グループホーム 上高畑ぽると生活支援員求人(正職員

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グループホーム 上高畑ぽると宿泊支援スタッフ(生活支援員)求人(正職員

月給250,000290,000

最終更新日:

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グループホーム 上高畑ぽると(生活支援員の求人)の写真1枚目:駅から徒歩10分、住宅街に溶け込むグループホームです

【令和4年1月より勤務出来る方募集】支援が好きな人歓迎!支援にしっかり向き合える環境です♪

障害者の暮らしを支える”令和4年1月から勤務出来る”スタッフを募集しています! 
社会福祉法人ゆめネットは、主に知的障がいのある方に対して通所系の生活支援・就労支援等のサービスの他、暮らしを支える様々な支援を提供しています。今回は名古屋市中川区の障害者グループホームにて一緒に働く仲間を募集しています!

利用者さん20代~30代、女性8名の方が入居されております。日々の入浴・食事・排泄等のサポートや、お話をしたり、一緒にゲームや動画を楽しんだり…ご本人らしく毎日を安心しお過ごして頂くよう、お手伝いをして頂くお仕事です。

未経験、無資格からスタート!のスタッフさんも少なくありません。
普通自動車運転免許(AT限定可)以外の資格や経験は問いません!未経験の方でもご応募可能です。
先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただけます。就職後に福祉系の資格をとる先輩も大勢います。

週に3泊(2夜勤・1宿直)で、仕事とプライベートを両立できる勤務体系です!
離職率の低さも法人の自慢です!!

募集内容

募集職種

宿泊支援スタッフ(生活支援員)

仕事内容

・食事、排泄、入浴、就寝等生活に関わる介助や支援 利用者さんの相談やお話相手など ・その他(調理・運転業務等)

給与

【正職員】 月給250,000円290,000円

給与の備考

[月給] ¥250,000 ~ ¥290,000 (基本給+業務手当+宿直手当) ※交通費等以下手当別途支給あり ※固定残業代なし [基本給] ¥190,000~¥230,000 【手当例】 業務手当 ¥30,000~ 宿直手当 ¥7,500~ ※月おおよそ4回ベース 役職手当 ¥5,000~ 家族手当 ¥5,000(1人)~ 通勤手当 実費支給 上限¥35,000/月 昇給あり ベースアップ込みの実績¥1,600~¥4,200/月 賞与あり 実績 年2回 計3.1ヶ月分 【モデル月収例】 30代前半・福祉資格保持・勤続年数3年目 ¥280,000  ※交通費、家族手当含まず

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり 勤続1年以上 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 車通勤、電車通勤共に可 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務時間

週3泊(2夜勤・1宿直)16:30~9:30 【夜勤】16時間勤務・休憩60分 【宿直】16:30~21:30・6:30~9:00      ※8時間勤務 21:30~6:30は宿直室にて休憩 ※夜勤時も仮眠できます(4~5時間ほど) ※曜日により多少の勤務時間の前後があります ※時間外 月平均3時間

休日

グループホームは週3泊勤務が標準(2夜勤・1宿直) その他の日は休日となります シフト制 ※土日祝も勤務あり

長期休暇・特別休暇

6ヶ月後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり

歓迎要件

・介護職員初任者研修の修了(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士資格 ※長く勤務して頂ける方歓迎します!

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

愛知県名古屋市中川区上高畑1-71

大きな地図を見る

名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で15分 名古屋臨海鉄道あおなみ線 荒子駅または小本駅から徒歩で10分

設立年月日

2017年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
訪問介護、グループホーム、障害者支援

営業時間

年中無休

利用者定員数

入居定員9名

施設規模

知的障害(一部重複障害の方有)グループホーム

スタッフ構成

管理者1名 サービス管理責任者1名 生活支援員等4名 世話人等4名 その他2名

グループホーム 上高畑ぽるとの職員の声

総合職/新卒/その他(事業企画担当)

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。 何気なく入った(叱られてしまうかな)この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。 そんな私ですが、障害者支援の現場⇒障害者就労支援の現場⇒ヘルパーチームリーダ―⇒事務局(人事担当)⇒相談支援員⇒就労支援及び事業企画担当…とキャリアを重ねて今に至っています。 入職時の想い通り、誰かのために働ける喜びは実現しています!

職場の魅力について教えてください

職員さんの定着率は比較的高く、長く働いてくれる方が多いです。 以前、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。 ただ、改善点も少なくはなく、5年ほど前に、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、有休取得や時間外勤務の整理、各種手当や補助制度の充実などに取り組んでいます。 2年前に実施した職員アンケートでは、個人LINEの撲滅や、研修補助充実、職員交流などのリクエストが出され、その改善も重ねて進め、実現しつつあります。 常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休取得は多く、というかあたり前になっており、のべ10数名ほどです。 そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。 また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。 地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。 ただ、24時間、365日を維持していくために、まだまだ課題点は多くあります。

職場の環境

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