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生活介護事業所 ゆめとまとの生活支援員求人（正職員）
人や地域に貢献できる福祉のお仕事です。未経験でも大歓迎！！
- 給与
- 正職員 月給 201,000円 〜
- 仕事内容
- 18歳～30歳位までの知的障害のある方に付き添い、共に作業（軽作業など）や体力づくり、音楽や運動の取り組みをしていただきます。 いずれはその活動を考え、組み立てていくことにも挑戦いただきます。 担当：1～3名程度の利用者さん（利用者さんの支援程度による） ■ある日のながれ 8：30 出勤 8：45 利用者さん通所 連絡ノート確認、検温など 9：30 利用者さんのトイレ誘導やお話をしたり 10：00 朝の会 10：10 午前の取り組み 公園でウォーキング 11：45 事業所に戻り、トイレ誘導手洗いなど 12：00 ランチタイム♪ 食事介助など 13：15 午後の取り組み わりばし内職仕事の補助 15：00 みんなで掃除 15：20 連絡帳記入 15：45 見送り（在宅利用者様） 16：00 片付けや支援記録の記入 16：30 見送り（GH利用者様） 17：00 簡単なミーティング 17：30 退勤 ■まずお願いしたい仕事 １．担当利用者さん（2～3名）を知ること ２．日々の業務を覚えること ３．与えられた支援を責任もって果たすこと また正職員の方は送迎業務をお願いしています。（8人乗り～10人乗り） ★生活介護に通所される利用者さんなどが入居される法人内のグループホームにて月に2回程度の宿直勤務をお願いすることがあります。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（ AT限定可） 経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区荒子2-60 荒子ビル あおなみ線 荒子駅から徒歩で5分 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で7分 あおなみ線 南荒子駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホーム宙【2025年11月01日オープン】の介護スタッフ求人
R7.11オープン！◎新しい施設で資格を活かして介護スタッフとして働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 障がい者グループホーム・生活介護にて入居者様の日中活動の支援（入浴、食事、排泄など）
- 応募要件
- ◎ブランク可
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区荒子2丁目150-1 あおなみ線 荒子駅から徒歩で4分 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で9分 あおなみ線 南荒子駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
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オープン4年目のきれいな施設！完全週休2日＆残業ほぼなし☆(就労サポーター/就労支援B型/名古屋市中川区)【名古屋駅から15分の好立地♪】
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所にて、 障がいのある方のお仕事サポートを お願いします。 ・作業の準備/補助 ・困りごとのヒアリング ・利用者の方の体調フォロー ・駅等から施設までの送迎 業界・業種未経験のスタッフも多いです。 関わり方や仕事の進め方など しっかりサポートします♪ 一緒に楽しく作業しつつ、 安全面や精神的なケア、 進捗の管理などのサポートを お願いします！ 作業例： ・自衛隊向けのランチパック詰め ・ゲーム機器の清掃 ・ダイレクトメールのシール貼り等
- 応募要件
- ①②必須 ①4年生大学で、社会学部・心理学部・教育学部をご卒業の方 あるいは精神保健福祉士、社会福祉士、保育士、教員免許等の資格をお持ちの方 ②普通自動車免許（ATのみ可） ＊就労継続支援B型でのご経験は問いません。 未経験も大歓迎です。
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区万町1907 近鉄名古屋線 近鉄八田駅から徒歩で6分 名古屋市営地下鉄東山線 八田駅から徒歩で7分 JR関西本線(名古屋～亀山) 八田駅から徒歩で9分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
就労継続支援B型 ＣＯｒＰＯの就労支援スタッフ(生活支援員)求人（正職員）
スライドギャラリー
繁盛店が福祉を育てる！ 一緒に就労支援事業（カフェ）を盛り上げてくれる人、大募集♪
こんな人にお越しいただきたい
仕事は一人ではできません、チームで取り組みます。だからチームプレイのできる人を歓迎します！そのうえで、カフェチームの中心になって盛り上げくれる人を特に希望します。理事長と副理事長直轄の事業として脱福祉！を目指してチャレンジします。将来は、管理職を目指すのも、ジョブコーチを目指すのも、ありです。このまま、このカフェ経営を委託することも考えられます。自分の夢を探せる人（今はなくてOK）大歓迎です。
経験よりもやる気、可能性重視です。一緒に何かをつくりあげていける人、大歓迎です。
「はたらくこと」は「生きること」
人の幸せとは、人に愛されること、人にほめられること、人の役にたつこと、人に必要とされること。その幸せは働くことで得られると考えています。
皆さんはきっと働きながら悩み、成長されてきたと思います。ここに通う知的障害のある若者たちも同じです。
ここでは主にカフェと製菓製パンの仕事をしていますが、彼らや彼女らが仕事力の成長をサポートするのが私達の役割です。
快適さや心地よさの提供ではなく、厳しくも優しい、ほどよい支援をすることを心がけています。
いい職場づくり宣言実施！
利用者よし、スタッフよし、地域よしの三方よしを目指します。その一歩が「いい職場づくり宣言」です。まずは有休のあり方を見直しました。
そんな私たちは、主に知的障害のある方に対して通所介護型の生活支援・就労支援等のサービスを提供しています。働くこと、住まうこと、遊ぶこと… やりがいのある仕事を、長く続けて欲しい！そう考えています。
一緒に働くメンバー
知的障害のある若い女性メンバー２～３人が交代でカフェに入る予定です。ただ、カフェのオペレーションが落ち着かない状態での受け入れは求めません。
まずは、今のカフェを安定させて、きちっとお店として動くようにすることが優先です。
他のスタッフは、明るく元気な40代非常勤スタッフ、学生バイトさん、就労支援職員など、３～４名です。
募集内容
募集職種
仕事内容
■ある1日の仕事のながれ 9：30 出勤 カフェオープン準備 10：30 非常勤スタッフ合流 障害スタッフも一緒に打ち合わせ 11：00 カフェオープン♪ ホールまたはキッチン業務 14：00 ランチ終了 デザートタイムへ 17：30 オーダーストップ 片付け開始 18：00 営業終了 18：30 日報を記して退勤 ■カフェチーム（就労支援）リーダーの主なしごと 1．カフェ年間計画の策定と遂行（予算、イベント、必要施策の導入等） 2．目標達成のためのカフェメニュー開発・物販品の選定 3．営業中の司令塔 4．カフェの収支管理 5．業務の仕組み化（作業工程確立、マニュアル作成、チェックシート作成等） 6．ジョブコート業務 ※法人役員及びカフェコンサルのサポートがあるので安心してください
診療科目・
給与
給与の備考
役職手当 5,000円～50,000円 住宅手当 10,000円～ 家族手当 10,000円～ 通勤手当 実費支給 上限35,000円/月 昇給あり ベースアップ込みの実績 2,000円～/月 賞与あり 実績 年2回 計3.4ヶ月分 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） ※30歳平均年収約430万円
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり 勤続1年以上 定年制あり 一律65歳（再雇用あり） マイカー通勤可
勤務時間
9:00～19:00（シフトにより変更あり） ※月単位の変形労働制採用 ※時間外 月平均30時間
休日
週休2日 ローテーション制 ※年間休日数120日以上（昨年度実績）
長期休暇・特別休暇
6ヶ月後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり ※勤続1年以上の職員には1週間以上の連続休暇制度あり
歓迎要件
飲食業界、就労支援経験者歓迎 福祉系資格保持者も歓迎 ※入社後に取得も可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2017年1月19日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
就労継続支援B型 ＣＯｒＰＯの職員の声
生活支援員(生活支援員⇒法人事務局)
経験年数：9年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
大学の先輩から声をかけてもらったのがきっかけです。 自分が興味ある障がい者のグループホームで働けると聞き、入職しました。 でも実は、そのホームの計画が遅れてしまい、しばらくヘルパーチームのスタッフを務めました。ヘルパーチームの一員として、たくさんの利用者さんと、いろんな場所へ行けたのはステキな経験になっています。
今の仕事のやりがいは何ですか？
念願のグループホームでの仕事から産休育休へ入り、今は法人事務局に所属しています。 現場の支援や、経営を支える裏方です。 利用者さんにとっても、働くスタッフにとっても、ゆめネットがきちんと経営されることは大切なことです。 時々応援で入る現場支援はやっぱり楽しいですが、今は裏方として法人を支えることにやりがいをもてています！
職場の魅力について教えてください
今時点で、誰にとっても働きやすい、いい職場かと聞かれたら、正直答えに困ります。 でも、きっといい職場になれると信じています。 残業大変とか、有休取りきれないとか、そんなことを役員含めみんなでワイワイ言い合いながら改善していける社風は魅力だと思います。
総合職/新卒/その他(事業企画担当)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。 何気なく入った（叱られてしまうかな）この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。 そんな私ですが、障害者支援の現場⇒障害者就労支援の現場⇒ヘルパーチームリーダ―⇒事務局（人事担当）⇒相談支援員⇒就労支援及び事業企画担当…とキャリアを重ねて今に至っています。 入職時の想い通り、誰かのために働ける喜びは実現しています！
職場の魅力について教えてください
職員さんの定着率は比較的高く、長く働いてくれる方が多いです。 以前、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。 ただ、改善点も少なくはなく、5年ほど前に、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、有休取得や時間外勤務の整理、各種手当や補助制度の充実などに取り組んでいます。 2年前に実施した職員アンケートでは、個人LINEの撲滅や、研修補助充実、職員交流などのリクエストが出され、その改善も重ねて進め、実現しつつあります。 常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います！
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
産休育休取得は多く、というかあたり前になっており、のべ10数名ほどです。 そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。 また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。 地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。 ただ、24時間、365日を維持していくために、まだまだ課題点は多くあります。
管理職（介護）(理事長)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
「幸せの創造」これが私たちの経営理念です。利用者よし、スタッフよし、地域よし、の三方良しを目指し歩みだしています。 理事長という職についてからの私のやりがいは、どうしてもスタッフの幸せに寄りがちです。 今の仕事のやりがいは、スタッフの心からの笑顔が見られることです。 自分が働くゆめネットを誇れる、愛せるスタッフが大勢いることで、利用者さんに適切な支援ができ、そんな社会福祉法人があることが地域への貢献へつながる… そんなふうに考えています。
入職したきっかけを教えてください
福祉学部出身でない私は、もともとは高齢者福祉をイメージし、福祉の門を叩きました。ただ、高齢者には男性はあまりいらないよ、と言われ、何も知らないまま障害福祉の世界へ… 障害のある子どもの未来を想い、必死で頑張ってみえる親御さんに驚きながらも惹かれ、ボランティアからアルバイト、そして職員、気づいたら今のポジションに至っていました。 そして、令和6年度からは介護事業にも取り組ませてもらっています。 万事塞翁が馬、きっかけよりも入ってからどうあるか、それが大事なのかなと考えています。
職場の魅力について教えてください
手前味噌ですが、本当に素敵なスタッフばかりです。 理事長にも、まっすぐ苦言をいってくれる幹部職員、いつもニコニコしながら本当に利用者さんのことを大切に考えてくれるスタッフ。 我が部門が一番たいへん!! なんて部門間摩擦もなく、お互いなにかあれば助け合える文化です。 仕事上の付き合いだけでなく、一生一緒に歳を重ねていきたい!! と思える仲間がたくさんいるのがここの魅力です。 令和6年度からは、インドネシアからのスタッフさんが8名加わり、にぎやかさが増しています。 多用さは時に大変さになったりもしますが、それでも大切にすべきことだと考えています。 などなど、そんな青臭いこともまじめに語れ、真剣に聴いてくれるのも、私たちの職場の魅力です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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