S-tepステラの生活支援員求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

今は障害者部門（18歳以上）で勤めていますが、もともとは児童部門（放課後デイ）で働き始めました。
以前、学童保育でアルバイトをしていたことがあり、そのつながりからお世話になりました。
子どもたちと一緒に活動することはやはり楽しく、放デイでの仕事は天職、とも思っていました…
月日が過ぎ、子どもたちは18歳を超え、彼ら彼女らと一緒に、私も大人部門へ転籍となりました。
今は、成長した彼ら彼女らとともに、毎日、調理をしたり、内職仕事をしたり…　どうその人らしく仕事をするか、
そんなことに取り組んでいます。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

福祉職=優しい人　というイメージがあると思いますが、ここに限っていうとだいたいその通りだと思います。
困ったことがあると、お互いにささっと助け合える文化があります。
例えば、お子さんのことで急にお休みになってしまったスタッフがいたら、誰かが代わって入る、とか。
自分のことも、周りのことも大切にできる人たちと一緒に仕事をしたいです！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

利用者さんとその家族の幸せのために、まっすぐに仕事ができるところです。
といっても、リクエストにすべて答えられる訳ではないです。
ただ、難しい時にはどうするか、スタッフ同士で相談し合いながら考えられるのはいいところだと思います。
誰かの役に立ちたいと思って選んだ仕事ですが、私にとってはそれば叶えられる職場です。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

保育士の資格を活かしたいと思い、放課後デイサービスの指導員として入職させてもらいました。
同じ学校の先輩が先に就職をされていたこともあり、安心して仕事を始めることができました。
子どもたちとじっくり向き合えましたし、また、ご家族ともお子さんのことを真剣に話し合えます。
予想外のこともありましたが、子どもと関わりたい！という動機にかなった就職になりました！ すべて見る 閉じる

今の仕事のやりがいは何ですか？

今は自分だけのことだけでなく、利用者さん、事業所のこれからのことを考えられるようになってきました。
児童さんたちが成長して、高等学校を卒業され、S-tepの大人部門へ通所されることが多くなってきました。
そんな時によいよい日中活動が提供できるように！　今は大人支援の充実にも関心をもっており、実際にそれに関わるチャンスももらえそうです。
自分のやりたい！　を叶えるためには、一層の努力も必要ですが、それがとてもやりがいになっています。 すべて見る 閉じる

どのようなスキルが身につく職場ですか？

努力をすればチャンスがある職場です。
これまでは児童支援の学びや経験を重ねてきました。ご家族や先生のとの面談、指導計画案の作成など、年齢の割には多くを担わせてもらいました。また、チームをまとめていく役割ももらい、初めての経験のため試行錯誤の連続でしたが、これも自身の成長につながるものでした。
今は、大人部門の就労支援についても学び始めようと思っています。 すべて見る 閉じる

入職したきっかけを教えてください

実は私、芸術大学出身で、障がいのある方々のアートに触れ、障害福祉の道に入りました。
何気なく入った（叱られてしまうかな）この業界ですが、誰かのために働けることはとても嬉しく、気づいたらもう15年以上過ぎていました。
そんな私が採用担当です。お気軽にご連絡ください！ すべて見る 閉じる

職場の魅力について教えてください

職員さんの定着率は高く、長く働いてくれる方が多いです。
昨年、外部機関に依頼し実施した匿名の職員アンケートでは、ほぼ100%の方が、ここで働けてよかったと答えてくれました。
ただ、改善点も少なくはなく、つい先日、理事長より「いい職場にしよう宣言」が出され、まずは全スタッフ対象に有休取得のさらなる促進をしようと動き出しています。私自身、今年も1週間以上の連続有休取得予定です。
常に改善、前向きな社風はここの魅力だと思います！
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

産休育休取得は多く、のべ10名ほどみえるかと思います。
そして、ほとんど方が復帰し、短時間勤務をされています。
また男女問わず、子どもの学校行事などには積極的に参加できる雰囲気があります。
地元の学童保育やPTAの役員を務めたり、学校の課外活動のお手伝いをするなど、父母としての一面をしっかりもてる文化はあります。 すべて見る 閉じる