【年間休日122日】「福祉の出発点で一人ひとりに向き合う。寝たきりの方はおらず、身体負担も少なめ。25名の仲間と支える。
救護施設では、高齢の方や障がいのある方、さまざまな事情を抱えた方が生活しています。
利用者さま一人ひとりの状況に合わせ、日常生活の支援や自立に向けたサポートを行う仕事です。
主な業務は、食事・入浴などの生活支援、日常的な声かけや見守り、必要に応じた生活訓練のサポートです。
日々の関わりの中で信頼関係を築き、その方らしい生活を支えていきます。
働きやすさのポイント
・未経験歓迎(先輩職員が丁寧に指導します)
・年間休日122日以上/実働7.5時間
・連続休暇取得可(夏季・リフレッシュ休暇あり)
・キャリアの選択肢が豊富(相談支援・就労支援など)
・有給は1時間単位で取得可(規定あり)
※介護系分野に属する救護施設での勤務です。
※福祉総合職・福祉限定職から選択可能。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ① 相談支援業務 日常生活での悩みに寄り添い、個別支援計画書の作成。 ※担当制(1職員あたり5~7名) ② 生活支援 ・居室・共有スペースの清掃 ・洗髪、洗体、排せつ介助、身だしなみのサポート ・食事の配膳・見守り(基本的に食事介助はありません) ・季節行事やレクリエーションの実施 ③ 通院付き添い 通院時に同行し、医師の説明内容を共有します。 移動は公共交通機関が中心です。 ※福祉車両の運転ができる方は歓迎 ④ 当直勤務 日中:事務作業・食事対応 夕方以降:服薬対応・就寝準備 22:15~翌5:00:待機(夜間介助・巡回なし) ※夜間巡回は施設管理員が担当 ◎ 少人数担当で、一人ひとりと丁寧に関われます ◎ 年間休日124日/残業ほぼなし ◎ プライベートや資格取得との両立が可能 【スタッフインタビュー①/Oさん】 前職は飲食業でした。 コロナ禍で将来に不安を感じ、「人と関われる仕事がしたい」と思い転職しました。 体力を使う場面もありますが、 ご利用者様から直接「ありがとう」と言っていただけることがやりがいです。 先輩に相談しやすく、チームで支え合える環境なので安心して働けています。 今後は支援力を高め、精神保健福祉士の資格取得を目指しています。 【スタッフインタビュー②/Hさん】 子育てと両立しやすい環境を求めて、部署を異動しました。 勤務時間やお休みの相談がしやすく、家庭と仕事を無理なく両立できています。 法人として事業の幅が広く、 挑戦や学びの機会が多い点も魅力です。 自分らしさを大切にしながら働ける職場だと感じています。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■ 基本月給 200,100円 ~ 255,900円 (基本給+固定手当含む) 【固定手当内訳】 ・職務手当 20,100円 ・処遇改善加算手当 6,000円 ■ 別途支給手当 ・資格手当 :5,000円/月 (介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかを保有する方) ・宿直手当 :4,800円/回 ・夜勤手当 :5,500円/回 ・子育て手当 :7,000円/人(22歳未満の扶養者が対象) ・運転送迎手当 :300円/回 ・通勤手当 :月額上限30,000円 ・時間外勤務手当・休日勤務手当 (法定基準に基づき支給) ・年末年始手当 (12月29日~1月3日の勤務時に支給) ■ 住宅支援制度 ・家賃補助手当:5,000円/月 さらに入職後3年間は、家賃の半額(上限30,000円/月)を追加支給します。 ※対象条件あり 試用期間3か月(雇用期間中の条件変更なし) ■ 賞与年2回支給(6月・12月) ・福祉総合職 : 計4.0か月分(前年度実績) ・福祉限定職 : 計2.6か月分(前年度実績) ※初年度賞与は、入職時期に応じて支給額が異なります。 ※「福祉限定職」とは、勤務条件や働き方等により、法人内事業所への異動範囲を一部限定した勤務区分です。 ※配属先を救護施設のみに限定する場合は、契約職員としての雇用形態となります。
想定年収
- 【一般生活支援員(大卒・新卒)/未経験】
- ・入職5年目 420万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
◆資格資格のためのスクリーング参加(最大5日間 職免)・祝金支給・資格手当支給 ◆研修内容が充実。 当法人の研修は、部署内研修(外部研修を含)と階層別研修・研究発表大会と3本柱で行っています。 部署内研修では、各事業所に必要なスキルアップを目的に、研修を実施しています。 (今回募集している「たじま施設」では月1回、行っています。時間外対応2時間程度) 階層別研修は、新人研修・一般職員(4階層)・リーダー研修・係長所長研修と分野の垣根を取り払って役割に応じた研修 を、実施しています。 新人研修は年3回ほど実施しています。
勤務時間
休日
【年間休日:122日以上(年度の暦による)】 ■土日休み(出勤の場合振替休日として対応)
長期休暇・特別休暇
■夏季休暇(3日間) ■リフレッシュ休暇(2日間) ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇+2週間の特別休暇 ■介護休暇(無給) ■看護休暇(無給) ■病気休暇(無給)
応募要件
歓迎要件
運転できる方大歓迎 未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する











