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- 給与
- パート・バイト 時給 1,240円 〜 1,550円
- 仕事内容
- 【世話人の業務】 〈夕方~夜業務〉 ・夕食調理(届けられるメニューの簡単な調理です) ・掃除(掃除機、拭き掃除) ・⾵呂、トイレ、洗⾯所等⽔回りの清掃 ・買い出し(ティッシュなどの日用品の買い出し) ・お話相手(人間関係などで困っている事がある入居者様のお話し相手になってください) ・入居者様の買い物同行、病院同行 ・お小遣い帳記帳支援(お金の計算方法や電卓の使い方を教える程度) ・夜間支援員が出勤したら、申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。 〈夜勤の業務〉 ・戸締りや火の確認 ・入居者様がお風呂に入っているか確認 ・入居者様の就寝サポート(寝る前のお薬の確認) ・お話相手(職場での人間関係やグループホーム内の他入居者様との人間関係など) ・⾵呂、トイレ、洗⾯所等⽔回りの清掃 ・朝食調理(食材屋さんが考え、届けられるメニューの簡単な調理です) ・起床サポート、ゴミ出し等 ・入居者様を「気を付けて、行ってらっしゃい!」 と送り出します。 ・入居者様が出勤したら朝食の片づけをして、申し送りノートに連絡事項を記載して業務終了です。 ※夜勤の場合利用者は通常就寝されている方が多いです。 2度の巡回をお願いします。 ※ワンちゃん(ビーグル犬の女の子Lilyちゃん)が1頭一緒に生活しています、 お世話やお散歩をお願いします。
- 応募要件
- 未経験、ブランクある方も是非ご応募ください! ■ me wan 求める人物像 me wan では、特別な資格や経験よりも、 人としての誠実さ・安定感・思いやりを大切にしています。 以下のような方を歓迎します。 ・利用者様一人ひとりの個性を尊重できる方 ・落ち着いた対応ができる方 ・報告・連絡・相談がしっかりできる方 ・長く安定して働きたいと考えている方 ■ この仕事に向いている方 ・人と関わることが好きな方 ・誰かの生活を支える仕事にやりがいを感じる方 ・福祉の仕事を「専門職」として大切に考えられる方 ・感情的にならず、冷静に対応できる方 ■ 私たちが大切にしていること me wanは、 「安心して暮らせる場所づくり」 「職員が安心して働ける環境づくり」 の両方を大切にしています。 利用者様にも、職員にも、 無理をさせない支援・無理をさせない働き方 を大切にしています。 ■ こんな方は特に歓迎します ・福祉、介護、医療の経験がある方 ・未経験でも人と関わる仕事の経験がある方 ・子育てが落ち着いて社会復帰したい方 ・ブランクがあるが福祉に戻りたい方 経験よりも人柄を重視しています。 未経験の方でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。 利用者様にとっても、職員にとっても、 「ここで良かった」と思える場所を一緒につくっていきましょう。 感情的な指導や過度な負担をかけることはありません。
- 住所
- 千葉県君津市南子安1343-3JR内房線 君津駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可グループホーム車通勤可無資格可障害者支援交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 196,000円 〜 228,000円
- 仕事内容
- ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 (就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援) ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討している企業への課題解決へ向けた情報提供 ・企業の実習受け入れ、社内体制整備の助言 ・採用した障がい者の定着フォロー等
- 応募要件
- ・一般的なPCスキルがあること Word(文章作成・図の挿入)、Excel(四則計算、表・グラフの作成)等 ・64歳以下であること ※定年年齢(65歳)を上限とするため
- 住所
- 千葉県木更津市大和2-1-2JR内房線 木更津駅から徒歩で14分 JR久留里線 木更津駅から徒歩で14分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者業務全般 ・会社施策の実施と方針の実行計画的な予算執行と運営管理 ・職場環境の改善その他拠点の運営管理に関すること ・適切な職員配置管理と職員の定着化 ・職員の採用・勤怠管理・育成行事 ・地域交流等の実施 ・従業者の勤務・評価等の管理関係機関との連携 ・虐待防止や人権擁護に関する職員教育事業報告書等行政への提出 ・利用者の健康管理(健康診断等) ・関係法令の遵守介護給付費及び訓練給付費並びに利用料請求の管理組織のルール作り ・利用者の獲得と安全確保 ・利用者関係機関との連携
- 応募要件
- 18歳以上の方(深夜業務があるため) 障がい児支援の経験のある方
- 住所
- 千葉県木更津市八幡台5-15-6JR内房線 君津駅から車で12分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援交通費支給新規オープン
【君津市久保】年間休日120日!扶養手当や住宅手当など、手当が充実☆障がいをお持ちの方々に生きる勇気と夢と希望を与えていきませんか?
社会福祉法人章佑会をご紹介します
- 「あらゆる人に生きる夢と勇気と希望を提供する」という法人理念を掲げ、関東県内にて高齢者および障がい者事業を展開しています。
- 介護や支援を必要とする方々が、住み慣れた地域でいきいきと生活できるよう、スタッフ一同きめ細やかなサポートを行っています。
- 当法人が運営する「たびだちの村・ふれあい通り」は君津市久保に立地。現在、正職員の生活支援員を募集しています。
- 年間休日は120日と、自分の時間を確保できる職場です。また、扶養手当や住宅手当の支給、定期健康診断の実施など、長く安心して働ける環境が整っています。
募集内容
募集職種
仕事内容
支援業務全般
給与
給与の備考
初任給 基本給169,000~259,000円(職歴等により決定) ※固定残業代なし、試用期間3ヶ月(期間中の条件変動なし) 賃金改定 年1回 賞与 年2回(6月・12月)、実績3.6ヶ月(業績や在籍期間により変動あり) 扶養手当 住宅手当 通勤手当 夜勤手当 宿直手当 年末年始手当 超過勤務手当 休日出勤手当(規定に基づき支給あり)
教育体制・研修
勤務時間
基本1日8時間(ローテーション勤務) 【勤務例】 早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 10:00~19:00 夜勤 17:30~翌9:30 ※勤務は原則的に勤務表による ※入所施設の場合、早番・遅番・夜勤等のローテーション勤務あり ※男性職員は宿直あり ※各事業所で勤務時間は若干異なります
休日
変則週休2日制 年間休日120日(2017年度実績)
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 産前・産後休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 育児・介護休業制度
応募要件
無資格可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
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