グループホーム秋桜の生活支援員求人（正職員）

◆ 福利厚生・職場の魅力 ☆ 保育園併設（子育て中の方も安心） ☆ 企業型年金制度（将来に備えられる） ☆ 変形労働制（ワークライフバランスを実現） ☆ 短時間正社員制度 ☆ 給食費補助（健康的な食事をサポート） ☆ 職員交流イベント「夜カフェ」（スタッフ同士の交流も大切に） ☆ 地域との連携（地域イベント・自然農法の取り組みなど） ☆ 社会保険完備 ☆ 確定拠出年金 ☆ 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで）

☆ 資格取得支援制度あり（キャリアアップを応援） ☆ 研修制度あり

◆ 1日のスケジュール（例） ☆ 基本、正社員に夜勤業務は設定していません。 ☆ ただし、夜勤者の有給消化の体調不良が発生した場合に夜勤をしていただくことがあります。 ☆ １か月変形労働制 【早番】（7:00～16:00 休憩60分） 7:00　出勤・夜勤スタッフからの申し送り 8:00　朝食準備・配膳、食事介助 9:30　健康チェック・記録作成 10:00　個別支援 11:30　訪問クリニック、訪問薬局、日中施設などの調整業務 16:00　業務終了 【日勤】（9:00～17:30 休憩45分） 9:00　出勤。業務の確認、調整業務 ・訪問クリニック ・訪問薬局 ・日中施設などの調整業務 12:00　休憩 13:00　1on1、通院支援 17:30　業務終了 【遅番】（12:00～21:00 休憩60分） 12:00　出勤・日勤スタッフからの申し送り 15:00　受入準備 17:30　夕食準備・食事介助 19:00　入浴サポート 20:00　就寝準備（歯磨き・着替え・見守り） 21:00　業務終了 ※週休3日制を選択した場合の、勤務時間の組み方・夜勤回数については、 　面接時にご希望を伺いながら個別にご説明いたします。

通常コース：月【8～9】日休み／年間休日109日（週休2日相当） 週休3日コース：週【3日】休み（年間休日160日程度 / 勤務パターンにより年間休日数が変動） 希望休：月3日申請可 有給休暇（法定どおり／半日休も相談可） 育児・介護休業制度あり

☆ 夏季休暇、冬季休暇 ☆ リフレッシュ休暇 ☆ 有給休暇（6ヶ月経過後の年次有☆ 給休暇日数:10日） ☆ 介護休暇・育児休業取得実績あり（男女とも）

☆ 年齢不問 障害福祉（グループホーム・入所施設・生活介護・就労支援 など）での実務経験【3年以上】 または、高齢者介護施設での実務経験【3年以上】＋障害福祉への意欲がある方

☆「身体的な負担をおさえつつ、夜勤でしっかり稼ぎたい」方 ☆「週休3日など、自分に合ったペースで長く働きたい」方 ☆一人ひとりの暮らしにじっくり寄り添いたい方 ☆チームで相談しながら支援したい方 ☆将来的にリーダー・管理者にチャレンジしたい方 ☆ 高齢者施設での経験を活かしたい方