！！【港区新橋】
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 無資格・未経験OK
- 住所
- 東京都港区新橋2-3-6都営三田線 内幸町駅から徒歩で4分 東京メトロ銀座線 新橋駅から徒歩で4分 JR横須賀線 新橋駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るパーソルダイバース株式会社 Neuro Dive渋谷の就労支援員求人
【渋谷】【人材大手パーソルグループの特例子会社】支援員メンバー募集！ 福利厚生充実◎「ITスキル」に特化事業所ではたらきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 263,000円 〜 303,000円
- 仕事内容
- 支援員の仕事は、利用者様の個性や特性を十分に発揮し、納得のいく就職・転職ができるよう、就労に向けたサポートすることです。 ＜具体的な職務内容＞ ■支援計画立案 ・利用相談・就労相談 ・現状のヒアリング など ■訓練実施 ・講座内容の企画・講座講師 ・個別面談（随時）・定期面談 ・記録書の作成 など ※ITスキル知識は不問です！ ※コミュニケーション、健康管理、職業能力基本的労働習慣など、はたらく上での基礎体力を身に着けるビジネススキル講座を支援員が自由に企画し、自分自身で講師を務めることもあります。 ■就労支援 ・企業実習アレンジ ・疑似就労 ・面接練習・企業面接時に同行 ・履歴書などの書類添削 など ■定着支援 ・企業訪問 ・近況確認 ・定着対応 ※就職後の利用者様が働いている職場を訪問し、企業の担当者様・利用者様双方に現状をヒアリングして、問題があれば解決に尽力。「定着」をサポートします。 ※最初は利用者様のサポートをメインに行い、適性を見ながら徐々に就労支援や、企業様に向け雇用の提案活動などの役割をお任せいたします。 人材業界大手・PERSOLグループの当社は、企業との取引実績も豊富ですので、利用者様を幅広い形で支援できます。 【職種の変更の範囲】 会社が定める範囲の職種 【就業場所の変更の範囲】 契約開始直後の就業地域
- 応募要件
- 【未経験からの挑戦大歓迎！人柄・意欲を重視します】 ■学歴・経験・知識一切不問 【必須条件】 PC操作（Excel,Word,Power Pointなど）可能な方
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷三丁目26-17・JR各線「渋谷駅」中央改札より徒歩6分、新南口より徒歩3分 ・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より 徒歩6分 ・東急「渋谷駅」C2出口より徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 297,500円 〜 447,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所にて、利用者様の就職支援に加え、 拠点運営・チームマネジメントにも関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・利用者様の面談／就職支援（定着支援含む） ・個別支援計画の作成・運用 ・スタッフの育成／フォロー ・稼働率向上・定員充足に向けた施策実行 ・関係機関（企業・医療・行政）との連携 ・拠点運営に関わる数値管理・改善提案 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- ＜必須条件＞ ・対人折衝の経験３年以上 （営業／接客／販売／対人支援など、業種不問） ・数値や目標を意識して働いた経験３年以上 （売上やKPIなどを意識して動いていた方） ・リーダーやメンバー教育経験を持った経験3年以上 ・新しい分野でも前向きに学べる方 （※福祉未経験OK）
- 住所
- 東京都新宿区西新宿内※詳細は応募後にご案内いたします
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
リヴァBizの復職支援コーディネーター(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【企業人事・産業保健スタッフ経験者歓迎！！】法人向けリワークセンターでの復職支援◎一部、リモートワークあり！
会社概要
2010年8月設立から「自分のモノサシで生きる“自分らしい生き方”」を社会の当たり前とすべく、事業を展開しています。そんな社会の実現に向けて、創業当初から注力しているのが「うつ病など“メンタルヘルス不調による休職者”の社会復帰（リワーク）」事業です。日本では約420万人のメンタルヘルス不調者がいるといわれています。割合にすると、2013年調査では7.9％だったのに対し、新型コロナウイルス流行後の2020年には17.3％と約2倍に増加しており、メンタルヘルス不調による休職者は年々増えています。
また、うつ病の再発率は約60%と非常に高く、休職期間中の再発予防がとても重要です。服薬と自宅療養のみで復帰をするのではなく、リワークを利用して、段階的にストレス負荷を高めながら自宅療養と復職環境のギャップを埋め、疾病の理解や再発予防策の検討を行うことで再発を防ぐことができます。
メイン事業「リヴァトレ」は、休職者を対象にした「リワーク」施設を運営しており、現在は東京4拠点、仙台2拠点、大阪1拠点の施設を展開。創業当初、民間で同様のサービスを運営している会社はほとんど無く、市場のパイオニアとしてこれまで約1,900名以上の復帰者を輩出してきました。
私たちは徹底的に一人ひとりを向き合い、質にこだわったサービスを提供し続けてきたことで、利用者の復職後の職場への定着率は約89％という高水準を保ち続けています。
法人向けリワーク「リヴァBiz」とは？
個人向けリワークサービス「リヴァトレ」での休職者サポートで培ったノウハウを活かして、メンタルヘルス不調者の対応に頭を抱える企業の個別ニーズに応えるべく、スタートした契約企業専用のリワーク事業です。うつ病などメンタル不調で勤怠が安定しない方や休職している方に対して、単なる復職支援に留まらず、復職後に職場でご活躍いただけるよう、対人コミュニケーションスキルの向上、再発予防、ストレス対処など、その方の課題に沿ったトレーニングを提供します。最大の特徴は、企業と専属契約を結び、所属先の人事や産業医の方とも連携して、各企業の復職基準に合わせたカリキュラムや支援をご提供できること。これまでの休職・復職に対する従業員・企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジと自負しています。
募集背景
2018年8月にスタートしてから現在まで三菱ケミカル株式会社様にご導入いただき、6か月の復職再就職率は97%を実現。これまでの実績／ノウハウが認められ、またコロナ禍を経てオンライントレーニングの提供可能となったことで、グループ会社や全国の支店などはもちろん、他の法人や自治体からのお引き合いも続々といただいています。こうした高まるニーズにお応えしていくために、オンラインをベースとしたサービス拡充や運用方法の見直しなどのサービス再構築とともに、当初4名のスタッフから３年間で10名ほどの体制増強を計画しており、新規採用募集をいたします！
こうした弊社の社会的意義やチャレンジに共感し、質の高いサービス提供を維持しながらも、これまでのご経験を活かした柔軟な発想で新たなサービス再構築を共に推進いただける方のご応募をお待ちしております！！
求める人物像
・0→1を切り開いていける行動力がある方・受け身の仕事では無く、自ら動き、獲りに行ける方
・幅広く、様々な業務に関わろうとする意欲のある方
・周囲に影響を与えるリーダーシップがある方
・困難なことも目的を把握しながら、粘り強く取り組み続ける力がある方
・仕事は、ルーティンより、変化があるほうが楽しめる方
・オンラインでのコミュニケーションに抵抗がない方
・リモート勤務でも過不足なくコミュニケーションの取れる方
募集内容
募集職種
仕事内容
・メンタル不調により企業を休職している方に対する支援業務 ・集団認知行動療法やアサーション等専門プログラムのファシリテーション、集団プログラムの運用全般 ・休職者本人とのインテーク面談、アセスメント、個別支援計画の策定 ・休職者が所属する人事や産業保健スタッフとの情報交換、共有の為の会議参加 ・医療関係者との情報交換や対応 など多岐にわたる業務を行っていただます。
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円～219,000円 ・固定残業手当 67,000～78,000円（40時間分） ・地域手当 20,000円（東京） ・その他手当 13,000円（月変動あり） ※経験を考慮の上、決定。 ※給与額に固定残業代40時間分を含む 40時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ※地域手当は、配属先地域により決定（6,000円～20,000円） ・想定年収 想定年収 345～410万 ・賞与：社内規定に基づき年1回⽀給(3月) ※実績に応じて⾦額が変動。業績によっては⽀給なし。 ・試用期間3カ月（試用期間時の条件について変更なし月
待遇
勤務時間
9:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間）
休日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日までの間の会社の定める日）、その他会社が年間休日カレンダーで定めた日 ※業務により、休日出勤あり。その場合、平日に振替休日を取得
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 有給休暇
応募要件
次の1)～3)のいずれかを満たすこと。 1）医療、心理、あるいは福祉領域における臨床経験が３年以上 2）企業等において人事労務業務の経験が３年以上 3）常勤または週4日以上のリワークプログラム等について、専従勤務経験が通算1年以上。 4）精神保健福祉士、社会福祉⼠、2級キャリアコンサルティング技能⼠のいずれかの資格保有しており、関連する実務経験が１年以上
歓迎要件
・一般企業での就業経験 ・企業人事、企業内産業保健スタッフでのメンタル不調者、休職者対応経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考のご案内をいたします ↓ [3] 2～3回の面接の実施、プログラムへの参加 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年8月23日
施設・サービス形態
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